انطلاق فعاليات البرنامج التدريبي لشغل المناصب القيادية بالهيئات والمراكز البحثية

يشهد معهد إعداد القادة تحت رعاية الدكتور خالد عبد الغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي، وبقيادة الدكتور كريم همام مدير معهد إعداد القادة بالوزارة، وإشراف الدكتور حسام الدين مصطفى الشريف، والدكتور عبد المنعم الجيلاني وكيلي المعهد، انطلاق البرنامج التدريبى للمرشحين من مجلس المراكز والمعاهد والهيئات البحثية بالوزارة لشغل المناصب القيادية والمعادل لدرجة عميد كلية، وذلك خلال الفترة من الخميس الموافق 2022/7/21 إلى السبت الموافق 2022/7/23.
تبدأ فعاليات البرنامج بمحاضرة عن التحول الرقمي في مؤسسات التعليم العالي أهميته وآلياته، ويحاضر فيها الدكتور سيد عبد الجابر وكيل كلية الحاسبات والذكاء الاصطناعى للدراسات العليا والبحث العلمي ومدير مشروع التحول الرقمى جامعة حلوان، وكذلك محاضرة عن فن القيادة الجامعية ويحاضر فيها الدكتور محمد فوزى والي أستاذ تكنولوجيا التعليم وعميد كلية الحاسبات والمعلومات بجامعة دمنهور.
ورحب الدكتور كريم همام مدير المعهد بالمشاركين فى البرنامج التدريبى، موضحًا الخطة الاستراتيجية لمعهد إعداد القادة التى تسهم فى إعداد وتأهيل الكوادر من القيادات، مشيرا إلى أن البرنامج التدريبي يساهم فى اكتساب أحدث المهارات والكفاءات والتقنيات في القيادة والتواصل، ومواكبة التطور والمتطلبات الحديثة طبقا للبرنامج التدريبي والخطة التدريبية المعتمدة من المجلس الأعلى للجامعات.
وانطلقت فعاليات محاضرة التحول الرقمي في مؤسسات التعليم العالي، وحاضر فيها الدكتور سيد عبد الجابر، حيث اوضح أهمية التحول الرقمي والتى تتمثل في تعظيم دور الموظف داخل المؤسسة، وكذلك تفعيل دور المؤسسة بأن يشعر المجتمع بتغيرات التحول الرقمي، وتم توضيح أن التحول الرقمي لم يعد يعني فقط قسم تكنولوجيا المعلومات بالجامعة او المراكز البحثية، بل يحتاج لتعاون كل العناصر داخل المؤسسة، فيجب الإعداد للعصر الرقمي وتقديم أحدث التقنيات، بل ايضاً من خلال معرفة الفرص والتحديات التي تقدمها التكنولوجيا.
وتم توضيح الفرق بين البيانات والمعلومات، حيث إن احتياجات التعلم اختلفت عن السابق، لذلك فإن العصر الرقمي يتطلب أن تقوم مؤسسات التعليم العالي بتكييف ممارسات التدريس والتعلم الخاصة بها، ونقطة البداية للتأثير هي التحول الرقمي للمؤسسات، لذا لابد ان يكون التحول الرقمي موائما لاستراتيجية الأعمال في المؤسسات وعلى نطاق أوسع ويكون متوائما مع تطور القدرات الرقمية المطلوبة للقيادة الاستراتيجية، كما تم التطرق إلى الدروس المستفادة من التجارب العالمية للتحول الرقمي.
وفى ذات السياق بدأت محاضرة فن القيادة الجامعية، وحاضر فيها الدكتور محمد فوزى والى، حيث تم التعرف على القيادة، حيث أكد على مقولة "القراءة صيد والكتابة قيد"، حيث قيل عن القيادة بأنها القدرة على التأثير، والقدرة على ترجمة الرؤية إلى واقع ملموس، وكذلك القدرة على الإلهام، وايضا قيل عن الإدارة بأنها حفظ النظام، وهى فن صناعة القرارات الحاسمة التى لا يسير العمل بدونها، لذا نجد أن فن القيادة يجب ان تكون قائدًا مديرًا .

مبادرات العالمية لسماع الشباب برعاية وزير التعليم العالي بجامعة حلوان
رئيس جامعة حلوان يهنئ الرئيس السيسي بذكرى ثورة 23 يوليو
لتنمية المهارات وتحسين الجودة.. الدورات التدريبية بجامعة حلوان خلال الأسبوع المقبل
تجارة حلوان تنظم الدورة التجارية الخامسة والثلاثين للجامعات المصرية
مكتب حاضنات الأعمال بجامعة حلوان ينظم ندوة تعريفية بمجال الأغذية والمشروبات.. صور
طلاب هندسة المطرية جامعة حلوان يبتكرون جهازا ذكيا متعدد الوظائف للكرسي المتحرك
الأحد.. جامعة حلوان تطلق برنامجا تدريبيا حول معايير الجودة
الأزياء التراثية بعيون العاصمة الادارية.. افتتاح معرض مشروعات التخرج بفنون تطبيقية حلوان |فيديو
أستاذة بفنون تطبيقية حلوان: الأزياء التراثية بعيون العاصمة الإدارية يشمل إبداعات الطلاب
فنون تطبيقية حلوان تفتتح معرض الأزياء التراثية بعيون العاصمة الإدارية.. صور
وانتقل إلى توضيح مهارات القيادة الادارية الحديثة، فالقيادة ان تكون "لطيفا دونما ضعف، قويا دونما تطاول، جريئا دونما بلطجة، متأنيا دونما كسل، متواضعا دونما خجل، واثقًا دونما غرور، طريفا دونما حماقة، مبتكرا دونما تقليد أعمى، طموحا دونما مبدأ الغاية تبرر الوسيلة، محدد الهدف دونما جمود، محبوبا دونما أن تفقد الحزم، مؤثرا دونما سيطرة او تحكم، واقعيا دونما تهويل او تهوين، متوقعًا الضغوط دونما الاستسلام".
كما تم توضيح صفات قائد المؤسسة ومهاراته، والأدوار الرئيسية للقائد المتمثلة فى الإشراف على التخطيط، فتح آفاق جديدة للعمل مع مراكز مشاركة، العمل على حل المشكلات المزمنة بعد ان يفشل الاخرون فى حلها، تطوير الذات والآخرين، تقدير وتكريم المتميزين والتكريم لا يفوض.
وكذلك تطرق إلى شرح التحديات التي تواجه القائد، وكيفية التغلب عليها، كما تم شرح مقومات وركائز القائد الفعال والتعرف على صفات القائد الملهم، وعرض أحدث نظريات القيادة، ومنها القيادة الموقفية.
وأضاف والى ان هناك ثلاثة أمور تساعد على التغيير المنشود وتتمثل فى الوضوح والشفافية، استثمار الإمكانات البشرية، وكذلك القدرة على مواجهة التحديات والعمل الجماعى، واختتم المحاضرة بشرح قوانين القيادة وتتمثل فى الارتباط والانتقاء والتفويض.