انطلاق فعاليات مؤتمر المديرات التنفيذيات CEO Women بحضور 200 شخصية تنفيذية

انطلقت اليوم فعاليات مؤتمر المديرات التنفيذيات CEO Women، وذلك تحت رعاية الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء، وهو المؤتمر الأول من نوعه لتمكين ودعم المرأة المصرية والعربية، والذي يهدف إلى تعزيز المكانة الريادية التى وصلت إليها المرأة في القطاعات الاقتصادية والاستثمارية المختلفة، وذلك اتساقًا مع رؤية وأهداف الاستراتيجية الوطنية لتمكين المرأة المصرية 2030.
وشهد مؤتمر CEO Women حضور عدد من القيادات الحكومية والقيادات النسائية التنفيذية الهامة، وقام بإلقاء الكلمات الافتتاحية كل من الدكتورة حنان نظير، مدير وحدة سياسات سوق العمل بوزارة التخطيط ومستشار الوزيرة للمجلس القومي للأجور نيابة عن الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، وإسراء منصور عسيري، الرئيس التنفيذي للهيئة العامة للإعلام المرئي والمسموع بالمملكة العربية السعودية وكرستين عرب، ممثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر، و الدكتورة فاديا كيوان، المديرة العامة لمنظمة المرأة العربية والدكتورة أفنان بنت عبد الله الشعيبي، المديرة التنفيذية لمنظمة تنمية المرأة في الدول الأعضاء بمنظمة التعاون الإسلامي.
اقرأ أيضا :رئيسة القومي للمرأة تشارك في إطلاق مشروع دعم تهيئة بيئة عمل آمنة
وقامت الدكتورة مايا مرسى، رئيسة المجلس القومي للمرأة، بإلقاء كلمة مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء المصري، نيابة عنه.
3 سيدات فقط في منصب الرئيس التنفيذي بالمنطقة العربية
من جانبها، قالت خلود العميان الرئيس التنفيذي لمجلة فوربس الشرق الأوسط، أننا تجاوزنا مرحلة التمكين لنبدأ مرحلة ثورية جديدة تتعلق بتواجد المرأة في الإدارات العليا، ولفتت إلى أنه على مستوى المنطقة يوجد 3 سيدات فقط في منصب الرئيس التنفيذي ضمن أكبر 100 شركة بالمنطقة وهن هناء الرستماني الرئيس التنفيذي لبنك أبو ظبي الأول بالإمارات ورنده الصادق نائب المدير العام التنفيذي للبنك العربي الأردني وإلهام يسري محفوظ رئيس الجهاز التنفيذي للبنك التجاري الكويتي هذا على مستوى القطاع المصرفي والمالي.
وأضافت أنه على مستوى الشركات العائلية هناك 4 شركات فقط التي تضم في قياداتها التنفيذية سيدات وهي مجموعات العليان، محسن درويش، عيسى القرق، والشرقيون في مصر موضحة أنه من ضمن 50 شركة مساهمة عامة مصرية هناك شركتان فقط تتواجد السيدات في قيادتها التنفيذية هما مجموعة التشخيص المتكاملة، والشرقيون.
أشارت إلى أنه بالنسبة للشركات الناشئة فإن هناك عدم ثقة لضخ الاستثمارات في الشركات التي تقودها سيدات، حيث جاءت الشركات التي تضم سيدات في إدارتها التنفيذية 10% فقط من الشركات التي حصلت على تمويلات وهو ما يقرب من 5-6 شركات فقط.
ولفتت إلى أن القطاع الصحي يمثل واحدًا من أهم القطاعات التي تشهد مشاركة سيدات في القيادة التنفيذية بواقع 6 سيدات بنسبة 12% في القيادات العليا بالقطاع الصحي مطالبة بدعم أكثر لتعزيز تواجد المرأة في القيادات العليا للشركات المختلفة.
وأوضحت أن هناك 30 سيدة قمن بتأسيس علامات تجارية في الشرق الأوسط بصفة عامة خلال العام و20 سيدة قمن بتأسيس شركات في قطاع التكنولوجيا خلال 2022.
ومن جانبها، أكدت كرستين عرب ممثل هيئة الأمم المتحدة للمرأة في مصر، على أن مؤتمر CEO Women، يوفر منصة للنقاش حول دور السيدات في الوظائف القيادية، وأضافت أن القطاع الخاص يجب ان يتخذ خطوات أوسع في مساعدة المرأة على القيام بدورهن واعتماد سياسات أكثر مرونة في التعامل مع السيدات بالإضافة إلى مواجهة أي صعوبات بالنساء في أماكن العمل حيث تمثل واحدة من الصعوبات التي قد تتسبب في صعوبات تعوق تقدم المرأة قائلة "لدينا إطار يمكن تطبيقه في القطاع الخاص بما يحقق للقطاع تضمين اوسع للسيدات بداية من تأهيلهن، وتوظيفهن، وضمان بيئة آمنة حتى تواجدهن في القيادات التنفيذية للشركات الخاصة."
وأضافت فادية كيوان، المدير العام لمنظمة المرأة العربية، أن المنظمة تم تأسيسها منذ 20 عامًا وهي منظمة حكومية تجمع الحكومات العربية ويتكون مجلس إدارتها من السيدات في المناصب الحكومية التي تركز على المرأة.
ومنذ نشأتها تهتم المنظمة بخمس مجالات، هي مشاركة المرأة في الحياة السياسية، والتشريعات الخاصة بالمرأة حيث تقوم المنظمة بتحديث التشريعات لتحسين وضع المرأة في المجتمعات العربية، لاسيما وأن التاريخ السياسي والديني والثقافي للدول العربية مشترك.
وقالت إن المجال الثالث هو المجال الاقتصادي حيث تركز المنظمة على تمكين السيدات والتركيز على تحسين الظروف المعيشية للمرأة ضمن الفئات الضعيفة والمهمشة، ثم المجال الرابع، وهو مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث يتم الاعتماد عليها في البرامج التدريبية وتوصيل المعلومات للمرأة والوصول إلى الاتصال بالعالم، وأخيرًا المجال الخامس وهو المجال التربوي الذي بدأ بحصول المرأة على فرص للتعلم، حيث يبلغ متوسط عمل السيدات في العالم العربي حوالي 20% فقط، وبالتالي اكتشفنا أن المجال التربوي يتعلق بتفكيك الصور النمطية لما يسهل لهم الدخول إلى سوق العمل والمشاركة في المجتمعات بشكل أكثر تأثيرًا وتطوير السلوكيات المجتمعية لتحقيق النمو المستدام لمشاركة المرأة.
حياة كريمة تعمل على تحسين حياة 34 مليون مرأة
واستعرضت عددًا من المشروعات والمبادرات، التي تدعم السيدات ومنها مبادرة حياة كريمة ودورها في تحسين حياة المرأة حيث تركز على تحسين حياة 34 مليون مرأة عبر خدمات صحية، وسكن مناسب، مشيرة إلى أن تحسين وضع المرأة بما يصب في صالح الدولة وتحسين حياة الأسر وفي قلبها المرأة.
كما ألقت الضوء على حزمة من البرامج لتأهيل السيدات منها برنامج القيادة التنفيذية النسائية حيث تمكن البرنامج من تدريب 4 آلاف سيدة، مضيفة أن الحكومة أطلقت مبادرة "هي لمستقبل رقمي" تم تدريب 2000 سيدة عبر تلك المبادرة.
كما تطرقت إلى قرار هيئة الرقابة المالية والبنك المركزي بتمثيل 2 من السيدات في مجالس إدارات الشركات المالية غير المصرفية والبنوك وأوضحت أن 30% من الفائزين في برنامج الابتكار الحكومي من السيدات. وقالت إن برنامج دعم المشروعات الناشئة للمشروعات الخضراء والذكية الذي أطلقته وزارة التخطيط مؤخرا تضمن فئة لمشروعات المرأة وذلك لعرضها في قمة المناخ Cop27 والتي شهدت مشاركة 1045 في فئة المرأة.
ووفقًا لإحصائيات البنك المركزي ارتفعت السيدات اللاتي لديهن معاملات بنكية ل16 مليون سيدة بنسبة نمو 63% بين 2016-2021.