الملا: إطلاق برنامج تنمية وتطوير القدرات البشرية بقطاع الثروة المعدنية

أعلن المهندس طارق الملا وزير البترول والثروة المعدنية، إطلاق برنامج تنمية وتطوير القدرات البشرية بقطاع الثروة المعدنية في إطار المشروع الجاري تنفيذه حالياً على مرحلتين لتطوير هذا القطاع الحيوي بالتعاون بين هيئة الثروة المعدنية وشركة إنبي واستشاري عالمي متخصص، لافتاً إلى انتهاء المرحلة الأولى من مشروع تطوير التعدين والمتعلقة بإجراء دراسات تشخيصية للوضع الحالي للقطاع ووضع رؤية استراتيجية قابلة للتنفيذ.
والبدء في المرحلة الثانية للمشروع لتنفيذ الرؤية الاستراتيجية من خلال 7 برامج رئيسية للانطلاق بقطاع التعدين وتشمل، بالإضافة إلى تنمية وتطوير الكوادر برامج لتطوير الأداء وزيادة الجاذبية الاستثمارية للنشاط التعديني في مقدمتها تعديل القانون الحالي الذي سيتم قريبا عرضه على مجلس النواب، وتطوير نظام التراخيص ودراسة النظام المالي والحوكمة والتسويق للفرص والمشروعات.
جاء ذلك خلال اللقاء الموسع الذي عقده المهندس طارق الملا مع العاملين بهيئة الثروة المعدنية بمقر الهيئة، والذي حضره الجيولوجي أسامة فاروق رئيس الهيئة والجيولوجي فكري يوسف وكيل وزارة البترول لشؤون التعدين والمهندس علاء خشب العضو المنتدب لشركة انبى ولفيف من قيادات قطاع البترول والثروة المعدنية.
وأضاف الوزير، خلال اللقاء، أنه تم إطلاق البدء في برنامج تنمية وتطوير القدرات البشرية بقطاع الثروة المعدنية كواحد من أهم المكتسبات السريعة لمشروع تطوير القطاع الذى يعد الارتقاء بالكوادر التعدينية وتعظيم الاستفادة منها واحداً من أهم أهدافه الأساسية، موضحاً أنه سيتم البدء فعلياً في تنفيذ برنامج تدريبي متكامل للعاملين على مراحل متتالية لإكسابهم كافة المهارات والخبرات اللازمة في مجال أعمالهم لتلبية احتياجات العمل التعديني ومواكبة التطورات الحديثة في أنشطته المختلفة.
وأشار الملا، إلى الطموحات والتوقعات الكبيرة لشعب مصر من المردود من نشاط الثروة المعدنية الامر الذي يعد حافزا للانطلاق السريع بالأنشطة التعدينية لتحقيق تلك التوقعات، وأكد أنه سيتم عمل آلية للتواصل الداخلي مع العاملين بقطاع الثروة المعدنية على غرار شركات قطاع البترول.
ومن جانبه، أوضح الجيولوجي أسامة فاروق رئيس هيئة الثروة المعدنية، أن البرنامج التدريبي المتكامل للعاملين تشرف على تنفيذه الهيئة بالتعاون مع شركة إنبي، مستهدفاً 3 مستويات إدارية من كوادر التعدين وهم الإدارة العليا والمتوسطة وحديثي الخبرة، ويشمل البرنامج مجموعة من البرامج المتنوعة وهي المهارات الأساسية لإدارة الأعمال، ومهارات اللغات والحاسب الآلي، وبرامج خاصة بإدارة المشروعات، والتعاقدات والاتفاقيات، ودراسات الجدوى، وتطوير ودعم المهارات الفنية.