جامعة القاهرة تصدر قرارًا مهمًا لأعضاء هيئة التدريس (تعرف عليه)

تسعى جامعة القاهرة بشكل مستمر إلى تحسين وتطوير الخدمات الطبية المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بها، حيث تعمل على توفير الدعم اللازم للمستشفيات التابعة لها وتطوير بنيتها التحتية من أجل توفير بيئة صحية آمنة وملائمة.
في هذا السياق، أعلن المجلس الجامعي في اجتماعه الأخير برئاسة الدكتور محمد سامي عبدالصادق عن مجموعة من القرارات الداعمة للمستشفيات والخدمات العلاجية لأعضاء الجامعة.
علاج أعضاء هيئة التدريس والعاملين
أولى هذه القرارات، أنه تم تجديد التعاقد مع شركة مصر لتأمينات الحياة لتقديم خدمات التأمين الطبي لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والعاملين بالجامعة، بدءًا من 1 أبريل 2025 حتى 31 مارس 2026.
يأتي ذلك لضمان حصول أعضاء هيئة التدريس على خدمات طبية متكاملة، بما في ذلك العلاج والمستشفيات المتعاقد معها.
الخدمات الصحية الإضافية لأعضاء هيئة التدريس
أعلنت الجامعة أيضًا عن تحمل تكاليف تحليل المخدرات لأعضاء هيئة التدريس والعاملين الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، وذلك بهدف تسهيل عمليات الترقي وتخفيف العبء المالي عن العاملين في الجامعة.
دعم مستشفى الطلبة ومستشفى قصر العيني
ومن أبرز القرارات التي تم اتخاذها ضمن الملف الصحي بجامعة القاهرة هو تخصيص مبلغ 10 ملايين جنيه لدعم مستشفى الطلبة بالجامعة.
يأتي هذا الدعم في إطار حاجة المستشفى لتجديد الأجهزة والمستلزمات الطبية، وكذلك توفير الأدوية اللازمة لتلبية احتياجات الطلاب والعاملين. كما تم تخصيص 9.5 مليون جنيه لتطوير ثلاث وحدات حيوية في مستشفى قصر العيني التعليمي الجديد (الفرنساوي)، وهي وحدات الأمراض الصدرية والرعاية المركزة، الأمراض العصبية، ووحدة الأطفال ورعاية المبتسرين، بهدف تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للطلاب وأعضاء هيئة التدريس.
التحسين المستمر للبنية التحتية الصحية
في إطار سعي الجامعة المستمر لتحسين البنية التحتية لمستشفياتها، تم تخصيص مبلغ 2 مليون و477 ألف جنيه لسداد مديونيات مستشفى قصر العيني لصالح الشركات الموردة للأجهزة والمستلزمات الطبية.
كما تم اتخاذ خطوات إضافية لتوفير الدعم العاجل لمستشفى الطلبة لتلبية احتياجاتها الطبية الملحة.
دعم البحث العلمي والتعليم
كما شددت جامعة القاهرة على ضرورة دعم البحث العلمي والتطوير الأكاديمي. فقد تم تحويل برنامج «تطبيقات الذكاء الاصطناعي في التعليم والبحث العلمي» من برنامج اختياري إلى برنامج إجباري لأعضاء هيئة التدريس والمعاونين، بهدف تطوير مهاراتهم وتحقيق الترقيات الأكاديمية.
هذا بالإضافة إلى الجهود المستمرة لتحسين بيئة العمل الأكاديمي داخل الجامعة.