علاوة 3% ودوام العقد .. مزايا بالجملة كفلها القانون ل عمال مصر

عيد العمال 2023 .. يحتفي العمال فى الأول من مايو من كل عام بعيد العمال، و اتخذ الرئيس السيسى قرارات عدة لدعم العمال خلال السنوات الأخيرة منذ توليه حكم البلاد.

وجاءت توجيهات الرئيس السيسي هذا العام منصفة لعمال مصر، حيث أصدر الرئيس السيسي اليوم حزمة قرارات من بينها إصدار وثيقة أمان لتغطية التأمين على الحياة وإصابات العمل ل العمالة غير المنتظمة، وهو الأمر الذي عاني منه الكثير من العمال بسبب عدم وجود تأمين لحمايتهم في هذه الحالات.

لايفوتك||

برلمانية تطالب بضرورة إجراء حوار مجتمعي حول مشروع قانون العمل الجديد
برلمانية: قرارات الرئيس السيسي في عيد العمال ترسيخ لمبادئ الاحترام وتقديس العمل
احتفالا بعيد العمال.. القومى للمرأة: تحية شكر وتقدير لعاملات مصر
إعانة عاجلة للعمالة غير المنتظمة.. أهم تصريحات السيسي في احتفالية عيد العمال


في سياق متصل، حمل قانون العمل الجديد ، في طياته العديد من الحوافز والمزايا لعمال وموظفي مصر ، وذلك لضمان تحقي الاستقرار و الأمان الوظيفي لهم ، الأمر الذي سيلعب دوره في تحريك عجلة الإنتاج، بما يعود بالنفع على طرفي العملية الإنتاجية.

ومن بين أبرز المزايا التى حملها القانون الجديد لملايين الموظفين صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى، إلى جانب إلغاء الفصل التعسفي، حيث منح قانون العمل الجديد للعمال والموظفين العديد من المزايا ، نستعرض أبرزها فيما يلي:

1- صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأمينى.
2- إلغاء استمارة 6 وكانت تستخدم في التهديد بالفصل.
3- تعويض للعامل يساوى أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة في حالة الفصل التعسفى.
4- حظر فصل العامل من جانب إدارة العمل دون معرفة المحكمة العمالية.
5- تحويل العقد المؤقت إلى دائم بعد 4 سنوات تلقائيًا.
6- حظر فصل الموظفة أثناء الوضع ومنحها إجازة 3 أشهر مدفوعة الأجر.
7- يحصل العامل على إجازة تصل ل 21 يوما في العام قابلة للزيادة.
8- حظر تشغيل الأطفال قبل بلوغهم 15 عاما.
9- إنشاء صندوق لحماية وتشغيل العمالة غير المنتظمة .
10- منح إجازة أبوة يوم واحد حال ولادة طفل للعامل.
11- إلغاء قرار الفصل من قبل إدارة العمل وأن يكون بإحالة الأمر للمحكمة العمالية التي تقر بفصل العامل من عدمه.

هذا و بالإضافة إلى تخفيض ساعات العمل اليومية إلى ساعة واحدة، وذلك اعتبارًا من المواعيد الأساسية، ويستفيد منه الأشخاص ذوو الإعاقة الجسدية، وكل أب لطفل معاق، أو الأم التي ترعى طفلها، حتى يبلغ سن عامين، ولكل معاق من أقاربه من الدرجة الثانية.