التخطيط تعلن انتهاء اختبارات برنامج تأهيل القيادات النسائية بالجهاز الإداري للدولة الأحد المقبل

أعلن المعهد القومى للإدارة، الذراع التدريبي لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أنه تم البدء في تنفيذ اختبارات برنامج تأهيل القيادات النسائية بالجهاز الإداري للدولة والتى تستمر حتى الأحد المقبل وذلك في إطار الالتزام بتمكين المرأة، والتأكيد على حقوقها ودورها الحيوي في تنمية المجتمع.
وصرحت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، ورئيس مجلس أمناء المعهد القومي للإدارة، بأن البرنامج يأتى فى إطار اهتمام القيادة السياسية بالمرأة المصرية، مشيرة إلي إطلاق الاستراتيجية القومية لتمكين المرأة المصرية في مارس 2017 بمبادرة من رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي بإعلان عام 2017 بكونه عام المرأة المصرية.
أضافت وزيرة التخطيط أن برنامج تأهيل القيادات النسائية يأتي بهدف بناء قدرات المرأة وسعيا لزيادة حصة تمثيلها في المناصب التنفيذية القيادية، مؤكدة أنه من المقرر أن يتم تأهيل المرشحات اللاتي اجتزن البرنامج بالكامل للتدريب في الأكاديمية الوطنية للتدريب، وكذلك العمل على ربط برنامج القيادة المقترح بالبرامج المناظرة على المستوى الدولى، مثل البرامج التي تطرحها مدرسة هارفرد كينيدى، وارتون، إنسيد وغيرها، وذلك تمهيدا لتنفيذ برنامج تدريبى مدته أسبوع يعقد فى مصر كل عام، وسيتم العمل كذلك على توفير منحة للتدريب فى أرقى المؤسسات الدولية مدتها عام لأفضل ثلاث خريجات من برنامج القيادة.
وأكدت الدكتورة شريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة أن البرنامج يهيئ المرأة لتولي المناصب القيادية والتى قد تشمل مناصب فى مجالس إدارات شركات قطاع الأعمال العام، مناصب مساعدين الوزراء، وغير ذلك، مشيرة إلي أن هذا الطرح لا بد وأن يأتى مدعوما بإطار تشريعى يحد من التمييز فى التعيينات والترقى إلى المناصب القيادية فى كافة وحدات الجهاز الإدارى للدولة، وأن يفعل من آليات الحوكمة المستجيبة للنوع على المستويين المحلى والمركزى.
وقالت شريف إن الاختبارات التى تجري حاليا بمقر المعهد القومى للإدارة لعدد 60 قيادة مرشحات من الوزارات وبعض الهيئات الحكومية تتضمن اختبارات في مجالات الكمبيوتر واللغة الانجليزية ومجال الإدارة بالإضافة إلي اختبار سمات شخصية للمرشحات، وذلك تمهيدا للمشاركة في البرنامج الذي بدوره سيحتوي علي موضوعات تدريبية فعالة مثل قيادة التغيير، القيادة الفعالة، مهارات التفاوض الناجح، مهارات التواصل، إدارة الأفراد، وصنع القرار، إضافة إلى بعض الموضوعات المستجيبة للنوع مثل المرأة والتنمية المستدامة، وعدم التمييز/المساواة فى بيئة العمل، وآليات الحد من التحرش وأنواعه، موضحة أنه فى نهاية البرنامج سيتم تسليم المشاركات شهادة معتمدة للقيادة فى الجهاز الإدارى للدولة.
وكانت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري قد قامت في أكتوبر الماضي بمخاطبة جميع الوزارات والهيئات الحكومية لترشيح القيادات النسائية بتلك الجهات للالتحاق بالبرنامج وذلك فى إطار الاهتمام بإعداد المرأة لتضطلع بمسئولياتها القيادية في الحياة السياسية وفي الجهاز الإداري للدولة وفي المجتمع بصفة عامة.