التنظيم والإدارة: التسوية ل 2145 وترقية 1586 موظفاً

استعرض الدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة تقريرا بشأن أبرز جهود الجهاز خلال شهر يوليو الماضي.
وتضمن التقرير الذي نشره الجهاز على صفحته الرسمية على موقع التتواصل الاجتماعي فيس بوك الموافقة على إعادة تعيين بالمؤهل الأعلى والمعروف ب "التسوية" ل 2145 موظفاً من مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة مِمّن حصلوا على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة.
وذلك طبقاً للضوابط والمعايير المُحدّدة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية، كما وافق على تثبيت وتعديل الشكل التعاقدي ل 76 موظفاً، وترقية 1586 موظفاً بمُختلف وحدات
الجهاز الإداري للدولة، بالإضافة إلى نقل عدد (229) موظفاً مِنْ وإلى مُختلف وحدات الجهاز الإداري للدولة.
كما انتهى الجهاز من دراسة الإعلان عن شغل بعض الوظائف القيادية لعدد (21) وحدة من وحدات الجهاز الإداري للدولة، كما وافق على تنفيذ قرارات تكليف لعدد (1596) مُوّظفاً من كوادر المهن الطبية ببعض الجهات الإدارية، وانتهى من دراسة تنفيذ عدد (3174) حُكماً قضائياً متنوعاً ما بين صرف مقابل نقدي وتمويل وظائف وتعزيز بنود وأنواع وكذا
صرف المقابل النقدي لرصيد الإجازات وغيرها لموظفي وحدات الجهاز الإداري للدولة، كما انتهى الجهاز من دراسة تصويب أوضاع وظيفية لعدد (4) موظفين بالجهاز الإداري للدولة.
وفيما يتعلق بالتعديلات التنظيمية، انتهى الجهاز من دراسة إجراء تعديلات تنظيمية لعدد (18) جهة إدارية، وكذا تم دراسة مُعدّلات أداء بعض الجهات الإدارية وذلك من خلال دراسة العجز والفائض بالنسبة للوظائف في عدد (10) جهات إدارية.
وفي سياق البرامج التدريبية، انتهى الجهاز من تنفيذ عدد (7) برامج تدريبية استفاد منها (141) مُتدرباً مُرشّحاً لشغل وظائف قيادية بالوحدات المُختلفة، ضمن الخطة التدريبية للجهاز للعام 2021/2022.
تجدر الإشارة إلى أن الجهاز انتهى أيضا من تدريب عدد 4951 موظفا من المرشحين للانتقال إلى العاصمة الإدارية خلال شهر يوليو الماضي