عقد مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي اجتماعاً برئاسة غادة والي وزيرة التضامن الاجتماعي وذلك لعرض التقرير السنوي للبنك عن العام المالي 2015/2016 والمتضمن أهم الإنجازات التي حققها البنك والقوائم المالية والايضاحات المتممة لها والحساب الختامي عن العام المالي المنتهي في 30/6/2016 . وقد تضمن التقرير السنوي للبنك عرضاً لتطور مؤشرات أداء البنك حيث بلغت ميزانية البنك 11.37 مليار جنيه بزيادة قدرها 976 مليون جنيه عن العام المالي السابق وقد بلغ المنصرف في مجالات نشاط التكافل الاجتماعي للبنك مبلغ 430.1 مليون جنيه وذلك بهدف تحقيق التنمية الاجتماعية للمواطنين وبصفة خاصة الفئات الأولى بالرعاية ، حيث تم منح اعانات ومساعدات نقدية أو عينية للأسر الفقيرة بمبلغ 30مليون جنيه لعدد 26858 مستفيد منها مبلغ 2.345 مليون جنيه دعماً لعدد من المستشفيات الجامعية التي تقدم خدمة العلاج المجاني للمرضى غير القادرين . كما تم منح قروض حسنة لمحدودي الدخل بدون عائد وبشروط ميسرة بمبلغ 130.3مليون جنيه لعدد 27826 مستفيد، كما بلغت مصارف الزكاة بالبنك مبلغ 266.6 مليون جنيه لعدد 2.567.702 مستفيد. هذا بالإضافة الى دور البنك الهام في حماية الاسرة من خلال صندوق نظام تأمين الأسرة التابع للبنك حيث تم تنفيذ أحكام صادرة بالنفقات والأجور للزوجة أو المطلقة أو الأبناء أو الوالدين بإجمالي مبلغ 365 مليون جنيه لعدد 244351 مستفيد. اما في مجال النشاط المصرفي للبنك فقد بلغ اجمالي المنصرف من التمويلات المختلفة التي قدمها البنك لعملائه مبلغ 8.55 مليار جنيه في 30/6/2016 ، مناه منح تمويلات إسكان لفئة محدودي الدخل بمبلغ 2829 مليون جنيه لعدد 69475 مستفيد ، وكذا منح تمويلات استثمارية وتحسين الدخل بمبلغ 2091 مليون جنيه لعدد 59432 مستفيد ، ومنح تمويلات لتحسين الدخل بمبلغ 30.9 مليون جنيه لعدد 831 مستفيد ، وتمويل عمليات شراء وسائل النقل والانتقال المختلفة للمواطنين بمبلغ 442.3 مليون جنيه لعدد 2622 مستفيد. وفي مجال تطوير مستوى أداء الخدمات المالية وتيسير المعاملات المصرفية لعملاء البنك وبصفة خاصة العاملين بالدولة وأصحاب المعاشات فقد البنك بالاشتراك في خدمتي غرفة المقاصة الآلية للمدفوعات (EG-ACH) وشبكة المحول القومي لبطاقات الخصم والصراف الآلي ( 123 ) بما يتيح لعملائه الصرف من ماكينات الصراف الآلي المنتشرة بجميع انحاء الجمهورية . وقد تضمن التقرير الفروع الجديدة التي تم اضافتها او احلالها او تطويرها ورفع كفاءتها والتي بلغ عددها 10 فروع. وفي إطار تطوير قدرات العاملين، فقد تم تنفيذ عدد 37 دورة تدريبية بالمعهد المصرفي المصري تم من خلالها تدريب عدد 741 من العاملين بما يمثل أكثر من ثلث عدد العاملين بالبنك. واستمراراً لجهود إعادة هيكلة البنك فقد تم الانتهاء من دراسة عدد من العروض المقدمة من الشركات المتخصصة لتطبيق نظم العمل الآلية الحديثة بالبنك، وكذا الانتهاء من تحديد متطلبات إعادة الهيكلة وتطوير الهيكل التنظيمي للبنك وتحديث لوائح العمل به، كما تم التنسيق مع بنك التنمية الافريقي من اجل الحصول على منحة لتطوير نظم العمل وتدريب العاملين ببنك ناصر الاجتماعي.
