وزير القوى العاملة: توفير كل أوجه الرعاية والحماية للعاملين

أكد وزير القوى العاملة، حسن شحاتة، ثوابت الدولة المصرية تجاه العمال، الذين وصفهم بجنود الإنتاج، والتي تتمثل في كل السياسات التي من شأنها حماية ورعاية العمال المصريين في الداخل والخارج.
قال الوزير، إن توجيهات الرئيس السيسي مستمرة نحو توفير كل أوجه الرعاية والحماية للعاملين، كذلك تعزيز علاقات العمل بين أطراف الإنتاج الثلاثة داخل مواقع العمل.
اقرأ أيضًا.. وزير القوى العاملة يكشف في حواره ل"الوفد" مصير قانون العمل الجديد ويُعلن تشغيل 17335 عاملًا
جاء ذلك خلال كلمة الوزير شحاتة، اليوم الإثنين، في احتفالية عيد العمال التي حضرها الرئيس عبدالفتاح السيسي، ود. مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزارء، والوزراء، وممثلي منظمات العمل العربية والدولية، وأعضاء من مجلس النواب، والقيادات النقابية والعمالية، وممثلي النقابات المهنية، والشخصيات العامة، والتي انعقدت بشركة الشرقية للسكر بمنطقة الصالحية بمحافظة الشرقية، وجرى خلالها تكريم عدد من المتميزين في العمل النقابي.
بدأ الوزير شحاتة كلمته بالتأكيد، إننا نحتفل مع العالم أجمع، بعيد العمال، تلك المُناسبة التي تُخلد نضال العمال، نجدها فُرصة لكي نؤكد على أن تشريف الرئيس ورعايته لهذا الاحتفال، يؤكد ثوابت الدولة المصرية وقيادتها السياسية تجاه "جنود الإنتاج"، ذلك الضلع الأساسي في ثلاثية العمل بجانب الحكومة وأصحاب الأعمال.. موضحًا أنها ثوابت راسخة بجذورها الممتدة في أعماق الحضارة والتاريخ، تنمو الآن داخل جمهورية جديدة، لا تعرف إلا لغة البناء والتعمير،والحوار الوطني الذي يُشارك فيه كل أبناء الوطن الشُرفاء.
وقال: "نحن نحتفل بهذه المناسبة من داخل الشركة الشرقية لصناعة السكر، باعتبارها نموذجًا للتعاون والشراكة بين القطاع العام والخاص، والمؤسسات المالية المصرية والعربية، برأس مال 1.5 مليار جنيه مصري، ويعمل بها 16 ألفًا من العمالة المباشرة وغير المباشرة منهم 15 ألف مزارع لزراعة حوالي 60 ألف فدان بنجر سنويًا، بالإضافة لزراعة 25 ألف فدان زراعة آلية متطورة بالتعاون مع مشروعات مستقبل مصر، وجنة مصر، كما تُنتج الشركة سنويًا 400 ألف طن سكر تكفي 15 % من الاستهلاك المحلي، والباقي تصدير للدول العربية والأوروبية".
جاء في كلمة الوزير: "إن وزارة القوى العاملة تُنفذ توجيهات القيادة السياسية، وتوجهات الدولة المصرية في ملفات العمل بكل دقة وموضوعية، وبشكل علمي، قائم على حصر، ورصد تلك الملفات، والتعامل معها، وهي تعي جيدًا هذا التوقيت الذي يشهد فيه عالم العمل تحديات غير مسبوقة، فمنذ أن تشرفت بتلك المسؤولية في أغسطس الماضي.
أوضح الوزير: "إن الإجراءات التي اتخذتها وزارة القوى العاملة في سبيل تعزيز علاقات العمل، وتنفيذ خطة الدولة في الرعاية والحماية للعمال تحت رعاية الرئيس السيسي تتلخص في"1" التعاون مع شركاء التنمية في الخارج ومنهم منظمة العمل الدولية في مشاريع كثيرة أبرزها مشروع تعزيز علاقات العمل فى المكونات الثلاثة ( الحرية النقابية – والحوار الاجتماعي – والعمل الأفضل)" وأثر ذلك على الاقتصاد المصري بشكل عام.
2- إصدار دليل الإجراءات الموحدة لإنشاء المنظمات النقابية العمالية،في شهر أكتوبر الماضي، كدليل من أدوات الاستدامة التي أحرزها مشروع تعزيز علاقات العمل.. كما تم الانتهاء من إجراء الانتخابات النقابية العمالية التكميلية لعدد من الشركات لإنتخاب مجالس إدارة المنظمات النقابية العمالية والأعضاء المنتخبين في مجالس إدارة الشركات التابعة لقطاع الأعمال العام.
3- استمرار الحوار الاجتماعي بين كل الأطراف المعنية، للانتهاء من مشروع قانون العمل الجديد، والذى يلبي تطلعات طرفى الإنتاج، في تحقيق التوازن بين مصالح العمال وأصحاب العمل، ويكون دافعًا ومشجعًا للاستثمار، (بفلسفة جديدة) تحقق علاقات عمل متوازنة بين طرفي العملية الإنتاجية، وتوفر الأمان الوظيفي للشباب.
4- الاستمرار في تنفيذ خطة التدريب المهنى للعام المالى 2022-2023، والتي يتم تنفيذها من خلال 75 مركز تدريب مهني ثابت ومتنقل على مستوى الجمهورية فى إطار المبادرة الرئاسية (حياة كريمة) وكذلك مبادرة (مهنتك مستقبلك).
5- تم التنسيق مع وزارة التربية
والتعليم والتعليم الفني واتحاد الصناعات المصرية لتوقيع بروتوكول تعاون لتطوير المناهج والبنية الأساسية بالورش والقاعات لمدراس التعليم الفني، بهدف موائمة مخرجات التعليم مع احتياجات سوق العمل، بدعم من صندوق تمويل التدريب والتأهيل التابع لوزارة القوى العاملة، ومشاركة القطاع الخاص للاستفادة من تجاربه الناجحة فى هذا المجال.
6- وبشأن تكليف الرئيس الخاص بذوى الهمم فمنذ يناير حتى أبريل 2023 قامت المديريات بحصر "16.124" منشأة من بين 23.660 منشأة بنسبة 68% لمعرفة مدى استيفاء نسبة تشغيل ال5 % من إجمالى العاملين بها طبقًا للقانون رقم 10 لسنة 2018.. وجارٍ استكمال باقى الحصر والعمل على تدريبهم وتشغيلهم لدمجهم فى سوق العمل .
7- وللحد من البطالة:
- تتواصل الوزارة مع شركات القطاع الخاص لتوفير فرص عمل للشباب.
-خلال الثمانية أشهر الماضية تنظيم (9) ملتقيات توظيف في (9) محافظات، شارك فيها (255) شركة، وأتاحت (24.196) فرصة عمل للشباب على وظائف متنوعة.
8- ولتقديم الحماية اللازمة للعمالة غير المنتظمة،تم إنشاء وحدة تنفيذية لإدارة حسابات العمالة غير المنتظمة على المستوى القومي تحت إشراف الوزير مباشرة بهدف إحكام الرقابة على مواردها وأوجه صرفها، الاستمرار في التوسع في قاعدة بيانات تلك الفئة لدعمها ورعايتها وتشغيلها.
9- يواصل صندوق إعانات الطوارئ للعمال دوره الوطني في الوفاء بأجور العمال ومساندة الشركات المتعثرة، حيث أنفق منذ تأسيسة حتى الآن (2.188) مليار جنيه، منهم (1.600) مليار جنيه على قطاع السياحة فقط.
10- عملت الوزارة على تطوير لوائح التدريب على اشتراطات السلامة والصحة المهنية وكذلك لوائح خدمات المركز القومي للسلامة والصحة المهنية، وتحديث القرارات الوزارية المنظمة لذلك، وفقًا لأحدث المعايير والضوابط العالمية.
11- الاستمرار في تفعيل منظومة التحول الرقمي لكل أنشطة عمل الوزارة، وميكنة الخدمات استعدادًا لإطلاقها على بوابة مصر الرقمية، تمهيدًا للانتقال إلى العاصمة الإدارية، وإطلاق "البوابة الجيومكانية" والتي تهدف إلى قياس مؤشرات أداء وزارة القوى العاملة وإصدار القرارات التحليلية لكل خدمات ومشروعات الوزارة فضلًا عن إظهار المؤشرات الحيوية للجمهور وصناع القرار.
في ختام كلمته أكد الوزير موجهًا حديثه الرئيس والحضور: "إن ما سبق جزء من الخدمات والأنشطة التى تقدمها الوزارة، فى إطار من التنسيق مع كل الشركاء كمنظومة واحدة من أجل المشاركة في بناء الجمهورية الجديدة وتعزيز علاقات العمل، والتمسك بثقافة الحوار الاجتماعي، والمفاوضة الجماعية، مُلتزمين بواجباتنا تجاه وطننا العظيم".. وقدم الوزير أسمى عبارات الشكر والتقدير والعرفان للرئيس على ما يقدمه من جهود ملموسة لدعم العمل والعمال.
طالع المزيد من الأخبار على موقع alwafd.news