حمدان بن راشد يطلق شعار "اسعاد" لمنظومة الضمان الصحي بدبي

أطلق نائب حاكم دبي، وزير المالية، رئيس هيئة الصحة بدبي، الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم، اليوم الإثنين، خلال زيارته لجناح هيئة الصحة بدبي بمعرض الصحة العربي، شعار منظومه الضمان الصحي بدبي " إسعاد " الذي يعبر عن دور الضمان الصحي في تحقيق السعادة لأفراد المجتمع.
يتوجب على الشركات التي يزيد عدد موظفيها على 1000 موظف تأمين جميع الموظفين قبل نهاية أكتوب واستمع الشيخ حمدان بن راشد آل مكتوم خلال توقفه بجناح هيئة الصحة بدبي الى شرح تفصيلي من مدير عام الهيئة المهندس عيسى الميدور، ومدير إدارة التنظيم الصحي الدكتور حيدر اليوسف، حول منظومة التأمين الصحي بدبي وبوابة متطلبات التأمين الصحي الالكترونية لإمارة دبي والتي استخدمها خلال العام الماضي 2013 أكثر من 2000 مقدم خدمات صحية و40 شركة تأمين، و50 شركة ادارة مطالبات ووسيط تأمين.
بوابة التأمين الصحي
كما استخدم بوابة التأمين الصحي الالكترونية العام الماضي 3.1 مليون شخص وبقيمة 5.2 مليار درهم من خلال إنجاز 6.5 مليون معاملة تأمينية و4.16 مليون خدمة صحية، و5.8 مليون تشخيص طبي، وصرف 7 مليون دواء، كما استخدم البوابة الالكترونية نحو 10 آلاف طبيب.
وقال مدير عام هيئة الصحة بدبي المهندس عيسى الميدور، إن شعار (اسعاد) ينبثق من رؤية نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم، في تحقيق السعادة للناس، لافتاً إلى الجهود التي قامت بها الهيئة لإعداد منظومة الضمان الصحي في إمارة دبي كمنظومة متكاملة لتمويل الخدمات الصحية في الإمارة تقوم على ركيزتين أساسيتين هما سهولة الوصول الى الخدمة وجودة الخدمات المقدمة.
قانون الضمان الصحي
وقال مدير عام هيئة الصحة بدبي ان قانون الضمان الصحي الذي اعتمده الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نهاية العام الماضي سيدخل حيز التطبيق الفعلي منتصف فبراير المقبل حيث يهدف القانون إلى تعزيز المكانة التنافسية لدبي محلياً وعالمياً في سعيها للرقم واحد، وضمان الأمن الصحي للمواطنين والمقيمين وزوار الامارة.
وأوضح مدير إدارة التمويل الصحي الدكتور حيدر اليوسف، أن مراحل تطبيق قانون الضمان الصحي الذي تم بناء منظومته بالتعاون مع شركة دايمنشن هيلث كير تبدأ اعتباراً من بداية 2014، وتنتهي منتصف 2016، حيث يمكن لجميع الشركات العاملة في الإمارة البدء اختيارياً بتقديم باقات التأمين الصحي المتوافقة مع القانون لموظفيها.
مراحل تطبيق القانون
وقال إنه يتوجب على الشركات التي يزيد عدد موظفيها على 1000 موظف تأمين جميع الموظفين قبل نهاية أكتوبر 2014, أما الشركات التي يتراوح عدد موظفيها ما بين 100 و 999 قبل نهاية يوليو 2015, والشركات التي يقل عدد موظفيها عن 100 موظف قبل نهاية يونيو 2016 وكذلك العمالة المنزلية وأفراد أسرة الموظف الذين لا يغطيهم صاحب العمل قبل نهاية يونيو 2016.