تزامنًا مع افتتاحه.. القصة الكاملة حول مركز تقييم القدرات للتنظيم والإدارة

بالتزامن مع افتتاح الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بمقر مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي، فإنه تفقد القاعات، والتقط الصور التذكارية مع رؤساء جهاز التنظيم والإدارة.
افتتاح مركز تقييم القدرات والمسابقات
افتتح الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، اليوم الثلاثاء، مركز تقييم القدرات والمسابقات التابع للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وذلك بمقر مركز إعداد القادة للقطاع الحكومي.
تفقد القاعات
وعقب الافتتاح، تفقد رئيس الوزراء، قاعات المركز الخمس وغرفة التحكم واستمع لشرح حول دور المركز وآلية عمله، كما تفقد رئيس الوزراء أعمال تقييم المتقدمين لشغل وظائف قيادية على المستوى المحلي بوزارة التنمية المحلية.
الصور التذكارية
كما التقط "مدبولي"، صورة تذكارية مع رؤساء جهاز التنظيم والإدارة السابقين خلال افتتاح مركز تقييم القدرات والمسابقات.
سبب الإنشاء
من جانبه قال الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، إن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أنشأ مركز تقييم القدرات والمسابقات، استنادًا لنص المادة رقم 30 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016؛ بهدف تحقيق العدالة والشفافية وإرساء مبدأ تكافؤ الفرص في التوظف والتدريب والترقي، ولضمان تحقيق معايير الحوكمة واستقطاب أفضل العناصر للعمل بالجهاز الإداري للدولة، وضمان كفاءة استخدام مخصصات التدريب إلى جانب ضمان شغل الكفاءات مواقع القيادة.
وأضاف "الشيخ": قام الجهاز بإنشاء المنظومة الإلكترونية على أن يكون النظام مُميكنا بالكامل وبمنأى عن أي تدخل بشري، وذلك بأيدي كفاءات شابة من أبناء الجهاز، ثم عمل الجهاز على توفير البنية التكنولوجية اللازمة للبدء في التطبيق من خلال توفير قاعات مجهزة بأحدث أجهزة الحاسب الآلي، وإعداد غرفة تحكم مجهزة لتفادي أية مشكلات أو أعطال أثناء الاختبارات.
أهمية المركز
وأشار رئيس الوزراء إلى حرص الدولة واهتمامها بإنشاء هذه المنظومة لتقييم القدرات والمسابقات بحيث تكون مؤمنة ضد أي تدخل بشرى، لضمان تحقيق هدفها، والذي يتمثل في توفير آلية موضوعية لتقييم قدرات الموظفين والمتقدمين لشغل الوظائف الحكومية بما يحقق أكبر قدر من العدالة والنزاهة والشفافية لصالح الجميع.
ويقول الدكتور صفوت النحاس رئيس جهاز التنظيم والإدارة الأسبق، إن مركز الإلكتروني لتقييم قدرات موظفي الدولة، يقيم القيادات الوسطى والعليا من حيث القدرات والسلوكيات واللغات والمعلومات الوظيفية والمهارات.