أكد اللواء صلاح الدين زيادة محافظ المنيا أهمية التدريب للارتقاء بمستوي الأداء، بهدف إعداد أجهزة إدارية قوية، موضحا أن محاربة الفساد لا تعني منع الرشاوي فقط بل أيضا عدم الاستفادة من الكوادر البشرية المتاحة وترك الموظفين المتقاعسين في وظائفهم، مما يعد هدرا وفسادا، موضحا أن معايير التدريب تعتمد علي الانضباط في العمل والالتزام. جاء ذلك خلال مشاركة المحافظ في أعمال ختام الدورة الخاصة بإجراءات التفتيش المالي والإداري للوحدات المحلية، والتي ينظمها مركز تدريب العاملين بالمحافظة وتنمية مهاراتهم، لمدة شهر للعاملين في إدارات التفتيش المالي والإداري للوحدات المحلية التسع. وقال الدكتور رضا فاروق مدير مركز التدريب إن الدورة تهدف إلي إعداد وتأهيل أعضاء التفتيش المالي والإداري علي مستوي الوحدات المحلية مع تزويدهم بالمهارات اللازمة لحسن قيامهم بالعمل، وتنمية مهاراتهم وقدراتهم في مجال الوظيفة، وإكسابهم مهارات جديدة في مجال الإجراءات المتبعة في مجال التفتيش المالي والإداري وتأهيلهم لشغل الوظائف بالمحافظة. ويهدف المركز إلي إعداد الدراسات والبحوث في مجال الوظيفة العامة وإطلاع العاملين علي كافة النظم والتشريعات الإدارية والقانونية وغيرها المحلية والدولية منها ذات الصلة بالوظيفة العامة. ويعمل المركز أيضا علي تبادل الخبرات والدراسات والوثائق والمعلومات في مجال الوظيفة العامة، مع الجهات والمنظمات العربية والأجنبية، وإعداد الدورات التخصصية في مجالات العمل المختلفة التي تحتاجها المحافظة سواء كانت فنية إدارية وقانونية إلي جانب دراسة المشاكل التي تتعلق بقدرات ومهارات العاملين، وتوزيعهم علي المدن والمراكز والإدارات بالمحافظة، كما سيعقد المركز الدورات والمؤتمرات والندوات في سبيل تحقيق أهدافه.