رئيس مدينة رفح يحصل علي درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة حلوان

حصل اللواء أيمن عبد الله جبريل رئيس مركز ومدينة رفح بشمال سيناء على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة حلوان بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف الأولى ، والتى تعد أول رسالة علمية تساهم في تطوير العمل بالمحليات بالتطبيق على الإدارات الهندسية في محافظة شمال سيناء .
نوقشت الرسالة بجامعة حلوان ، وكانت تحت عنوان : أثر الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفى للعاملين بالإدارات الهندسية في الإدارة المحلية ،وهى أول رسالة دراسات عليا تساهم فى تطوير المحليات بالتطبيق على القطاع الهندسى بمحافظة شمال سيناء من خلال الارتقاء بمستوى الرضا الوظيفى .. حيث أوضحت أن اجمالى تكلفة الخطة الأستثمارية للدولة 120 مليار دولار ، والتى تقع على عاتق الإدارات الهندسية تنفيذها .
وقد اقترح الباحث تصميم نموذج رقابى لضبط وتقنين نظم الحوافز المقدمة للعاملين فى الادارات الهندسية فى الادارة المحلية .
وتهدف الرسالة الى الإرتقاء بمستوى الرضا الوظيفى للعاملين فى القطاع الهندسي بالتنمية المحلية من خلال نظام حوافز مقترح يساعد على تفشى الحالات السلبية .. وتقديم توصيات من شأنها غلق منابع الفساد وتحقيق رضا وظيفى .. لاسيما أن هذا القطاع الهندسى يقع على عاتقه تنفيذ خطة الدولة الاستثمارية التى تكلف الدولة 120 مليار جنيه سنويا .
وقد توصلت الدراسة الى نتائج هامة مفادها أن هناك علاقة طردية موجبة بين نظام الحوافز المعمول به وبين مستوى الخدمة المقدمة للجمهور والرضا الوظيفى للعاملين فى القطاع الهندسى .. كما توصل الباحث الى اقتراح نموذج رقابى لنظام الحوافز .. مرتبط بالآداء ، ومميكن الكترونيا ، ويساعد على مراقبة الخدمة واحكام السيطرة على جودة وكفاءة المنتج ، وتقديم ميزة تنافسية للمنظمة ، وجودة تساعد على أفضل استخدام للموارد المتاحة ، وأكفأ ادارة لتلك الموارد .. علاوة على ترشيد الانفاق الحكومى فى ظل قانون الخدمة المدنية الجديد .
وقررت اللجنة تفعيل التوصيات والمقترحات المقدمة من الباحث لتأثيرها الهام والفعال فى تقديم أفضل خدمة للمواطن ، وتحقيق مستويات عالية من الرضا الوظيفى للعاملين فى القطاع الهندسى بمحافظة شمال سيناء .. حيث أشاد الدكتور أسامة محمد عبد المنعم رئيس لجنة المناقشة والحكم على الرسالة بأهمية الرسالة فى الوقت الحاضر ، واعتبارها أول رسالة من نوعها تساهم فى تطوير القطاع الهندسى بالادارة المحلية .. وأشادت لجنة المناقشة والحكم بالمجهود المبذول فى الرسالة .. لاسيما أن فترة حدود البحث عاشها الباحث فى ظل ظروف صعبة في مدينة رفح ، وضغط ذهنى للوصول بمستوى الارتقاء بالإدارة المحلية .
ضمت لجنة المناقشة والحكم من كل من الأساتذة :
الدكتور أسامة محمد عبد المنعم أستاذ ادارة الأعمال بكلية التجارة وادارة الأعمال بجامعة بنها رئيسا .
الدكتور بهاء الدين سعد ابراهيم أستاذ ادارة الأعمال المتفرغ بكلية التجارة وادارة الأعمال بجامعة حلوان عضوا .
الدكتور محمد أبو العلا زيدان أستاذ ادارة الأعمال المساعد بكلية التجارة وادارة الأعمال بجامعة حلوان عضوا .