تعيين 2392 من الباحثين عن فرص عمل بالقليوبية

بلغ عدد المعينين بمديرية القوى العاملة بالقليوبية من خلال شهادات القيد "كعب العمل" المرتد لمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 2392 معينا، منهم 55 من ذوى الاحتياجات الخاصة بمنشآت القطاع الخاص، وذلك من 6350 من راغبي العمل المسجلين بمكاتب التشغيل، بالإضافة إلى 43 فرصة عمل تم إتاحتها من خلال مكاتب التشغيل بالمديرية، فضلا عن 12 معاقا تم ترشحهم لمنشآت القطاع الخاص.
وقال وزير القوى العاملة محمد سعفان، إن المديرية قامت بقياس مستوى مهارة 2683 عاملا على المهن المختلفة، فضلا عن استخراج 2606 ترخيص بمزاولة الحرفة على المهن المختلفة، فضلا عن 4 شهادات قياس مستوى مهارة للعمل بالخارج، و70 خطابا لمهن غير خاضعة للقياس والمزاولة وغير واردة بالقرارات الوزارية في هذا الشأن، وذلك خلال أبريل 2019.
وفي نفس السياق تابع فتحي دسوقي وكيل الوزارة، مدير مديرية القوى العاملة بالقليوبية، قائلا: إنه في مجال السفر للعمل بالخارج تم إصدار 115 تصريحا للعمل بالخارج من مكتب التصاريح بمديرية أمن القليوبية، منهم 22 مؤهلات عليا، و58 متوسطة، و9 فوق المتوسطة، و26 بدون مؤهل.
وأشار دسوقي إلى أنه في مجال تشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بلغ إجمالي المسجلين بالإدارة المختصة 15 ألفا و224 عاملا، وقد بلغ عدد المستفيدين من الرعاية خلال الشهر.
كما تم التفتيش علي 770 منشأة في مجال تفتيش العمل، وحررت محاضر مخالفات ل 247 منشأة، لمخالفة قانون العمل 12 لسنة 2003، وتم إجراء التفتيش على 390 منشأة في مجال السلامة والصحة المهنية وبلغت المخالفات التي حرر لها محاضر 171 محضرا.
وتابع في مجال المرأة والتفتيش على عمل الطفل تم التفتيش على 38 منشأة وجاءت 13 مستوفاه، وتم إنذار 25 منشأة مخالفة لقانون العمل والطفل في هذا المجال، كما تم عقد 8 ندوات لتوعية العاملات في مجال تنظيم الأسرة.
وبلغت الشكاوى العمالية المقدمة لمكاتب علاقات العمل 172 شكوى، تم تسوية 16 منها وديا، وإحالة 41 للقضاء، و30 شكوى لمكاتب التفتيش، وحفظ 28 شكوى، وما زالت 57 شكوى تحت البحث والدراسة.