إعادة هيكلة العاملين بالجهاز الإداري في الشرقية

أعلن اللواء خالد سعيد، محافظ الشرقية، بدء اجتماع المتابعة بمركز ومدينة كفر صقر لمتابعة العمل وتقييم الأداء بحضور اللواء السعيد عبد المعطي السكرتير العام ومديري المديريات الخدمية والإدارات النوعية بالديوان العام لمتابعة العمل وتقييم الأداء بمركز كفر صقر.
وخلال الاجتماع قدم الدكتور جلال عبدالكريم رئيس المركز، نبذة مختصرة عن مركز ومدينة كفر صقر، مؤكدا أن المركز يتكون من مدينة كفر صقر و6 وحدات محلية قروية ويضم 30 قرية و168 تابعا، وتبلغ مساحة المركز 182.7 كم تمثل نحو 4.3 من إجمالي مساحة المحافظة، وإجمالي عدد السكان 278 ألفا و605 أشخاص.
واستمع المحافظ لشرح تفصيلي عن الهيكل التنظيمي لإدارات المركز وخطة هيكلة العاملين، مشددا على ضرورة الدفع بقيادات شابة قادرة على العمل والعطاء والاستفادة من حملة الماجستير والدكتوراه في تقلد المناصب القيادية للارتقاء بكل الخدمات المقدمة للمواطنين والاستفادة من الطاقات المعطلة لتحسين مستوى العاملين بالجهاز الإداري.
وأكد المحافظ أنه من أهم طرق هيكلة العاملين بالجهاز الإداري تتمثل في عدم السماح بتواجد الأقارب من الدرجة الأولى في منشأة العمل الواحدة، عدم استمرار الموظف في مكان عمله لفترة زمنية طويلة مع تدوير الموظفين بصورة مستمرة لتحسين مستوى العمالة على الأقسام بنسبة وتناسب لضمان صالح العمل، مؤكدا على ضرورة تطبيق مبدأ الثواب والعقاب بمكافأة المجد ومجازاة المقصر.