أكد الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة ان قانون العاملين المدنيين الحالي ترتب عليه اثار سلبية ومشكلات عديدة يعاني منها الجهاز الإداري للدولة.. وقال ان أهم هذه الاثار الاستمرارية بلا حدود في علاقة الموظف بالجهاز الإداري بصرف النظر عن كفاءته أو التزامه بالواجبات والمسئوليات المحددة له.. وايضا عدم وجود معايير موضوعية لتقييم الاداء وقياس الكفاية الانتاجية للعاملين.. مما ترتب عليه حصول نسبة تزيد عن 09٪ من العاملين علي تقرير ممتاز سنويا.. واضاف أن القانون الحالي افتقد الآلية للاكتشاف المبكر للقيادات الادارية واعدادها بالاسلوب الذي يلبي احتياجات الجهاز الإداري وعدم وجود معايير موضوعية محددة للثواب والعقاب نتيجة لعدم وجود الية دقيقة تحقق الارتباط ما بين الاداء الفعلي والمقاييس المعيارية للاداء.