الاهرام اليوم سيناريو عودة العقرب للزمالك ب3 شروط

ارتفعت أسهم مؤمن سليمان للبقاء على رأس الإدارة الفنية للفريق الأول لكرة القدم بنادى الزمالك، فى ظل عدم استقرار مجلس الإدارة برئاسة مرتضى منصور على اختيار مدير فنى جديد بشكل رسمى فى مثل هذا الوقت «الحرج» من الموسم.
حيث تم تعاقد جميع المديرين الفنيين «الأكفاء» مع أندية الدورى الممتاز، ومن الصعب أن يحصل الزمالك على خدمات أحدهم بدون موافقة النادى الذى يعمل به، وهو ما تراه إدارة الزمالك «صعب المنال»، لأنه من إدارات الأندية حاليا ستوافق على هدم إستقرار فريقها الكروى الأول بالاستغناء عن المدير الفنى لفريقها لرغبة ناد أخر فى التعاقد معه.
فبعد اتمام تعاقد حلمى طولان مع سموحة وتمسكه باتفاقه مع فرج عامر رئيس النادى الساحلي، وكذلك تمسك إدارة النادى المصرى باستمرار حسام حسن فى قيادة الفريق وعدم التفريط فيه، وتعاقد إدارة نادى وادى دجلة مع أحمد حسام «ميدو» ليصبح مديرا فنيا لفريقها الكروى الأول خلفا للمدرب الفرنسى باتريك كارتيرون، وكذلك عدم موافقة إدارة نادى مصر المقاصة على رحيل إيهاب جلال المدير الفنى للفريق، بعدما وضعته إدارة الزمالك فى دائرة الترشيحات النهائية، لم يعد أمام مجلس إدارة الزمالك سوى السير فى اتجاه واحد فقط ألا وهو استمرار مؤمن سليمان مديرا فنيا للفريق، مع استمرار الجهاز المعاون له بكامل هيئته، أو إجراء تعديل وحيد فقط بإنضمام خالد جلال المدير الفنى لمنتخب السويس «المُستقيل» للجهاز الفنى مع الإطاحة بأحد أفراد الجهاز الحاليين، وإن كان الأقرب رحيل أحمد عبدالمقصود أوعلاء عبدالغني، وذلك بعدما دخل مؤخرا دائرة الترشيحات للانضمام إلى الجهاز المعاون لمؤمن سليمان فى حالة استكماله مهمته فى قيادة الزمالك.
وبالفعل يدرس مجلس الإدارة بقوة الإبقاء على «العقرب» مؤمن سليمان والتراجع عن قبول استقالته التى تقدم بها السبت الماضي، بل وأصبح هذا التوجه واردا بقوة داخل مجلس الإدارة خلال الساعات القليلة المقبلة، خاصة بعدما قطع مؤمن سليمان وعدا مع مرتضى منصور رئيس النادى خلال إجتماعهما فى الساعات الأولى من صباح أمس الأول، بتحسين أداء الفريق فى المرحلة القادمة، كما أكد له رئيس النادى أنه متفهم موقفه وأن بقاءه فى الفريق مازال محل دراسة، وكذلك بعدما نصح أحمد مرتضى منصور عضو مجلس الإدارة رئيس النادى بالإبقاء على مؤمن ولو مؤقتاً لحين إختيار مدير فنى جديد، حتى لا تجبر الظروف مجلس الإدارة على التعاقد مع مدرب غير مقتنعه به. وعلمت «الأهرام» أن تصويت أعضاء مجلس الإدارة فى أحد الإجتماعات الممتدة لمناقشة مصير المدير الفنى للفريق، جاء ليصب فى صالح إستمرار مؤمن سليمان كمدير فني.
ولكن التساؤل المهم هنا هو، كيف أعاد مؤمن سليمان نفسه أمام مجلس إدارة الزمالك، ليعيد الأخير النظر فى استمرار سليمان مرة أخرى فى قيادة الفريق؟
ففى البداية تقدم مؤمن سليمان باستقالته لرفع الحرج عن مجلس الإدارة، ثم عاد مؤمن سليمان فى الجلسة التى عقدها مع مرتضى منصور فى مكتب الأخير وتراجع عن الاستقالة ووضع الأمر فى يد مجلس الإدارة، ثم قام المدرب بفعل «حيلة ذكية» تؤكد طموحه فى الإستمرار مع الزمالك كمدير فني، موضحاً أنه يرغب فى الإستمرار وبناء مستقبل للزمالك بدون أن يتحدث مع أحد، فقد فاجأ مؤمن سليمان أعضاء مجلس الإدارة بتواجده أمس الأول بمقر النادى بصحبة إسماعيل يوسف مدير الكرة لمشاهدة ودية شباب الزمالك أمام الداخلية والذى يعتبر بمثابة طوق نجاة له للبقاء وتحدث مع البعض بعيداً عن أعضاء المجلس بأنه كان من الضرورى حضوره لرؤية ناشئى الزمالك، مضيفا أنه لابد وأن يضع عينه على شباب وناشئى النادى لأنهم هم المستقبل، وبعد إنتهاء المباراة رحل سليمان دون التحدث مع أعضاء مجلس الإدارة خاصةً وأن قرارهم لم يعلن بعد.
وفور علم مرتضى منصور وأعضاء مجلس الإدارة بما قام به مؤمن سليمان، وحرصه على رؤية ناشئى النادى لبناء مستقبل للفريق، تحدث أعضاء المجلس حول أن سليمان يرغب بقوة ولديه طموحات كبيرة يسعى لتحقيقها مع الفريق، ولذلك أعادوا التفكير فى استمراره مرة أخري، لتزيد أسهم سليمان بقوة فى العودة من جديد لتولى المسئولية.
من جانبه، أكد مرتضى منصور رئيس النادي، أنه يضع 3 شروط لإستمرار مؤمن سليمان مدرباً للزمالك، وهى عدم تدخله فى عمل ماركو رودرجيز مدرب الأحمال واعطاؤه الفرصة الكاملة فى ممارسة عمله، خاصة أن تدخل سليمان فى عمل رودرجيز جعل إصابات اللاعبين تتوالى فى أقل من شهر، وأنه قام بتهميش مدرب الأحمال وتولى هو وضع البرامج التدريبية للفريق ما نتج عنه عدد كبير من الإصابات العضلية أبرزها لأيمن حفنى وستانلى وشيكابالا.
وقال رئيس النادى أنه يجب عليه أيضا عدم تهميش دور الجهاز المعاون له ومشاورة أعضاءه وعدم إتخاذ أى قرارات عنترية بمفرده، فالعمل الجماعى دائماً ما يصل بالفريق إلى نتائج أفضل منه فى العمل الفردي، وسرد مرتضى منصور ثالث شروطه وهى حرص مؤمن سليمان والجهاز الفنى للزمالك على توظيف اللاعبين داخل الملعب بطريقة صحيحة وعدم تغيير مراكز اللاعبين داخل المستطيل الأخضر.