نوبي, أو صعيدي, سيناوي, أو شرقاوي, في النهاية كلنا مصريون, نتمتع بنفس المزايا والحقوق, وعلينا نفس الواجبات.من هذا المنطلق وتحقيقا للعدالة الاجتماعية, بدأت عدة وزارات في العمل بجدية نحو تحقيق التنمية المنشودة في صعيد مصر. بدأ المسئولون يبحثون عن حل لمشاكل أهالينا في الجنوب الذين طال اهمالهم في فترات سابقة. ولأن التدريب هو الباب السحري للحصول علي فرصة عمل, وبالطبع فرص العمل هي إحدي أدوات التنمية, وضع مشروع اصلاح التعليم الفني والتدريب المهني بالاشتراك مع محافظة أسوان ووزارتي الاسكان والقوي العاملة خطة لتدريب وتشغيل1000 شاب من أبناء النوبة, وبدأ العمل لتحقيق تلك الخطة في تعاون واضح بينهم وتخرجت بالفعل أول دفعة من هؤلاء الشباب الذين تم الحاقهم علي الفور للعمل بإحدي شركات المقاولات بمرتبات مجزية. في هذا التحقيق نسلط الأضواء علي تجربة ناجحة, علي نقطة مضيئة, نتمني تكرارها في جميع محافظات مصر. بداية أكد اللواء مصطفي السيد محافظ أسوان أن اختيار مركز نصر النوبة كمحطة أولي لتنفيذ مشروع تطوير التعليم الفني والتدريب المهني يعكس اهتمام الدولة بتحقيق التنمية البشرية لأهالي النوبة من خلال توفير برامج تدريبية تتماشي مع احتياجات سوق العمل بأسوان حيث تم تسليم عقود العمل بشركات المقاولات للدفعة الأولي من الشباب الذين اجتازوا الدورة التدريبية الأولي علي12 مهنة من مهن التشييد والبناء. وأشار محافظ اسوان الي مساهمة المحافظة في هذا الاتجاه من خلال تخصيص قطعة أرض علي مساحة4 آلاف متر مربع لإقامة مركز تدريب متطور في أعمال التشييد والبناء بنصر النوبة, حيث سيقوم مشروع إصلاح التعليم بتجهيز المركز بأحدث المعدات والأجهزة بتكلفة3 ملايين جنيه, وذلك سيسير بالتوازي مع جهود المحافظة لتوجه فرص الاستثمار لمركز نصر النوبة, والتي تتمثل في إقامة مشروعات التصنيع الزراعي بجانب المشروعات الصغيرة في مجالات الحرف البيئية والمشغولات اليدوية مشيرا الي ان تطوير التعليم الفني هو من أهم مرتكزات التنمية المستهدفة لمحافظة أسوان ليأتي انطلاقا من خطط دفع عجلة التنمية بصعيد مصر والتي تتواكب مع ربط التعليم بسوق العمل وإعداد كوادر بشرية مدربة, خاصة في القطاعات الصناعية والتعدينية والزراعية والسياحية واليدوية والخدمية, لتكون قادرة علي مسايرة التقدم التكنولوجي لتحقيق أعلي انتاجية. وفي سبيل ذلك يضيف المحافظ: تم تشغيل22 ألف شاب في المهن الحرفية المختلفة لتنخفض نسبة البطالة في أسوان من19% الي12%, وليتماشي ذلك مع الاهتمام بإقامة المشروعات الاستثمارية كثيفة العمالة, خاصة مع دخول الغاز الطبيعي لأسوان, مؤكدا انه تم بالفعل من خلال التشغيل التجريبي لمصنع أسمنت أسوان إنشاء مصنع كيما2 وأيضا انشاء مجمع لصناعات السكر بنصر النوبة وآخر لتعبئة الخضر والفاكهة, بجانب انشاء3 مصانع لاستثمار خام الفوسفات في السباعية اضافة للتوسع في اقامة المصانع الصغيرة بالمنطقة الصناعية لاستثمار الثروات الطبيعية التي تتمتع بها المحافظة وهذا كله أدي الي توفير فرص عمل كثيرة لأبناء النوبة. خطة متكاملة من جانبه أكد المهندس محمد الدمرداش مستشار وزير الإسكان ومدير المكتب التنفيذي لمجلس أمناء تنمية مهارات التشييد والبناء, ان تدريب أبناء النوبة علي مهن التشييد والبناء يتم طبقا لخطة متكاملة لرعاية أبناء النوبة وحل مشكلاتهم المتمثلة في قلة فرص العمل المتاحة لهم وهذا المشروع سيؤدي الي القضاء نهائيا علي مشكلة البطالة حيث ان التدريب مستمر ومتواصل ليشمل كل المتقدمين والراغبين في العمل حيث ان المتدرب يتسلم العمل في شركات المقاولات بمجرد انتهاء التدريب وذلك طبقا للاتفاق المبرم مع هذه الشركات مشيرا الي ان التدريب يشمل ثلاثة مستويات الأول وهو تدريب في مستوي العامل العادي أما المستوي الثاني للتدريب فإنه يشمل العمال الفنيين الذين يحتاجون الي إعادة التأهيل ورفع الكفاءة, وبالنسبة للمستوي الثالث من التدريب فإنه يكون لأعلي مستوي في المناهج وطرق التدريب ويضم المشرفين والملاحظين الذين يقومون بمتابعة العمل والرقابة علي العمال وأوضح ان هذه المستويات تتم طبقا لمعايير وضوابط السوق الأوروبية. فرص العمل من جهته أكد الدكتور صلاح مندور مدير الشراكة الاقليمية لمشروع إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني باسوان أن اهالي النوبة لا تتوافر لهم إلا فرص عمل قليلة في الأجهزة الحكومية مثل الصحة والزراعة والتعليم, وهي بالقطع فرص قليلة, كما إنهم لا يجيدون العمل في الزراعة والأرض التي تسلموها عند استقرارهم في نصر النوبة عام1966, قاموا بتأجيرها وحتي فرص العمل الاخري التي تتوافر لهم في مجالات الفندقة والسياحة فانها قليلة, ولذلك تم التفكير في ضرورة توفير فرص عمل مناسبة لهم وبمرتبات مجزية, وبعد دراسة وجدنا ان قطاع التشييد والبناء هو الذي يقود عملية التنمية في اسوان يليه قطاع المحاجر والتعدين حيث تزخر اسوان بثروة تعدينية هائلة من الجرانيت والرخام وغيرها وكذلك الفوسفات الموجود بمنطقة فوسفات السباعية الذي يعد اكبر مناجم الفوسفات في مصر, ثم يأتي قطاع الخدمات والسياحة في المرتبة الثالثة ولذلك قمنا أولا بتنظيم دورة تدريبية لحملة المؤهلات المتوسطة لتدريبهم علي صناعة التشييد والبناء في مهن نجار مسلح وحداد مسلح وسباك ونجار باب وشباك ومبلط سيراميك وبناء وكهربائي وهذه المهن يمتهنها النوبيون لأول مرة, وبعد تخرجهم تم التعاقد مع شركات المحمودية والمقاولون العرب والقاهرة العامة للمقاولات شركات المحمودية والمقاولون العرب والقاهرة العامة للمقاولات لتقوم هذه الشركات بتشغيلهم, والتي قامت باختبارهم لتحديد مدي كفاءة المتدربين وقد تم التدريب عن طريق جهاز التدريب الانتاجي علي حرف التشييد والبناء بعد ان تم عمل حلقات توجيه وارشاد للمتدربين لمن يستطيع العمل في هذه المهن, حيث تم عمل ما يشبه كشف هيئة لهم للتأكد من ان الإنفاق والتدريب يذهب لمستحقيه وذلك نظرا لأن أعباء المتدرب تصل إلي1250 جنيها كما انه يحصل بعد التخرج عند التحاقه بالعمل مباشرة علي1500 جنيه كبداية للتعيين وتزيد طوال فترة عقد العمل التي تصل مدته لعامين مشيرا الي أنه يتوقع ان يتجه هؤلاء المتدربون بعد انتهاء عقود العمل لافتتاح مشروعات خاصة بهم بعد الحصول علي الخبرة والمال. الفناة النوبية وأضاف مندور بالنسبة للاهتمام بالفتاة النوبية فمن المعروف أن لديها حس فني في صناعة الملابس والازياء وهو مايلقي رواجا سياحيا, وقبولا لدي الأجانب, ولذلك يتم عمل خطة لتوطين صناعة الملابس الجاهزة بنصر النوبة بالتعاون مع بعض رجال الاعمال, فقمنا بعمل مصنع ومؤسسة باسم علي اغا للتنمية البشرية لتدريب300 فتاة في نصر النوبة علي صناعة الملابس الجاهزة, وسنقوم بعمل شراكات مع مجموعة من شركات الصناعات الكيماوية مثل شركة كيما وشركة فوسفات السباعية. وأضاف: سنقوم بتطوير صناعة الصيد ببحيرة ناصر من اجل إيجاد فرص عمل جديدة لابناء النوبة وذلك بالتعاون مع الوكالة اليابانية للتنمية( الجايكا) وهذه الشراكة من المقرر ان تضم القطاع الخاص والجهاز الشعبي المتمثل في المجالس المحلية وجمعيات المستثمرين وجمعيات رجال الأعمال والغرف التجارية اضافة للجهاز التنفيذي للمحافظة, مشيرا إلي ان صيد الاسماك من القطاعات المهمة في اسوان التي تستطيع ان تستوعب اعدادا كبيرة من العمالة. أما علي أغا رجل الأعمال النوبي والذي يسهم في نجاح المشروع ماليا وفنيا من خلال مؤسسته الخاصة لتنمية الموارد البشرية فيؤكد انه يعمل لخدمة بلده من خلال تشغيل أبناء النوبة ومساعدتهم في الحصول علي فرص عمل مناسبة تحتاجها سوق العمال بأسوان في ظل الامكانات الضعيفة لغالبية المواطنين, وقد تم تشجيعهم لانشاء هوية لاحدي الصناعات في النوبة خصوصا أن أهالي النوبة متميزون في صناعات الحرف اليدوية والملابس الجاهزة, مشيرا إلي أنهم استطاعوا الحصول علي تدريب ممول من الاتحاد الاوروبي والذي يساعد أيضا في تسويق منتجات أبناء النوبة. شراكات متعددة من ناحيته أكد اللواء محمد هلال مدير مشروع إصلاح التعليم الفني والتدريب المهني بوزارة التجارة والصناعة أن مشروع تدريب وتشغيل أبناء النوبة ينفذ ضمن شبكة من الشراكات المحلية والقطاعية التي تتم بين القطاع الخاص ومقدمي التدريب. وبالنسبة لمشروع التدريب والتأهيل الذي يتم في نصر النوبة فقد بدأنا أولا بالتعرف علي احتياجات المحافظة من العمالة فاكتشفنا وجود عجز شديد في العمالة المدربة, وخصوصا في قطاع التشييد والبناء وأن احتياجات أسوان تأتي من محافظتي أسيوط وسوهاج, مما يحمل المحافظة أعباء اضافية نظرا للتكلفة العالية التي تستهلكها العمالة الوافدة, ولذلك قمنا بتوقيع اتفاقية مع المحافظة لتنفيذ سياسات مشروع اصلاح التعليم الفني والتدريب المهني داخل المحافظة لكي يقوم برسم السياسات العلمية لتدريب العمالة وتأهيلها حيث فتحنا حوارا مباشرا مع شركات المقاولات من أجل مدها بالعمالة المؤهلة في التخصصات المختلفة فوجدناها تحتاج إلي1400 عامل, وبناء علي ذلك بدأنا الخطة التدريبية الاولي والذي ضمت112 فردا بعد أن قمنا بتدريب المدربين وتأهيلهم ورفع كفاءتهم, وكذلك تطوير وإعداد الحزم التدريبية ومراجعة وتقييم مراكز التدريب, وبعد انتهاء المرحلة الأولي للتدريب تم تنفيذ دورة أخري في نصر النوبة بتمويل من مجلس تدريب التشييد والبناء, وبعد انتهاء عملية التدريب تم اختبار المتدربين عن طريق خبراء متخصصين طبقا لمعايير تم اعدادها بالتنسيق مع وزارة القوي العاملة وبعد اجتياز المتدربين للاختبارات تم منحهم شهادات معتمدة تتيح لهم العمل داخل وخارج مصر كما تم توفير فرص عمل لهم بعقود موثقة مع العلم بأن المتدرب كان يحصل اثناء فترة التدريب علي مبلغ250 جنيها في الشهر. وأضاف اننا نستعد لتدريب1400 متدرب علي مهن التشييد والبناء خلال الفترة القادمة ولأجل ذلك نقوم بتوسيع مراكز التدريب الموجودة بأسوان بمساعدة المحافظ. التشييد والبناء أما المهندس هشام بلطية المدير التنفيذي للمشروع القومي لتنمية المهارات البشرية بوزارة الاسكان, فاكد أن برنامج التدريب والتشغيل الرائد الذي يتم تنفيذه لابناء النوبة بمحافظة اسوان يستهدف تدريب وتشغيل1000 شاب علي مهن التشييد والبناء المختلفة, وقد تم بالفعل تدريب المجموعة الأولي التي شملت100 شاب من ابناء نصر النوبة والذين انهوا البرنامج التدريبي وتسلموا بالفعل خطابات الالتحاق بالعمل في احدي شركات المقاولات الكبري بالتعاون مع محافظة اسوان ومشروع اصلاح التعليم الفني والتدريب المهني, وقد قام مجلس أمناء تنمية مستويات مهارات التشييد برئاسة وزير الاسكان بدعم تكلفة تدريب الشباب بنسبة90% من اجمالي التكلفة, وقامت الشركات المستفيدة بتحمل نسبة ال10% الباقية, كما قامت وزارة الاسكان من خلال جهاز التدريب الانتاجي الذي يضم مراكز التدريب التابعة للوزارة بتوفير المدربين والعدد والآلات وورش التدريب بمدينة أسوان ومدينة البلهانة التابعة لمركز نصرالنوبة والذي يتم فيهما التدريب.
