مديرية العمل بالإسكندرية تجري مقابلات شخصية لتعيين 15 من ذوي الهمم (صور)

أجرت مديرية العمل في محافظة الإسكندرية، مقابلات شخصية لذوي الهمم بالتعاون مع مسؤولي إحدى الشركات، والبدء في إجراءات تعيين من تخطى المقابلات الشخصية، وذلك بمعرفة مكتب التشغيل بالعامرية، الثلاثاء.
وبحسب بيان للمديرية، تم خلال المقابلات التأكد من الحد الأدنى للأجور، والتأمين الاجتماعي، والإجازات، وكل الحقوق والالتزامات، وذلك في ضوء جهود المديرية وأجهزتها لتوفير فرص العمل لائقة للشباب من الجنسين من ذوي الهمم داخل منشآت القطاع الخاص والاستثماري بالمحافظة، والاهتمام بذوي الهمم من خلال تدريبهم وتشغيلهم لدمجهم في سوق العمل ورعاية الأشخاص ذوي الإعاقة واستيفاء النسبة المقررة 5 % من إجمالي العاملين بالمنشآت التي يعمل بها 20 عاملا.
وقال محمد كمال، وكيل وزارة العمل بالإسكندرية، إنه تم عقد المقابلات الشخصية ل15 من ذوي الهمم بشركة اسكندرية للسكر وجارى متابعة التعيينات لمن تخطى المقابلات الشخصية وذلك بمعرفة مكتب تشغيل العامرية، كما قام مكتب تشغيل غرب بتعيين 4 من ذوى الهمم باحدى الشركات وتم توقيع العقود بحضور مسؤولي الشركات.
وفي شأن متصل، نجحت المديرية في تسوية ودية مع مسؤولي عدد من شركات القطاع الخاص دون اللجوء للقضاء، وذلك بعد تقدم عدد من العاملين بشكاوى لمكتب علاقات برج العرب تفيد بعدم صرف مستحقاتهم المالية، وقامت المديرية بعقد سلسلة من المفاوضات مع مسؤولي الشركات.
وأسفرت المفاوضات عن التسوية الودية، حيث تقدم العمال بشكاوى يطالبون فيها بالتعويض عن الفصل التعسفى وتم التفاوض مع الشركات وحصول العمال على مستحقاتهم.
كما تم التنازل عن الشكوى الجماعية من 16 عامل ضد إحدى القرى السياحية يتضررون من عدم حصولهم على الحد الأدنى للأجور حيث تم التسوية الودية وحصول العاملين على الحد الأدنى للأجور.
وشدد وكيل المديرية، على أهمية دور مكاتب علاقات العمل في التوصل لحلول لأي خلافات عن طريق المفاوضات والتسويات الودية وتعزيز علاقات العمل بين طرفي العملية الإنتاجية من العمال وأصحاب الأعمال بشكل متوازن، مشيرًا إلى استمرار التواجد المستمر بين العمال في المنشآت وإحكام الرقابة على تطبيق أحكام القانون من خلال الأجهزة التابعة للمديرية، وإزالة المعوقات والمشكلات التي تواجه عملية تقديم الخدمات للمواطنين.