وزيرة التخطيط تبحث فرص الإرتقاء بالعنصر البشري في الجهاز الحكومي

أكدت د.هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، على حرص الوزارة على زيادة موازنة التدريب والتنمية البشرية للعاملين في القطاع الحكومي.
وقالت إن الوزارة سوف تتبنى اتجاها جديدا يقوم على التدريب الموجه لقطاعات معينة وبرامج معينة تمثل احتياجا لتحسين آليات تقديم الخدمات للمواطنين.
جاء ذلك خلال لقاء د. هالة السعيد وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ود. أسماعيل عبد الغفار رئيس الاكاديمية العربية للنقل البحري لبحث أوجه التعاون بين الاكاديمية والوزارة. وعرض رئيس الاكاديمية برامج التدريب ودعم القدرات البشرية التي تقدمها الاكاديمية وأهمها المخصصة للقطاع الحكومي. واشار رئيس الاكاديمية إلى إمكانيات التعاون من خلال برنامج ماجستير الادارة الحكومية الذي تمنحه الاكاديمية للموظفين في الدولة.
من جانبها، قالت الوزيرة إن الوزارة تضع على رأس أولوياتها التنمية البشرية لرفع كفاءة الجهاز الاداري في الدولة، كأولوية أولى لاحداث نقلة نوعية في تقديم الخدمات العامة.
وأشارت الوزيرة إلى أهمية أن تعمل الاكاديمية وغيرها من المؤسسات العلمية كبيوت خبرة لمعاونة الجهاز الاداري للدولة من خلال تصميم مصفوفة للمعايير والمؤهلات المطلوبة لتعيين القيادات، إضافة إلى أليات للتقييم والتقويم للأداء الحكومي. ونوهت الوزيرة إلى تجربتها في المعهد المصرفي وهو ما انعكس على تطور ملحوظ في اداء قطاع البنوك في مصر.