طاقة عربية: البنك الدولي أشاد بتوفير «المجموعة» بيئة عمل ملائمة للمرأة

قالت مجموعة «طاقة عربية»، إنها تقود الطريق في مجال الطاقة، لتحذو كيانات القطاع الخاص حذوها في تمكين المرأة، وذلك التزاما منها بدورها في تحقيق التعددية والمساواة في مكان العمل، مشيرة إلى أن البنك الدولي يشيد بقصة نجاحها في توفير بيئة عمل ملائمة للكوادر النسائية بمشروع «بنبان» للطاقة الشمسية، برغم التحديات التي واجهت كل الشركات العاملة بهذا المشروع الهام.
وقالت المجموعة، إن ذلك يرجع إلى أن مجموعة «طاقة عربية» إحدى أكبر شركات توزيع الطاقة فى مصر؛ حرصت على أن توفر الإمكانات اللازمة والمناخ الملائم والدعم للسيدات العاملات بالمجموعة، حيث تضم عددًا من الكوادر النسائية الجديرة ضمن مناصبها القيادية، وهو الأمر غير المعتاد في مثل تلك الصناعة.
وتضم الشركة الكثير من الكوادر النسائية منها: باكينام كفافي، العضو المنتدب التنفيذي للمجموعة، وهالة أبو بكر، العضو المنتدب للشؤون المالية والإدارية لشركة (طاقة غاز) إحدى قطاعات المجموعة، وداليا شعيرة، مدير قطاع المهمات للمجموعة.
ووفق بيانها، تفخر «طاقة عربية» باختيار باكينام كفافي، العضو المنتدب التنفيذي للمجموعة، كواحدة من أفضل خمسين سيدة مؤثرة في مصر، وكذلك تم ترقية تصنيفها من قبل (فوربس) من الترتيب ال31 في العام 2020 إلى الترتيب ال18 في العام 2021، ضمن أقوى سيدات الأعمال في الشرق الأوسط، كما تم منحها لقب «أفضل مدير تنفيذي في قطاع الطاقة بمصر» من قبل مجلة دورية متخصصة في الاقتصاد العالمي (The Global economics Magazine)، بفضل خبرتها الكبيرة التي تفوق ال25 عاما، فضلا عن ذلك، تم اختيار هالة أبو بكر، العضو المنتدب للشؤون المالية والإدارية لشركة «طاقة غاز» ضمن قائمة أقوى 50 سيدة مؤثرة في الاقتصاد المصري.
وفي هذا الصدد، أعربت باكينام كفافي عن فخرها بالمساعي الحالية للدولة المصرية التي تسير بخطى حثيثة نحو تحقيق أهداف تمكين المرأة، حيث يتجسد ذلك جلياً في عمل 50٪ من النساء العاملات بالقطاع العام نظير نسبة 20٪ من الرجال العاملين في القطاع ذاته.
وأضافت كفافي قائلة: «إيمانا منا بأهمية التعددية والشمول، قامت مجموعة (طاقة عربية) بإرساء قواعدها في مشروع (محطة بنبان للطاقة الشمسية) الذي يقع فى جنوب مصر (40 كم شمال مدينة أسوان)، وهيأت مناخ عمل آمن للإناث بالمشروع».
وأشارت إلى أن مجموعة «طاقة عربية» قامت بالتعاقد مع مجموعة متخصصة في إدارة المرافق لتنظيم الجوانب اللوجستية والبيئية وتنفيذ الإجراءات الأمنية وتلك الخاصة بالصحة والسلامة المهنية لضمان فعالية واستمرارية بيئة العمل الآمنة تلك على أرض الواقع.
وبدورها، أعربت هالة أبو بكر، عن امتنانها لمجموعة (طاقة عربية)، التي أتاحت لها الإمكانات اللازمة كي تبرع في منصبها، موضحة: «لولا التمكين الجاد والدعم المقدم من قبل (طاقة عربية)، لما استطعت المشاركة في تحقيق رؤية (طاقة غاز) بأن تصبح شريكا استراتيجيا للدولة نحو تنفيذ خطتها القومية لتحويل السيارات القديمة للعمل بالغاز الطبيعى، كما أنه بفضل هذا الدعم، تقوم الشركة إيضا بإضافة 150 ألف عميل سنويا للعمل بالغاز الطبيعى في إطار الخطة التوسعية للدولة في توصيل الغاز لشتى العملاء».
وفي السياق نفسه، أشادت داليا شعيرة، بمجوعة «طاقة عربية» في مقدرة كوادرها النسائية على تحقيق رؤيتها الاستراتيجية على أرض الواقع، فقد تمكن قطاع المشتريات التابع للمجموعة من عقد شراكات بناءة مع كيانات محلية ودولية قوية تسهم بشكل فعال في تنفيذ الخطط التوسعية للمجموعة على عدة أصعدة وبأكفأ سبل ممكنة.
جدير بالذكر أن ثقافة الإدماج مكون أصيل من منظومة القيم المؤسسية التي تعتنقها مجموعة «طاقة عربية» كإحدى الشركات التابعة لمجموعة «القلعة القابضة»، حيث إن الأخيرة دائما ما تولي اهتماما كبيرا بتحقيق التنمية المستدامة وقضايا تمكين المرأة، وهو إرث مشترك يعمل الكيان جاهدا على تعميمه وتفعيله.