بالصور.. "الفساد الإداري" في ندوة لموظفي جامعة الوادي الجديد

نظمت جامعة الوادي الجديد، اليوم الثلاثاء، ندوة موسعة "مكافحة الفساد الإداري" بحضور عدد من أعضاء هيئة التدريس بالجامعة وعدد من الموظفين، وتضمنت آداب الحوار وثقافة الاختلاف، الشائعات وأثرها على بيئة العمل، ونتائج قياس مدى رضا العاملين عن بيئة العمل بالجامعة.
وقال الدكتور عبدالعزيز طنطاوي رئيس جامعة الوادي الجديد، في بيان صحفي، إن الندوة تناولت التعرف على ماهية المناخ التنظيمي أو مناخ العمل في الجامعة، ومدى جودة ونوعية خبرة العاملين، الأمر الذي يحدد طابعًا نفسيًا مميزًا وأكثر وضوحًا، وكذلك دور قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة وأهميته، وتناولت أيضا آداب الحوار وثقافة الاختلاف، والشائعات وتأثيرها على العمل، ومخاطر الشائعات على الفرد والجماعة والمجتمع.
وأضاف طنطاوى، أنه جري تناول السلبية لمثل هذه الظواهر على الجامعة والعاملين بها، والإدارة الفعالة تلجأ إلى تطوير أساليب تواصل فعالة مع الموظفين للتمكن من محاربة أي إشاعات أو مشاعر سلبية مبنية على معلومات غير دقيقة، وهذه المصارحة والشفافية في بيئة العمل تتخذ أشكالًا مختلفة، فيمكن التعامل مع الإشاعة من خلال الاجتماع مع الموظفين وتوضيح الصورة، وغالبًا ما تعتبر الشفافية في بيئة العمل عاملًا للوقاية من انتشار الإشاعات، ودافعًا لدى الموظفين لعدم تصديق كل ما يقال.
وأشار إلى أن الندوة تناولت أيضا نتائج قياس مدى رضا العاملين عن بيئة العمل بالجامعة، ومؤشرات الرضا عن العناصر الفنية أو التقنية لبيئة العمل الداخلية والتي تتضمن بيئة العمل، والبنية التحتية، والأدوات المساعدة، والمواصلات والانتقال، وأداء الجامعة مقارنة بالجامعات الأخرى.