بعد كفاح 8 أشهر.. تطبيق الأدنى للأجور على موظفي جامعة الإسكندرية

بعد كفاح مشروع دام أكثر من 240 يوماً من التظاهرات والوقفات الإحتجاجية ، نجح عمال وموظفو جامعة الإسكندرية فى الضغط على رئيس جامعة الإسكندرية الدكتور أسامة إبراهيم لتطبيق الحد الأدنى للأجور على 10 ألاف عامل وموظف بالجامعة بعد القرار الجمهورى الذى صدر بإنشاء صندوق تحسين أوضاع العاملين بالجامعات وتطبيق علاوة الحد الأدنى للأجور على دخول العاملين بمعدل 97.5% اعتباراً من مرتب مارس الحالى.
جاء ذلك خلال لقاء رئيس الجامعة مع اعضاء المجلس بعد إعتماد وزارة المالية للمبالغ اللازمة وتطبيق الزيادة على العاملين المؤقتين وكذا جميع العاملين بالمستشفيات الجامعية حتى ادراجهم بقانون حوافز المهن الطبية .
فى سياق متصل ، وافق المجلس على فصل كلية العلوم الزراعية والبيطرية بفرع الجامعة بتشاد إلى كليتين مستقلتين هما كلية الزراعة الاستوائية والموراد الطبيعية ومدة الدراسة بها 4 سنوات وتقوم بتطبيق لائحة كلية الزراعة الصحراوية والبيئية بفوكة ( فرع الجامعة بمطروح ) ، وكلية الطب البيطرى ومدة الدراسة بها 5 سنوات وتقوم بتطبيق نفس لائحة الكلية التى تدرس بجامعة الاسكندرية .
كما أحيط المجلس علماً بالاجراءات الوقائية والعلاجية والتنسيق مع مديرية الشئون الصحية على مستوى الوحدات العلاجية بالكليات ومستشفى طلبة الجامعة والمدن الجامعية التى تم المرور عليها على مدار الأيام الثلاثة الماضية لمناظرة الغرف والعيادات والمطاعم والمطابخ للتأكد من اتخاذ الاجراءات الوقائية لمواجهة أى تداعيات للانفلونزا الموسمية .
ووافق المجلس على اتفاقيات التعاون المشترك بين الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحرى مع هيئة IDP IELTS الاسترالية وجامعة الاسكندرية.