أكد الدكتور أحمد المنشاوى القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، أن التدريب وبناء القدرات والمهارات يعد واحداً من الركائز الأساسية لنجاح منظومة الجهاز الإداري من خلال تنظيم العديد من اللقاءات والندوات وورش العمل الفاعلة والمتميزة بالجامعة، وهو ما يأتي في إطار االاستراتيجية المنظمة التي تسير خلالها الجامعة في العمل المكثف وتقديم الدعم المتواصل لكافة العاملين وإكسابهم المهارات والقدرات المرتبطة بطبيعة عملهم والتى تساعد فى تحسين أدائهم والحفاظ على سير العملية التعليمية. وفي السياق ذاته أعلن الدكتوراحمد محمد عبد المولى القائم بعمل نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب عن افتتاح الجامعة اليوم لدورة تدريبية متخصصة في مجال تنمية مهارات العاملين في مجال الإشراف والإقامة بالمدن الجامعية والتي نظمتها الإدارة المركزية للموارد البشرية والادارة العامة لادارة وتنمية المواهب، والتي تمتد خلال الفترة من14: 17من اغسطس الجاري، وذلك بحضور مصطفي حسن أمين الجامعة المساعد، و محمود يونس رئيس الادارة المركزية للموارد البشرية، وبمشاركة عرفة حلمي أبو العلا مدير عام المدن الجامعية، وخالد عمران مديرالادارة العامة لادارة وتنمية المواهب. اقرأ أيضا| تعيين وكيلين بكليتي الصيدلة والآداب بجامعة أسيوط وأكد الدكتور احمد عبد المولى على أن إدارة الجامعة تحرص على تنمية قدرات العاملين بالمدن الجامعية عن طريق تعريفهم بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل ودور مشرفي الإقامة في المدن الجامعية وعلاقتهم بالطلاب، وأهم المشكلات التي تواجههم في تلك المرحلة وطرق علاجها. وأشار أمين الجامعة المساعد أن الجامعة حريصة كل الحرص علي تنظيم الدورات التدريبية المتخصصة للاستفادة من خدمات الجامعة فى كافة المناحى، و خاصةً في إطار ما ينص عليه قانون 81 الجديد والذي يركز علي المهارات التدريبية للعاملين وفي مقدمتها الوظائف الإشرافية والإقامة نظراً لما تؤديه من تفاعل مباشر مع الطلاب، مضيفاً أن الهدف من ذلك هو إثراء المهارات والقدرات والكفاءات التي يزخر بها الجهاز الإداري للجامعة والاستقفادة منها في تطوير العمل علي النحو الأمثل . ومن جانبه أوضح عرفة حلمي مدير عام المدن الجامعية أن الطالب هو العنصر الأساسي في العملية التعليمية وأن مواصلة التدريب في مختلف المجالات الإدارية يستهدف تلبية احتياجات الطلاب وتقديم الخدمات المتكاملة لهم علي أعلي مستوي من الكفاءة والتميز، وهو ما تضع له إدارة الجامعة اهتماماً كبيراً وتسعي جاهدةً للالتزام به وفقاً لقواعد ومعايير الصحة والسلامة المهنية . وفي هذا الإطار أضاف الأستاذ محمود يونس مدير الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب أن التدريب يضم نحو 60 متدرباً من العاملين بالإشراف والإقامة بالمدن الجامعية، ويتناول علي مدي 4 أيام متتالية العديد من المحاضرات الهامة التي تناقش تشخيص المشكلات واتخاذ القرار، مهارات الاتصال الفعال بين موظفى الاشراف والإقامة والطلاب المقيمين بالمدن الجامعية، فن التواصل مع الشباب، قواعد ونظام الاقامة بالمدن الجامعية وسيكولوجية تعامل موظفى الاشراف والاقاوة مع المقيمين بالمدن الجامعية والتي يحاضرها نخبة من أساتذة كلية الخدمة الاجتماعية ولفيف من قيادات الجهاز الإداري بالجامعة.
