بعد إلغاء نظام الكفيل.. تعرف على قائمة حقوق العمالة الوافدة بالسعودية 2021

بدأت المملكة العربية السعودية، اليوم الأحد، تنفيذ مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتتضمن إحلال نظام عقد العمل محل نظام الكفالة وبعد الغاء نظام الكفيل.. تعرف علي قائمة حقوق العمالة الوافدة بالسعودية 2021 والتي كانت أعلنت عنه في نوفمبر من العام الماضي واستمر العمل بنظام الكفالة في اسعودية لنحو 72 عاما، وبعد إلغاء نظام الكفيل.
تعرف على قائمة حقوق العمالة الوافدة بالسعودية 2021
- تم في إطار تطبيق مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية
- يحق للعامل حرية التنقل من وظيفة لأخرى عبر منصة «قوى»
-- يحق للعامل الوافد حرية السفر خارج المملكة بمجرد إخطار صاحب العمل
- يتم إخطار صاحب العمل للمغادرة إلكترونيًا من خلال منصة «أبشر»
-- يتم الإخطار خلال سريان عقد العمل مع تحديد تاريخ المغادرة والعودة، وكذلك بالنسبة للخروج النهائي.
-- لا يتضمن عقد العمل بعد إلغاء نظام الكفيل أي شروط جزائية.
-- يحق للعامل الراغب في تغيير عمله تغييره بعد 90 يوما على عقده.
-- يمكن للعامل البقاء في السعودية لمدة 90 يوما بعد انتهاء العقد.
- تتولى مكاتب متخصصة حل مشكلات المستحقات لدى الكفيل سابقا.
- الحصول على عقود العمل سيكون عبر شركات تابعة لوزارة الموارد البشرية.
- يجب على العامل أن يجتاز برنامج الفحص المهني للعمل في السعودية.
- العامل الموجود بالسعودية ولم يجتاز الفحص المهني سيتم إخراجه من المملكة.
- تجرى اختبارات الفحص في مراكز متحصصة داخل السعودية وخارجها.
- يساعد في نظام حماية الأجور عن طريق توثيق عقود العمل إلكترونياً عبر منصة «مدد».
- تقلل المشكلات بين العامل وصاحب العمل عن طريق حلها إن وجدت إلكترونيًا عبر منصة «ودي».
- تحسين العلاقة التعاقدية يشمل جميع العاملين الوافدين في منشآت القطاع الخاص.
- يستثنى المهن الخاصة «السائق الخاص - الحارس - العمالة المنزلية - الراعي» حيث ستبقى تحت نظام الكفيل.
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، أعلنت في الرابع من نوفمبر 2020، مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وبعد إلغاء نظام الكفيل.. تعرف على قائمة حقوق العمالة الوافدة بالسعودية 2021 وتضمنت إحلال نظام عقد العمل محل نظام الكفالة والذي استمر العمل به في المملكة لنحو 72 عاما وبعد إلغاء نظام الكفيل.. تعرف على قائمة حقوق العمالة الوافدة بالسعودية 2021، حيث تعطى المبادرة الحق للوافدين في تغيير الوظائف ومغادرة المملكة دون إذن من صاحب العمل أو ما يسمى «الكفيل».