احتفل مشروع التحرير لاونج جوته والمجلس الأعلى للثقافة، يوم الثلاثاء الماضى، بتسليم شهادات المشاركة بورش عمل نظمها المشروع لرفع كفاءة العاملين بالمجلس في إطار اتفاقية الشراكة من أجل التحول بالمركز الثقافي الألماني معهد جوته، وجرى تسليم 122 شهادة مشاركة بالورش الاثنتا عشر التي أقامها المشروع في الفترة ما بين ديسمبر 2014 إلى منتصف فبراير 2015. وحضر الاحتفال د. محمد عفيفي الأمين العام للأعلى للثقافة، ومنى شاهين رئيس الفريق الاستشاري لاتفاقية لشراكة من أجل التحول، و رشا عبد المنعم مسئولة التعاون والتواصل مع المؤسسات الثقافية غير الحكومية داخل المجلس الأعلى للثقافة، بالإضافة إلى عدد من مدربين الورش الذين تم تكريمهم أثناء الاحتفال.
وقالت شاهين إنها سعدت بالتعاون مع د. عفيفي وحثت المشاركين على الحفاظ على الروح الإيجابية التي طوروها خلال حضورهم الورش. ولفتت إلى أن مردود ورش العمل فاق توقعات الجميع، وأن العاملين بالمجلس تفوقوا على أنفسهم.
بينما أوضحت عبد المنعم أنه جرى التنسيق بين المجلس والتحرير لاونج جوته لتجهيز سلسلة من ورش العمل لمواكبة احتياجات العاملين بإدارات المجلس المختلفة.
وأضافت: "كان على رأس أولوياتنا تطوير مهارات متنوعة لدى العاملين من بينها حل المشكلات بطريقة إبداعية وتنمية الصحفي الثقافي وبناء فريق العمل والإدارة الثقافية والتشبيك وبناء التحالفات وغيرها".
وقال محمد عيسى مدرب ورشة بناء فريق العمل، إن فكرته عن العاملين بالحكومة تغيرت تماما بعد تدريبه داخل المجلس، وأصبح لديه أمل في التغيير للأفضل. وقال أحمد رجب أحد المتدربين بورشة بناء فريق العمل إن مهاراته تطورت بعد حضوره عدد من الورش التي نظمها التحرير لاونج جوته، ما مكنه من تطوير أسلوبه الخاص للتعامل داخل منظومة العمل.
بينما قالت رشا عادل إحدى المشاركات بورشة الإدارة الثقافية، إنها تمكنت من لمس نقاط القوى والضعف داخل المؤسسة، والأدوات المناسبة لتحويلها إلى نقاط قوة. وأضافت: "الآن أصبح لدينا أمل في بناء مشاريع ثقافية مجدية".
ومن جانبه، أشاد الصحفي سيد محمود مدرب ورشة تنمية الصحفي الثقافي بروح التعاون بين العاملين بالأعلى للثقافة بما تحمله من مبادرات تغيير وروح الابتكار والخيال. وقال إنه أحس بتغيير وتطوير على مستوى صياغة الأخبار وانتشار أخبار المجلس في وسائل الإعلام المختلفة.
وأبدى عز البنداري مدرب ورشة الإذاعة إعجابه بالروح التي لمسها داخل المجلس، وتمنى أن يطور العاملين إمكاناياتهم وينشأوا إذاعة خاصة لنشر فاعليات المجلس والتواصل مع الجمهور، بينما قال أ. أيمن محمود مدرب ورشة حل المشكلات بطريقة إبداعية، إنه سعيد بتجربته وإنه لا يزال على تواصل مع متدربين بالمجلس تمكنوا من تطوير أدواتهم الخاصة لحل مشاكلهم في العمل والحياة الشخصية.
وشملت ورش العمل إدارات متنوعة داخل المجلس، كان من بينها الإعلام والمؤتمرات والعلاقات العامة والشعب واللجان. واندرجت سلسلة الورش في إطار الشراكة من أجل التحول بين ألمانيا والعالم العربي، بتمويل من وزارة الخارجية الألمانية. من الجدير بالذكر أن مشروع التحرير لاونج جوته يعمل على تطوير شراكات جديدة مع مؤسسات ثقافية أخرى لتطوير كفاءات العاملين بها ورفع مهاراتهم وقدراتهم الإدارية، إيمانا منه بدورهم في الارتقاء بالمجتمع.
