أعلنت الهيئة القومية للبريد عن مؤشرات نتائج أعمال الهيئة للعام المالي 2013 – 2014، حيث تم الإعلان عن تحقيق الهيئة لفائض مالي يقدر بنحو 150 مليون جنية لهذا العام، وذلك لأول مرة منذ 5 سنوات. جاء ذلك خلال الاجتماع الذي شهده وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المهندس عاطف حلمي ، والدكتور أشرف جمال الدين الرئيس الحالي للهيئة القومية للبريد اليوم الاثنين 25 أغسطس . وأشاد المهندس عاطف حلمي بإنجازات الهيئة القومية للبريد وبقياداتها والعاملين من أبناء الهيئة الذي اجتهدوا طوال الفترة الماضية لكي تعود الهيئة القومية للبريد لتتبوأ مكانتها اللائقة بها، مشيراً إلى أن الهيئة تمتلك كنزاً بشرياً على قدر كبير من المهارة والحرفية نفخر به، ونسعى إلى الاستفادة منه وصقل مهاراته ودعمه بكل الوسائل التي تمكنه من تقديم المزيد من العطاء لصالح هذا الصرح العملاق الذي لعب دورا هاما ومحوريا على مدار تاريخه الذي يمتد إلى 150 عاما. أبرزت نتائج الأعمال انجازات الهيئة خلال العام الماضي تمثلت في حجم استثمارات الهيئة القومية للبريد الذي بلغ حوالي 42.4 مليار جنيه بخلاف بنك الاستثمار القومي واتصالات مصر، محققا بذلك عائد13.80 % بنهاية يونيو 2014، وذلك مقارنة ب 11.11 % في 30 يونيو 2013. وتؤكد جميع المؤشرات الأولية لنتائج أعمال العام المالي الماضي 2013 – 2014 إلى تحقيق الهيئة فائض مالي يقدر بنحو 150 مليون جنية بما يعود بالنفع على جميع العاملين بالهيئة ويؤكد نجاح مجلس الإدارة بالاشتراك مع قيادات الهيئة خلال الشهور الماضية كما يعود الفضل في تحقيق تلك النتائج الايجابية إلى التزام العاملين في أداء عملهم وتقديم الخدمات للعملاء على أكمل وجه. كما قامت الهيئة خلال العام المالي الماضي بتقديم باقة جديدة متميزة من الخدمات المالية تمثلت في خدمة تحصيل المخالفات المرورية وتجديد التراخيص للسيارات، وتحصيل إيصالات الغاز والكهرباء والمياه من المواطنين، وتحصيل المصروفات الجامعية، وغيرها من الخدمات التي تيسر على المواطنين. بالإضافة إلى تقديم الخدمات المجتمعية التي تحرص الهيئة على توفيرها لعملائها في السابق. وحرصت الهيئة القومية للبريد خلال الفترة الماضي على علي رفع مستوى العاملين مهنيا وفنياً من خلال لجنة الموارد البشرية التي وفرت دورات تدريبية متخصصة من خلال خطة تدريب شملت نحو 20 ألف موظف على مدار أربع سنوات ابتداء من العام الحالي، حيث تم تعزيز الميزانية الخاصة بالتدريب للهيئة خمسة أضعاف خلال تلك السنوات الأربع، كما اعتمدت الهيئة خطة تطبيق نظام SAP "نظام التشغيل الالكتروني"على ادارة الموارد البشرية وسيتم التنفيذ خلال العامين القادمين. كما تم خلال اللقاء الإعلان عن انتهاء لجنة النظم وتكنولوجيا المعلومات من تفعيل منظومة "ساب" لإدارة الموارد المؤسسية في الديوان العام ومنطقه وسط وشمال وتم تفعيل منظومة ساب المالية فى المناطق البريدية ومراكز الحركة والتوزيع ومتابعه الميزانية ..كما تم تحويل صرف المرتبات وكافه الاستحقاقات لحوالي 33 ألف موظف ليكون من خلال منظومة ساب للمرتبات علي ان يتم استكمال جميع العاملين والبالغ عددهم حوالي 48 ألف بحلول شهر نوفمبر 2014 وسوف يتم تطبيق المرحلة الثانية من منظومة ساب (التطبيقات البريدية واللوجيستية وخدمه العملاء وميكنة مكاتب البريد والمراجعات المحلية بالمناطق البريدية) خلال العام القادم، هذا بالإضافة إلى تحديث نظم العمل بالاعتماد على وظائف النظم الآلية. وخلال العام الماضي أيضا تم تحويل منظومة التوفير إلى منظومة مميكنة لعدد 4.5 مليون حساب توفير على ان يتم الانتهاء من نقل بيانات التوفير والتشغيل على المنظومة الجديد قبل نهايه العام المالي الحالي كما تم تطبيق منظومة تتبع أسطول سيارات نقل الأموال لعدد 286 سيارة وإنشاء وحدة مراقبة وتتبع مركزية. هذا بالإضافة إلى انه تم تشكيل محور التسويق والمبيعات والذي استحدث ادارات جديدة للعمل على تقديم الخدمات المالية والبريدية بجودة عالية وأسعار تنافسية. وبالنسبة لتحسين بيئة العمل بالهيئة وتهيئة المناخ المناسب للعمل تم إنشاء مشروع متكامل يختص بتطوير وتهيئة بيئة العمل المادية بشكل مناسبة للعاملين بالهيئة وذلك من خلال دراسة ومراجعة النماذج المعمارية والأنظمة الفنية لمكاتب الهيئة بالمستويات والمعايير الهندسية المختلفة وتوفير الأثاث المكتبي ومستلزمات التشغيل (كأجهزة الحاسب الآلي). وقد تم وضع الخطة التنفيذية من خلال أدارة المشروع وقطاع الشئون الهندسية بالتعاون مع الجهات المعنية. وحققت الخدمات البريدية نتائج ايجابية في العام المالي 2013 – 2014 حيث حقق البريد السريع زيادة في الإيرادات بنسبة 40% وحققت الطرود زيادة في الإيرادات بنسبة 24% وخدمة "إيجي ميل" زادت بنسبة 25% فضلاً على إن المناطق البريدية حققت زيادة بنسبة 9% عن العام الماضي كما تم استحداث وتطوير عدد 156 مكتب خلال العام الحالي. كما تمكنت الهيئة من تحقيق زيادة في حسابات التوفير بنسبة 24% عن العام الماضي وزاد رأس مال المودعين بنسبة 17% كما زادت حسابات الوديعين بنسبة 5% لتصل إلى 135 مليار جنية هذا بالإضافة زيادة الجوالات الفورية بنسبة 20% وخدمة التحصيل الالكتروني بنسبة 95% عن العام الماضي كما تم الانتهاء من ميكنة 3.5 مليون معاش تأمينات. أعلنت الهيئة القومية للبريد عن مؤشرات نتائج أعمال الهيئة للعام المالي 2013 – 2014، حيث تم الإعلان عن تحقيق الهيئة لفائض مالي يقدر بنحو 150 مليون جنية لهذا العام، وذلك لأول مرة منذ 5 سنوات. جاء ذلك خلال الاجتماع الذي شهده وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات المهندس عاطف حلمي ، والدكتور أشرف جمال الدين الرئيس الحالي للهيئة القومية للبريد اليوم الاثنين 25 أغسطس . وأشاد المهندس عاطف حلمي بإنجازات الهيئة القومية للبريد وبقياداتها والعاملين من أبناء الهيئة الذي اجتهدوا طوال الفترة الماضية لكي تعود الهيئة القومية للبريد لتتبوأ مكانتها اللائقة بها، مشيراً إلى أن الهيئة تمتلك كنزاً بشرياً على قدر كبير من المهارة والحرفية نفخر به، ونسعى إلى الاستفادة منه وصقل مهاراته ودعمه بكل الوسائل التي تمكنه من تقديم المزيد من العطاء لصالح هذا الصرح العملاق الذي لعب دورا هاما ومحوريا على مدار تاريخه الذي يمتد إلى 150 عاما. أبرزت نتائج الأعمال انجازات الهيئة خلال العام الماضي تمثلت في حجم استثمارات الهيئة القومية للبريد الذي بلغ حوالي 42.4 مليار جنيه بخلاف بنك الاستثمار القومي واتصالات مصر، محققا بذلك عائد13.80 % بنهاية يونيو 2014، وذلك مقارنة ب 11.11 % في 30 يونيو 2013. وتؤكد جميع المؤشرات الأولية لنتائج أعمال العام المالي الماضي 2013 – 2014 إلى تحقيق الهيئة فائض مالي يقدر بنحو 150 مليون جنية بما يعود بالنفع على جميع العاملين بالهيئة ويؤكد نجاح مجلس الإدارة بالاشتراك مع قيادات الهيئة خلال الشهور الماضية كما يعود الفضل في تحقيق تلك النتائج الايجابية إلى التزام العاملين في أداء عملهم وتقديم الخدمات للعملاء على أكمل وجه. كما قامت الهيئة خلال العام المالي الماضي بتقديم باقة جديدة متميزة من الخدمات المالية تمثلت في خدمة تحصيل المخالفات المرورية وتجديد التراخيص للسيارات، وتحصيل إيصالات الغاز والكهرباء والمياه من المواطنين، وتحصيل المصروفات الجامعية، وغيرها من الخدمات التي تيسر على المواطنين. بالإضافة إلى تقديم الخدمات المجتمعية التي تحرص الهيئة على توفيرها لعملائها في السابق. وحرصت الهيئة القومية للبريد خلال الفترة الماضي على علي رفع مستوى العاملين مهنيا وفنياً من خلال لجنة الموارد البشرية التي وفرت دورات تدريبية متخصصة من خلال خطة تدريب شملت نحو 20 ألف موظف على مدار أربع سنوات ابتداء من العام الحالي، حيث تم تعزيز الميزانية الخاصة بالتدريب للهيئة خمسة أضعاف خلال تلك السنوات الأربع، كما اعتمدت الهيئة خطة تطبيق نظام SAP "نظام التشغيل الالكتروني"على ادارة الموارد البشرية وسيتم التنفيذ خلال العامين القادمين. كما تم خلال اللقاء الإعلان عن انتهاء لجنة النظم وتكنولوجيا المعلومات من تفعيل منظومة "ساب" لإدارة الموارد المؤسسية في الديوان العام ومنطقه وسط وشمال وتم تفعيل منظومة ساب المالية فى المناطق البريدية ومراكز الحركة والتوزيع ومتابعه الميزانية ..كما تم تحويل صرف المرتبات وكافه الاستحقاقات لحوالي 33 ألف موظف ليكون من خلال منظومة ساب للمرتبات علي ان يتم استكمال جميع العاملين والبالغ عددهم حوالي 48 ألف بحلول شهر نوفمبر 2014 وسوف يتم تطبيق المرحلة الثانية من منظومة ساب (التطبيقات البريدية واللوجيستية وخدمه العملاء وميكنة مكاتب البريد والمراجعات المحلية بالمناطق البريدية) خلال العام القادم، هذا بالإضافة إلى تحديث نظم العمل بالاعتماد على وظائف النظم الآلية. وخلال العام الماضي أيضا تم تحويل منظومة التوفير إلى منظومة مميكنة لعدد 4.5 مليون حساب توفير على ان يتم الانتهاء من نقل بيانات التوفير والتشغيل على المنظومة الجديد قبل نهايه العام المالي الحالي كما تم تطبيق منظومة تتبع أسطول سيارات نقل الأموال لعدد 286 سيارة وإنشاء وحدة مراقبة وتتبع مركزية. هذا بالإضافة إلى انه تم تشكيل محور التسويق والمبيعات والذي استحدث ادارات جديدة للعمل على تقديم الخدمات المالية والبريدية بجودة عالية وأسعار تنافسية. وبالنسبة لتحسين بيئة العمل بالهيئة وتهيئة المناخ المناسب للعمل تم إنشاء مشروع متكامل يختص بتطوير وتهيئة بيئة العمل المادية بشكل مناسبة للعاملين بالهيئة وذلك من خلال دراسة ومراجعة النماذج المعمارية والأنظمة الفنية لمكاتب الهيئة بالمستويات والمعايير الهندسية المختلفة وتوفير الأثاث المكتبي ومستلزمات التشغيل (كأجهزة الحاسب الآلي). وقد تم وضع الخطة التنفيذية من خلال أدارة المشروع وقطاع الشئون الهندسية بالتعاون مع الجهات المعنية. وحققت الخدمات البريدية نتائج ايجابية في العام المالي 2013 – 2014 حيث حقق البريد السريع زيادة في الإيرادات بنسبة 40% وحققت الطرود زيادة في الإيرادات بنسبة 24% وخدمة "إيجي ميل" زادت بنسبة 25% فضلاً على إن المناطق البريدية حققت زيادة بنسبة 9% عن العام الماضي كما تم استحداث وتطوير عدد 156 مكتب خلال العام الحالي. كما تمكنت الهيئة من تحقيق زيادة في حسابات التوفير بنسبة 24% عن العام الماضي وزاد رأس مال المودعين بنسبة 17% كما زادت حسابات الوديعين بنسبة 5% لتصل إلى 135 مليار جنية هذا بالإضافة زيادة الجوالات الفورية بنسبة 20% وخدمة التحصيل الالكتروني بنسبة 95% عن العام الماضي كما تم الانتهاء من ميكنة 3.5 مليون معاش تأمينات.
