«الصحة» تقرر مد فترة «التكليف» فى مشروع الكادر للأطباء إلى 5 أعوام

الوزارة تشترط حصول الطبيب خلال مدة التكليف على دبلومة أو ماجستير أو زمالة.. أو العودة للعمل فى الوحدات الريفية

قررت وزارة الصحة مد فترة «التكليف» للأطباء، حسب النظام الجديد الذى سيتم إقراره فى مشروع الكادر، إلى 5 سنوات بدلاً من 4 كما هو معمول به حاليا، شريطة أن يحصل الطبيب خلالها على دبلومة أو ماجستير أو زمالة، وإذا لم يحصل على أى منها يعود للعمل فى الوحدات الريفية، ويُمنح فرصة استكمال دراسة زمالة طب الأسرة، ثم ينتقل من «مقيم» إلى مساعد أخصائى بعد انقضاء فترة التكليف والحصول على الدرجة، مع علاوة تضاف لأساسى الأجر مرة واحدة، بواقع 250 جنيهاً للدبلومة و500 للماجستير و750 للزمالة.
وبمقتضى التعديل الجديد، يُنقل الطبيب الحاصل على الدبلومة بعد 5 سنوات إلى أخصائى، أما الحاصل على الماجستير فيُنقل بعد 3 أعوام، والحاصل على الزمالة بعد عامين، على أن يكون قد حصل على عدد من الساعات المعتمدة كل عام فى دورات «التعليم الطبى المستمر»، وتلزم جهة العمل بالتكلفة الكاملة للدورات، بالإضافة لالتزامها بنفقات الانتقال والإقامة إذا كانت الدورة فى مكان بعيد عن جهة العمل، كما تحتسب أيام الدورة كمأمورية علمية مدفوعة الأجر، ويُلزم الطبيب الذى يقبل الترشح لدورة علمية ولا يلتزم بالحضور بتسديد غرامة تساوى تكاليف الدورة، بالإضافة لإلزامه بالحصول عليها بعد ذلك على نفقته الخاصة.
ويمنح التعديل «بدل جذب للمناطق النائية» لمساعد الأخصائى، يتراوح بين 1000 و2000 جنيه شهرياً، حسب بُعد المكان، ويكون بدل الجذب للأخصائى بين 1500و2500 جنيه، طبقاً لنفس القواعد، مع منح الطبيب لقب «استشارى» فى حال حصوله على الدكتوراه، ومنحه علاوة خاصة للدرجة العلمية تقدر ب1000 جنيه، تضاف لأساسى الراتب، كما يمنح لقب «استشارى» بعد مرور 3 سنوات على حصوله على لقب أخصائى بالنسبة ل«الزمالة»، وخمس سنوات بالنسبة للماجستير، و7 سنوات بالنسبة للدبلومة، بشرط حصوله على عدد محدد من النقاط المعتمدة فى نظام التعليم الطبى المستمر، وتطبق نفس القواعد السابقة الخاصة بتحمل جهة العمل لنفقات الدورات والانتقال والإقامة.