«التنظيم والإدارة»: «الرقمنة» لن تؤدى للاستغناء عن العمالة

أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، أنه لا استغناء عن العمالة بالجهاز الإدارى للدولة فى ظل تطبيق أنظمة التحول الرقمى، وشدد على أن ذلك قد يؤثر على نوعية الوظائف المطلوبة مستقبلًا.
وأشار- خلال رده على سؤال ل«المصرى اليوم»، خلال مؤتمر صحفى على هامش ورشة عمل حول الإصلاح الإدارى، بالتعاون مع الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية- إلى أن التحول الرقمى يحقق نوعًا من أنواع العدالة، والذى يرصد بشكل دقيق أداء الموظف، والذى يُحدَّد إلكترونيًّا، لافتًا إلى أن الجهاز يتعامل مع حالات الوفر فى العمالة التى قد تحدث نتيجة التحول الرقمى بإعادة التوزيع بما لا يضر بالموظف فى أماكن أخرى تتطلب طبيعة عملها قوى بشرية أكثر.
وأعلن «الشيخ» أن الجهاز يعمل على إعادة هيكلة المحليات والمديريات بالتعاون مع المحافظين، وكذلك إعداد هياكل تنظيمية جديدة للوزارات، فى إطار اهتمام الدولة برفع كفاءة المؤسسات والخدمات المقدمة منها، والذى يتطلب هيكلًا تنظيميًّا مرنًا يُمكِّنها من أداء دورها على أكمل وجه والحصول على رضاء المواطن، مؤكدًا أن الجهاز مستعد للانتقال إلى العاصمة الإدارية بمجرد تسلم المبنى.
وكشف رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة عن انتهاء تدريب 69 ألفًا و849 موظفًا، منهم 30 ألفًا و665 موظفًا تم تدريبهم فى إطار برنامج أساسيات، من خلال الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، التى تنفذها الأكاديمية الوطنية لمكافحة الفساد، وذلك مع الالتزام بتطبيق جميع الإجراءات الاحترازية للوقاية من فيروس كورونا.
وأضاف أن الجهاز انتهى كذلك من تدريب 28 ألفًا و392 موظفًا، وبدأ فى التدريب على حزم البرامج التخصصية، التى تُنفذ مع الجهات المعنية، حيث تم تدريب 5 آلاف و632 موظفًا على عدة برامج تخصصية، منها الشؤون المالية والتعاقدات الحكومية، ويتم تنفيذها بالتعاون مع وزارة المالية، وبرامج التخطيط الاستراتيجى، وإدارة المشروعات والمتابعة والتقييم، ويتم تنفيذها بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وبرامج المراسم والبروتوكولات، والسكرتارية التنفيذية بالتعاون مع وزارة الخارجية، ممثلة فى معهد الدراسات الدبلوماسية، وبرامج إدارة الأزمات، وخدمة المواطنين بالتعاون مع مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بمجلس الوزراء.
وفيما يتعلق بحزمة برامج التطبيقات، أشار رئيس الجهاز إلى أن إدارة النظم بالقوات المسلحة تقوم بتنفيذها من خلال تدريب عملى على كيفية إجادة استعمال التطبيقات المقرر تعميمها فى العاصمة الإدارية الجديدة، بحيث يكون الموظفون المنتقلون على دراية كاملة قبل الانتقال بكيفية تشغيل واستخدام هذه البرامج، لافتًا إلى الانتهاء من تدريب 1200 موظف حتى الآن.