هدد عمال الجامعة الأمريكية بالقاهرة والبالغ عدهم 300 عامل بالدخول في إضراب شامل عن العمل 19 إبريل الجاري حال استمرار إدارة الجامعة في عدم الإستجابة فى تنفيذ الاتفاقية الجماعية التى وقعت بين الجامعة والعاملين فى سبتمبر 2011 . وتضمنت الإتفاقية ، أن يكون عقد العمل لمدة لا تقل عن 3 سنوات على الاقل لتحقيق الأمان الوظيفى ، إنشاء نظام عادل للترقية لأول مرة بتقليل الفترات البينية للترقى التى تبلغ حاليا 5 سنوات ، رفع الأجور والتى توقفت عند الزيادات الهزيلة الثابتة 70 جنيها كل عام منذ سنوات ، والتى تقل حتى عن علاوة ال7 % . وأوضح وليد شبل ، عامل بالجماعة الأمريكية ، أن عمال الجامعة سينظمون إضراباً كلياً عن العمل يوم 19 إبريل تحديداً عقب انتهاء الأجازات ، مشدداً علي أن مطالب العمال لم تتغير منذ عام 2011 ولم تستجب لها الإدارة حتي الأن. وأكد شبل في تصريح خاص ل " الوادي " أن مطالب العاملين لا تدخل ضمن ميزانية الجامعة خاصة عقب تصريحات الإدارة بوسائل الإعلام المختلفة بوجود عجز في الميزانية وأن تأخر العلاوات والزيادة المقررة في الرواتب شمل جميع العاملين وليس العمال فقط ، مشدداً علي وجود زيادة بميزانية الجامعة عن العام السابق علي حد قوله. وتابع ، " لا نعلم لماذا نتهج الإدارة هذا الأسلوب مع الجميع ، حتي أن بعض أساتذة علم إدارة الأعمال بالكلية سخروا من ردود أفعال الإدارة وأنهم علي إستعداد لتدريس النظام الذي تتبعه كأسوأ نظام للإدارة في العالم " ، لافتاً إلي أن لائحة الكلية تتضمن ترقية العمال ولا دخل لها بالميزانية ورغم ذلك تتعمد الإدارة وطالب ، بإصدار قرار رسمي بترقية العمال الذين تأخر قرار ترقيتهم حتي الأن وتجديد العقود لمدة لا تقل عن 3 سنوات وإلغاء قرار تجديد العقود لمدة 6 أشهر وسنة فقط ، وبأحقية العاملين في العلاوت والزيادات الرسمية بالرواتب وإلتزام الإدارة بذلك في المستقبل خاصة وأن الشعور السائد لدي العمال هو عدم الثقة تجاه الإدارة لمخالفتها للوعود التي أعطتها للعمال علي مدار 4 سنوات . ويصل عدد العاملين بالجامعة إلى 2500 موظفا وعاملا ، يشغلون الوظائف الادارية باقسام الجامعة المختلفة ، كما يعملون بأقسام النشر والطباعة ، والمكتبة ، والادارة المالية ، وإدارة المشتريات ، وإدارة الأمن و إدارة الزراعة ، بالاضافة بالطبع لعمال الخدمات المعاونة .
