المدرسون يعرضون معاناتهم مع العقود المؤقتة قُمْ للمعلّمِ وَفِّهِ التبجيلا، كادَ المعلّمُ أن يكونَ رسولا، أعلمتَ أشرفَ أوأجلَّ من الذي، يبني وينشئُ أنفساً وعقولا ؟ .. هكذا وصف الشاعر أحمد شوقي من خياله قيمة المعلم، الا ان الواقع يرسم صورة عكس ما وصفه الشاعر فالحقوق ضائعة والكرامة مهدرة فهناك آلاف المعلمين والمعلمين المؤقتين في المدارس الثانوية التجارية يعملون بعقود تتراوح بين 400 جنيه إلي اقل من 700 جنيه رغم مضي قرابة 14 عاما علي خدمة بعضهم . 50 مدرسا بمدرستي امبابة التجارية بنين وباحثة البادية التجارية بنات وعدد من الاداريين ، جاءوا إلي جريدة الأخبار املاً في رفع أصوتهم إلي المسئولين ورفع الظلم عنهم واعادة الحقوق المسلوبة. أحمد مجدي محمود ناظر مدرسة امبابة الثانوية التجارية بنين الذي جمع شكوي المتضررين داخل مدرسته وتقطعت به السبل يأسا من وعود لا تتحقق من مسئولي وزارة التعليم طوال الشهور الماضية، أكد ان هناك العديد من المشاكل التي يواجهها بعض المدرسين داخل مدرسته وانه تقدم بالعديد من الشكاوي والطلبات لحل ازمتهم دون استجابة، وقال ان لديه 20 مدرسا تم التعاقد معهم علي بند الصناديق الخاصة وفي عام 2011 تم ضم كل الصناديق الخاصة إلي مديرية التعليم بالجيزة والتعاقد مع هؤلاء المدرسين علي عقود مؤقتة يفترض ان تضمن تثبيت المعلم بعد قضاء المدة القانونية وهي 6 اشهر حسب القانون بالاضافة إلي الحصول علي جميع المستحقات المادية مثله مثل المدرس المعين ، الا ان الصدمة التي يعيشها هؤلاء شهريا تتمثل في عدم حدوث اي زيادة في مرتباتهم بل انهم فوجئوا بعدم صرف مرتباتهم وكل فترة يتم صرف مرتب شهر أو شهرين وهومرتب ضئيل جدا لا يتجاوز 690 جنيهاً كما لم يحصل المدرسون علي مكافأة الامتحانات لعام 2013 – 2014 ولم يتم ادراجهم علي كادر المعلمين ولم يحصلوا علي اعباء الوظيفة المقررة للدرجات المالية رغم ان معظمهم يحمل الدبلوم التربوي و ICDL وهي شروط الحصول علي الكادر ولا يوجد تأمين صحي حتي الآن لهم بسبب عدم وجود رقم تأميني وعدم حصولهم علي تقرير الكفاءة نهاية العام والمكافأة وهي 5% علي الاساسي 200 يوم، مشيرا ان هناك بعض من تم تعيينهم اداريون بمؤهلات اعدادية ودبلوم مدرس فني من ابناء العاملين كما ان هناك العديد من المدرسين من خريجي الدفعات الاحدث تزيد مرتباتهم علي هؤلاء القدامي. صناديق خاصة تقول شيماء محمد مدرسة مواد تجارية بمدرسة امبابة ان عقودهم كانت علي بند الصناديق الخاصة ثم ضمت هذه الحسابات باموالها إلي مديرية التعليم وتم التعاقد معنا بعقود مؤقتة بند 2 علي 3 ولكن لا نحصل علي حقوقنا المنصوص عليها بالعقد فلا نحصل علي مكافآت الامتحانات وفي بعض الاحيان نظل 6 شهور بدون مرتب الذي لا يتعدي 690جنيهاً ولم ندرج علي الكادر وغيرها من المشاكل، ثم فوجئنا ان الدفعة التكميلية للمدرسين تم وضعها علي بند اعلي ومرتباتهم اعلي وهذا ظلم، لذلك نطلب ان يكون الراتب منتظما بما يتناسب مع متطلبات الحياة والحد الادني للأجور وان يتم ادراجنا علي الكادر والتأمين علينا بشكل حقيقي صحيا واجتماعيا والحصول علي مكافأة الامتحانات . خبرة 14 سنة تقول زينب يوسف انهم عملوا بوحدة الخدمات والحسابات الخاصة لسنوات طويله بمكافأه لا تتعدي 400 جنيه وتحملنا سنوات طويلة علي هذا الوضع فبعضنا لديه خبرة تتجاوز 13 سنة علي امل التثبيت وبعد ضم الحسابات الخاصة إلي المديرية تم التعاقد معنا بعقود مؤقتة في ابريل 2013 ووعدونا ان يكون الثبيت في اكتوبر 2013 ولكن مر الوقت ولا حياة لمن تنادي. قدمنا العديد من الشكاوي دون جدوي وردوا علينا اننا ليس لدينا حقوق ولا مستحقات مالية حتي ان النقابة رفضت تسجيل اسمائنا بها وأول مرتب تم صرفه بعد 6 شهور. ظلم شديد وقالت افراح عبد الحميد المدرسة بمدرسة باحثة البادية التجارية بنات بالجيزة انها وحوالي 5 مدرسين اخرين بالمدرسة بالاضافة إلي الاداريين يعانون من الظلم الواقع عليهم منذ سنوات ولم يجدوا من ينظر اليهم بعين الرأفة وانهم تقدموا بشكاوي كثيرة ولم يجدوا مجيبا لهم، حيث انهم تقدموا بشكوي لمديرية التعليم وكانت مطالبهم تتمثل في تحديد راتب منتظم والوصول إلي حلول لمشكلاتهم وطالبوا بإدراجهم في كادر المعلمين، ومن ضمن الاعباء التي تقع علي عاتقهم هي عدم حصولهم علي اعباء الوظيفة المقررة للدرجات المالية بالاضافة إلي مكافآت نهاية العام الدراسي.. وهو ماله بالغ الاثر في وصولهم إلي حالة الاحباط النفسي والتي تقف دون تحقيقهم الاهداف المرجوة والوصول إلي اعلي المراتب في التعليم وهو ما يلقي بأثره علي الطلاب والمدارس بشكل عام . طرق الابواب اما منال سعد مدرسة لغة عربية بمدرسة باحثة البادية التجارية فتقول أن هناك عدد من ابناء العاملين تم تعيينهم اداريين بالمدراس بالاعدادية ودبلومات بالاضافة لدفعه جديدة من المدرسين براتب اعلي منا رغم اننا اكثر اقدمية وخبرة.
