وزيرة التخطيط: جائزة التميز الحكومي 2018 تهدف لتشجيع التميز الفردي والمؤسسي

قالت وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري هالة السعيد : "إن إطلاق جائزة مصر للتميز الحكومي 2018 تهدف إلى تشجيع التميز الفردي والمؤسسي وتكريم الموظفين والمؤسسات المتميزة بما يشجع على تحقيق معايير الجودة في تقديم الخدمات ويسهم في تحقيق أهداف رؤية مصر 2030 ".
وأضافت السعيد ، في كلمتها بمؤتمر (مصر للتميُّز الحكومي 2018) اليوم الثلاثاء ، أن الجائزة التي يتم إطلاقها اليوم خلال المؤتمر تحت رعاية الرئيس عبدالفتاح السيسي تعد إحياء للتجربة المصرية السابقة "المتميزون" والتي أطلقت عام 2005 وتوقفت 2011 في ضوء الظروف والمتغيرات التي شهدتها البلاد.
و"جائزة مصر للتميز الحكومي 2018" مخصصة للمؤسسات والأفراد وموزعة على فئتين هما : التميز المؤسسي والتميز الوظيفي.
وقالت السعيد : إن مؤتمر التميز الحكومي يعد خطوة متقدمة ضمن سلسلة ممتدة في طريق واضح بدأته الحكومة خلال السنوات الأربع الأخيرة بدعم من القيادة السياسية لتحقيق التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئة رسمته رؤية 2030 والتي أطلقت في فبراير 2016 بقيادة سلفها أشرف العربي واشتملت محاورها على العديد من الأهداف أهمها : الإصلاح الإداري لتحقيق جهاز كفء وفعال يتسم بالمهنية ويحسن إدارة موارد الدولة ويقدم خدمات عالية تسهم في تحقيق الأهداف التنموية.
وأوضحت وزيرة التخطيط أن الحكومة تستهدف تحسين الخدمات الحكومية من خلال ميكنة الإجراءات والتوسع فى خدمات الدفع الإلكتروني..مشددة على أن الجهود المبذولة لتحقيق الإصلاح الإدارى يدفعها جهد جاد لتحسين الخدمات التى تقدم للمواطن وتحسين حياته.
وقالت : إن الدولة وضعت خطة شاملة للإصلاح تنفذها وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري بالتعاون مع كافة الوزارات وشركاء التنمية اشتملت على عدة محاور منها : العمل على تحقيق الإصلاح التشريعي وتحديث القوانين المنظمة للعمل بإصدار قانون الخدمة المدنية وإصدار القرارات الوزارية المتعلقة بذلك ويأتي في إطار الإصلاح التشريعي قانون الاستثمار والإفلاس.
وأضافت : لقد حظي التطوير المؤسسي بجانب كبير من الاهتمام ، أبرزها اتخاذ العديد من الإجراءات التي تهدف لرفع كفاء الجهاز الإداري من خلال إعادة هيكلة وحدات الجهاز باستحداث وحدات تنظيمية جديدة تشمل إنشاء وحدة للتدقيق والموارد البشرية وفصل وحدات التخطيط عن المتابعة واستحداث إدارة نظم المعلومات والتحول الرقمي بخلاف خطة انتقال الوزارات للعاصمة الجديدة كأحد المشروعات القومية الكبرى ضمن خطة الدولة لتحققي التنمية الشاملة والمستدامة.
وأكدت السعيد أن بناء الإنسان يأتي على رأس أولويات الدولة حيث تتضمن خطة الإصلاح الإداري محاور رئيسية خاصة بتنمية القدرات بمختلف المستويات الوظيفية لرفع كفاءة الجهاز الإداري وتأهيل الشباب من خلال تنفيذ البرامج التدريبية والمنح المختلفة مثل برنامج إدارة الأعمال والبرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب وإنشاء الأكاديمية الوطنية للتدريب وتشجيع ثقافة العمل الحر بين الشباب في المدارس والجامعات من خلال إطلاق مشرع رواد 2030.
وأشارت إلى أن تحقيق الإصلاح على مختلف الأصعدة الاقتصادية والإدارية ليس مسئولية الحكومة فحسب وإنما أيضا يتطلب مشاركة مجتمعية من ممثلي القطاع الخاص والمجتمع المدني، وأن المؤتمر يعد نقطة انطلاق لنشر ثقافة التميز داخل مؤسسات الدولة وأجهزتها بهدف الارتقاء بالخدمات الحكومية وتحسين أساليب العمل بما يحقق رضا المواطن.
ويعد مؤتمر "مصر للتميُّز الحكومي 2018" الأول من نوعه في مصر لتحديث الأداء الحكومي في خطوة أولى لتنفيذ مذكرة التفاهم في مجال تطوير العمل الحكومي الموقّعة بين وزارتي التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري (مصر) وشؤون مجلس الوزراء والمستقبل (الإمارات) خلال فعاليات القمة العالمية للحكومات 2018 المنعقدة في دبي فبراير الماضي.
ويناقش المؤتمر أربعة محاور رئيسية في العمل الحكومي هي : الأداء والتميز الحكومي، والقدرات الحكومية، والخدمات الذكية، والمسرعات الحكومية، وكذلك التجارب الناجحة بين مصر والإمارات بهدف تبادل الخبرات ونقل المعرفة والتعرف على أفضل ممارسات العمل الحكومي بين الجانبين المصري والإماراتي إضافة إلى إحداث نقلة نوعية في الخدمات الحكومية، بما يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للتنمية المستدامة رؤية مصر 2030.
وبدأت فعاليات اليوم الأول للمؤتمر بكلمة السعيد أعقبتها كلمة وعرض تقديمي لوزير شؤون مجلس الوزراء والمستقبل الإماراتي العربية المتحدة محمد بن عبدالله القرقاوي حول الإدارة الحكومية والمستقبل.
وفى جلسات اليوم الأول .. يقدِّم الدكتور محمد زائيري رئيس المركز الأوروبي لأفضل الممارسات في المملكة المتحدة ، عرضا بعنوان (التميُّز: مفاهيم ونماذج عالمية) لتعقد بعده جلسة حوارية حول بناء ثقافة التميُّز في القطاع الحكومي بمشاركة الدكتور خالد عبدالغفار وزير التعليم العالي والبحث العلمي وعمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والدكتور منصور العور رئيس جامعة حمدان بن محمد الذكية في الإمارات.
وتتضمن أجندة اليوم الأول عروضاً تقديمية متنوِّعة حول منظومة التميز الحكومي في الإمارات تقدمها كل من : الدكتورة غادة لبيب نائب الوزيرة للإصلاح الإداري بوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري ، ومريم الحمادي مساعد المدير العام للأداء والتميُّز الحكومي بوزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل (الإمارات) عن رحلة التميُّز في القطاع الحكومي في مصر ويعقب ذلك عرضٌ تقديمي آخر حول تجربة مدينة دبي في التميُّز لعبدالله البسطي الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي وعرضٌ حول الابتكار في التقنيات الحديثة لتحقيق التميُّز، يقدمه سعادة سعيد الطاير، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي.
كما يقدِّم محمد جمعة الشامسي الرئيس التنفيذي لشركة أبوظبي للموانئ بدولة الإمارات عرضاً حول التميُّز في تحقيق الاستراتيجية بينما يقدِّم اللواء الدكتور عبدالقدوس العبيدلي مساعد القائد العام لشؤون الجودة والتميُّز بالقيادة العامة لشرطة دبي منسق التميُّز في وزارة الداخلية بدولة الإمارات عرضاً حول القيادة الاستثنائية المتميزة.
ويعرض الدكتور شريف صدقي الرئيس التنفيذي لمدينة زويل للعلوم والتكنولوجيا في ختام فعاليات اليوم الأول ، تجربة جامعة زويل الرائدة في مصر جنباً إلى جنب مع مروان بن غليطة المدير التنفيذي لمؤسسة التنظيم العقاري بدائرة الأراضي والأملاك في دبي الذي يعرض رحلة التميُّز في الصعود إلى القمة، ومحمد محمود الأتربي رئيس مجلس إدارة بنك مصر الذي يعرض تجربة البنك على مدى عقود.
ومن المقرر أن تتضمَّن فعاليات اليوم الثاني غدا الأربعاء عرضاً تقديمياً لعهود بنت خلفان الرومي وزيرة السعادة وجودة الحياة (الإمارات) بعنوان: "السعادة وجودة الحياة : الغاية الأسمى للتميُّز الحكومي" ، يلي ذلك جلسة حوارية مشتركة تعرض لأهمية "العنصر الإنساني في العمل" من تقديم مدحت مدني عضو لجنة الإصلاح الإداري بمصر جنباً إلى جنب مع الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدولة الإمارات الذي يُسلِّط الضوء على كيفية بناء القدرات البشرية المتميزة.