تعد الأكاديمية الوطنية للتدريب محفزاً فكريا، وحاضنة التقدم التحويلي القائمة في المهارات القيادية، حيث تعمل الأكاديمية على خلق كتلة حرجة من القيادات التكنوقراط تعتمد على الأسس المهنية للقيادة للتدريب والإدارة والتي تنقب عليها وتحتاجها مختلف المهام والمناصب. وتتمحور برامج الأكاديمية الوطنية للتدريب على خلق أنماط من القيادة الحكيمة، تلك القيادة التي تتجاوز في تأثيرها إنجاز المهام المحددة إلى المجتمع والإنسانية بشكل أشمل وأعم، ولذا تعمل الأكاديمية الوطنية للتدريب منذ إنشائها على إرساء سياسات وإجراءات ومؤشرات أداء دالة سواء للكوادر العاملة أو المتدربة بها. وتستهدف البرامج التحويلية للأكاديمية الوطنية للتدريب قطاعات مختلفة ومستويات قيادية متعددة من الوزراء والمحافظين وصولاً إلى متدربين يعملون في الصفوف الأمامية، ومن أمثلة البرامج التي تقدمها الأكاديمية هي برنامج تدريب نواب المحافظين وبرنامج قيادات وزارة العدل وبرنامج تدريب سكرتيري العموم في المحافظات المختلفة وكذلك مبادرات موظفي الصف الأول مثل مبادرة المسئول الحكومي المحترف، هذا بالإضافة إلى برامج المدرسة الرئاسية للتأهيل للقيادة البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة والبرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب الإفريقي للقيادة. اقرأ أيضا :- انطلاق المرحلة الأخيرة من الالتحاق ببرنامج المرأة تقود للتنفيذيات| بعد قليل ولتحقيق أثر موسم وتغطية أكبر قدر ممكن من الفجوة الحالية للمتمرسين في مجال القيادة والإدارة، فقد قامت الأكاديمية الوطنية للتدريب بتناول المستويات المختلفة من القيادات من أعلى لأسفل ومن أسفل لأعلى في مسارات متوازية وليست متتالية مما نتج عنه خلق ثقافة ومعرفة مشتركة في التسلسل الإداري ذاته. وتقوم الأكاديمية الوطنية للتدريب بخلق خبرات التدريب التحويلية من خلال وضع وتنفيذ خطط تدريبية بها مكون عملي ومحاكاة للواقع والانخراط في الزيارات الميدانية التي ترسي مبدأ التعلم بالتطبيق، كما يزيد من ثراء المكون التدريبي التعاون بين الأكاديمية وشبكة غنية محلية ودولية من الشركاء الاستراتيجيين. برنامج المرأة تقود للتنفيذيات يعتبر برنامج «المرأة تقود للتنفيذيات» هو أحد البرامج الموجهة للمرأة التي تهتم بتأهيلها وإعدادها، ويعد إطلاقه إضافة لذلك النوع من البرامج التي تعد خصيصا لتلبية احتياجات السوق وتعزيز وصقل مهارات الفئة المستهدفة لتتماشى مع ما يتطلبه سوق العمل. هدف برنامج المرأة تقود للتنفيذيات يهدف هذا البرنامج لإعداد المصريات في المواقع التنفيذية بمختلف المؤسسات عن طريق تنمية المهارات والقدرات والجدارات لديهن وإعدادهن للقيادة التنفيذية في القطاعات المختلفة، وهو ما يتوافق مع رؤية الدولة المصرية في تنمية وتمكين المرأة، وكذلك يأتي متسما مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة كما يهدف البرنامج من خلال حزمة متكاملة من البرامج النظرية والعملية إلى تنمية مهارات المرأة والاستثمار في تدريبها لمنحها فرضا حقيقية للمشاركة والتأثير في المناصب والمواقع التنفيذية. ويستمر برنامج «المرأة تقود التنفيذيات» لمدة 10 أشهر، منها تسعة أشهر من التدريبات داخل مقر الأكاديمية وشهر من التدريب الميداني في القطاعين الحكومي أو الخاص بإجمالي 223 يوم تدريبي، سيتم خلالها إثراء المتدربات بتجربة تدريبية في العديد من التخصصات والمعارف. منهجية التدريب والتعليم التفاعلي تعتمد منهجية التدريب بالأكاديمية على التعلم التفاعلي والتعلم التفاعلي وذلك من خلال: ورش عمل محاضرات دراسات حالة ومناقشات تدريب ميداني المحاور التدريبية محور المهارات الشخصية محور المهارات القيادية محور إدارة المشروعات والتفكير التصميمي محور بناء الدولة وقيام الأمم محور قضايا المرأة وقصص نجاح من الواقع محور التسويق محور إدارة الموارد البشرية محور تكنولوجيا المعلومات محور الإعلام والعلاقات العامة محور ريادة الأعمال محور المالية العامة على سبيل المثال محور الاقتصاد والتنمية المستدامة محور العلوم السياسية والأمنية والعلاقات الدولية مجموعة مختارة من ورش العمل بالتنسيق مع الجهات الدولية محور اللغات محور الفعاليات والزيارات محور التدريب الميداني إجمالي عدد الساعات 1670 شروط التقديم مصرية الجنسية مقيمة داخل جمهورية مصر العربية حاصلة على مؤهل جامعي - تعمل في القطاع العام أو الخاص أو عمل حر - سنها ما بين 22-50 عاما حاصلة على شهادة TOEFL بتقدير لا يقل عن 45 درجة أو شهادة IELTS بتقدير لا يقل عن 4.5 درجة (يتم تسليمها قبل بدء البرنامج). - مستوفية استمارة تسجيل كاملة خطوات القبول في البرنامج التقديم والتسجيل إلكترونياً - اختيار المتقدمين المتوافقين مع شروط التقديم إجراء واجتياز المقابلة شخصية - إرسال بريد الكتروني للمتقدمين عند القبول
