«التعليم» تحدد إجراءات وشروط التعاقد مع المقبولين في «30 ألف معلم»

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، خطابا مهما لجميع المديريات التعليمية على مستوى الجمهورية، بالإجراءات المقرر اتخاذها بعد إعلان نتيجة المتقدمين لمسابقة 30 ألف معلم، شغل وظيفة معلم رياض أطفال ومعلم فصل.
اجتاز البرنامج التدريبي.. شرط استلام العمل
وأكدت وزارة التعليم في خطابها المرسل للمديريات، بأنه لا يتم تسليم العمل إلا لمن اجتاز البرنامج التدريبي وذلك وفقاً في ضوء نص المادة 72 من القانون رقم 16 لسنة 2019 والمتضمنة يشترط فيمن يشغل وظيفة من وظائف المعلمين أو ما يعادلها اعتباراَ من تاريخ العمل علي النحو التالي:-
- أن يكون متمتعاً بالجنسية المصرية، أو جنسية إحدي الدول التي تعامل المصريين بالمثل في تولي الوظائف العامة، ويجوز لوزير التربية والتعليم الاستثناء عن هذا الشروط عن التعاقد مع المعلمين الإجانب، وفقاً للقواعد واللائحة التنفيذية لهذا القانون.
- أن يكون من خريجي كلية التربية، أو حاصلاً علي مؤهل عال مناسب بالإضافة إلي شهادة أو إجازة تأهيل تربوي، ويستثني من إجازة التأهيل التربوي الحاصلون علي بكالوريس الخدمة الاجتماعية أو ليسانس الأداب قسمي علم النفس والاجتماع أذا كان متقدما لشغل وظيفة إخصائي.
- أن يستوفي برامج التنمية المهنية المقررة لشغل الوظيفة.
مسوغات التعيين للمقبولين بمسابقة المعلمين
- ضرورة استيفاء مسوغات التعيين المحددة بنص المادة 45 من اللائحة التنفيذية للقانون قبل استلام العمل وهي:-
- بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر.
- صحيفة الحالة الجنائية.
- شهادة الميلاد المميكنة.
- شهادة تأدية الخدمة العسكرية أو الاعفاء منها بالنسبة للذكور.
- أصل المؤهل الدراس الحاصل علية.
- شهادة تأدية الخدمة العامة أو الاعفاء منها بالنسبة للأناث.
- إقرار الحالة الاجتماعية .
- إقرار الذمة المالية.
- إقرار من المرشح للتعاقد بعدم سبق فصلة من الخدمة بقرار او حكم تأديبي نهائي.
-قرار المجلس الطبي بثبوت اللياقة الصحية لشغل الوظيفة متضمنة اجتياز المرشح الكشف الطبي وتحليل المخدرات.