"المركزى" يرفض إقالة مجلس إدارة "التنمية الصناعية"

ويوافق على تثبيت العمالة المؤقتة و زيادة الرواتب نسبة 30%
ناقش هشام رامز نائب محافظ البنك المركزى ومجموعة العشرين الممثلين عن العاملين ببنك التنمية الصناعية مطالب العاملين البالغة نحو 17 مطلب وتم الموافقة على العديد من المطالب بالاضافة الى رفض بعض المطالب وبحث الاخرى.
وكانت اولى تلك المطالب إقالة مجلس إدارة البنك والمستشارين المعينين من قبلهم والتى رفضها المركزى مؤكدا ان هذا المطلب ليس من حق العاملين ومرفوض تماما موضحا ان موقف المستشرين يتم الرجوع فيه الى مجلس الادارة والادارة العليا بالبنك لتقيم وضع كل مستشار على حده ليتم اخذ القرار سواء بالاستمرار فى العمل من عدمه مع مراعاة استبعاد من لا يحقق اى عائد للبنك او من يسبب احتقان بين العاملين .
ووافق البنك على تثبيت العمالة المؤقتة التى مر على الحاقها بالعمل مدة 3 سنوات بشرط استيفاء كافة الشروط وذلك للموظفين على درجات مصرفى – مصرفى أ – مصرفى ممتاز مع مساواتهم فى المزايا المالية لنظرائهم وذلك لمن يرغب منهم كما وافق على زياة الرواتب بنسبة 30% كحد ادنى من المرتب الشامل بما يوازى تكلفة 20 مليون جنيه وتم وضع تصنيفات محدة للمصرفين والخدمات المعاونة .
وعن شركة التعهيد اى بى اس والتى تتولى اعمال معاونى الخدمة والسائقين قررت ادارة البنك عودة العاملين الذين كانوا يعملون بالبنك اليه مرة اخرى وتثبيتهم بنفس الشروط.
وبالنسبة للترقيات والرسوب الوظيفى وافق البنك على ترقية كل موظف له رسوب وظيفى بدرجة واحدة فقط على اساس المدة الكلية وليس البينية بغض النظر عن توقيت اخر ترقية له دون النظر الى تقارير الكفاية فيما عدا الجزاءات وذلك حتى درجة مساعد مدير عام .
وعن لجنة الخدمات الاجتماعية قرر البنك تحويلها الى جمعية يقوم البنك بدعمها بمبلغ 4 مليون جنيه شامل اى مبالغ كانت تخص اللجنة وتم استخدامها داخل البنك لاغراض اخرى على ان يقوم البنك بدعم الجمعية سنويا بمبلغ 2 مليون جنيه على ان يتم الغاء وثيقة التامين من مطالب العاملين لاحلال الجمعية محلها .
وبالنسبة للعلاج الطبى وافقت ادارة البنك على هذا المطلب على ان يشمل العلاج الموظف الى جانب فرد واحد فقط سواء الزوجة او احد الابناء القصر بنفس طريقة العلاج المطبق بالبنك ز
كما وافق البنك على تفعيل قرار منح القروض للعاملين بالشروط والضوابط القائمة مع تعديل الحد الاقصى ليكون 40% والتسعير ليصبح سعر عائد متغير يساوى الكوريدور+ 2% وبحد اقصى 10 % كما سيتم مناقشة اوضاع العاملين الذين لديهم مشاكل مع الشركة المصرية للاستعلام الائتمانى .
ووافق البنك على تعديل مواعيد العمل والتى تنتهى فى الثالثة والنصف عصرا
كما وافق البنك على منح اولوية لابناء العاملين فى التعين بالبنك كمع مراعاة ضوابط المراقبة فى هذا الشان بالشروط الاتية الاتزيد النسبة عن 20% من احتياجات البنك ان يكون مستوفى الشروط وبدون استثناءات .
وعن الاجازات بدون مرتب وافق البنك على منح العامل اجازة بدون مرتب بحد اقصى ثلاثة سنوات فى الحالات الاتية ان تكون الاجازة للعمل خارج مصر ان تكون الاجازة لمرافقة الزوج او الزوجة .