محافظ المنوفية يصدر حركة محليات جديدة

أصدر الدكتور هشام عبد الباسط محافظ المنوفية، اليوم الإثنين, حركة محليات جديدة هي الثالثة منذ توليه مسؤولية المحافظة.
شمل القرار ندب كلاً من: طارق عبد المحسن رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة قويسنا، رئيسًا للوحدة المحلية لمركز ومدينة أشمون، واللواء عبد السلام عبد الباري رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة أشمون، رئيسًا للوحدة المحلية لمركز ومدينة قويسنا، وحمد محمد أبو دان رئيس الوحدة المحلية لمدينة سرس الليان، رئيسًا للوحدة المحلية لمركز ومدينة الباجور، وعبد الله عبد العزيز الشيخ رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة الباجور، رئيسًا للوحدة المحلية لمدينة سرس الليان.
كما نُدب محمود محمد المرسي رئيس حي غرب شبين الكوم، نائبًا لرئيس الوحدة المحلية بشبين الكوم لشؤون المدينة، وجمال محمد عوف رئيس حي شرق شبين الكوم، نائبًا لرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم لشؤون القرى، وعاصم محمود البنا سكرتير حي شرق، مساعدًا لرئيس مركز ومدينة شبين الكوم، وأسامة الصاوي عبد الباقي عمارة باحث قانوني بديوان المحافظة، مساعدًا لرئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم.
وشمل القرار ندب سامي عبد الحميد سرور مدير مكتب المحافظ للمتابعة، سكرتيرًا لحي شرق شبين الكوم، وإسلام عطيتو مبارك رئيس قسم الخدمات الاجتماعية بالعلاقات العامة بالمحافظة، مديرًا لمكتب المحافظ للمتابعة، ومحمد إبراهيم الحفناوي سكرتير قرية بخاتي، رئيسًا للوحدة المحلية بقرية بخاتي، وصلاح عبد المقصود عرف نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم لشؤون القرى، مديرًا لإدارة الأزمات بمجلس مدينة شبين الكوم.
ونُدب أيضًا رضا سالم مصطفى غلاب رئيس قرية بخاتي، رئيسًا لقسم الكوارث بمجلس مدينة شبين الكوم، وفتحي سعيد هلال نائب رئيس الوحدة المحلية لمركز ومدينة شبين الكوم، رئيسًا لقسم الأزمات بالوحدة المحلية لمركز ومدينة قويسنا.
يذكر أن هذه الحركة هي الثالثة التي يتخذها محافظ المنوفية لضخ دماء جديدة من القيادات الشبابية لمواكبة متطلبات المرحلة الراهنة، حيث سبق وأصدر قرارًا رقم 335 لسنة 2015 كما تم إصدار قرار رقم 345 لسنة 2015 بشأن إجراء حركة محليات بقيادات الصف الثاني بمجلس مدن شبين الكوم وتلا والسادات الباجور ومنوف، حيث تم ندب وتكليف عدد من الشباب كنواب ومساعدين ورؤساء أقسام يتراوح أعمارهم ما بين 30 و40 عامًا.
وقال محافظ المنوفية إن الحركة تهدف إلى الدفع بقيادات جديدة قادرة على التعامل مع مشاكل الجمهور ومواكبة متطلبات المرحلة الراهنة من أجل خلق صف جديد من القادة القادرين على تحمل المسؤولية خلال الفترة المقبلة.