أكد الدكتور أحمد المنشاوي القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط، على سعي إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للإرتقاء بمستوي الجهاز الإداري دعماً للتنافسية وتقديم خدمات متميزة، موضحاً أن جامعة أسيوط تعد الجامعة الأولي في تدشين جوائز التميز الداخلي "جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز" والتي تهدف إلي تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الإداري وورفع روح المنافسة وبناء نموذج مؤسسي جيد يطبق مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة. جاء ذلك خلال متابعة شوكت صابر أمين عام الجامعة والمشرف علي الجودة أعمال إدارة الجودة والتميز وخطة العمل المقبلة بداية من جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز وحتي اليوم وذلك بحضور مصطفي حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز ووائل محمد محمود أمين الجامعة المساعد ومحمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز فضلاً عن العاملين بإدارة الجودة والتميز بالجامعة. وأكد شوكت صابر على حرص إدارة الجامعة علي تسخير كافة سبل الدعم لتحقيق الأهداف المرجوة منها نشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري ودعم التنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق الواحد مع إحداث نقلة في الأداء المؤسسي وتطوير وتنمية القدرات البشرية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة. وأوضح مصطفي حسن أن جامعة أسيوط تسعي الي رفع كفاءة العاملين بالجهاز الاداري وتشجيع روح التنافسية بين العاملين سواء المديرين العمم او فرق العمل او مختلف القطاعات بالجامعة داخلها وخارجها فضلاً عن تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الاداري بالاضافة الي نشر ثقافة الجودة والتميز . ومن جانبه إستعرض محمد عباس فعاليات المرحلة الثانية من مشروع تطوير الجهاز الإداري للجامعة التوعية بالمواصفات القياسية الأيزو 9001 وتشمل هذه المرحلة تأهيل 7 كليات و 10 إدارات مستكملاً أن إدارة الجامعة وافقت علي تشكيل لجنة عليا لتطوير الجهاز الإداري تم تقسيمها إلي لجنة التحول الرقمي ولجنة إعداد وتأهيل القيادات ولجنة التمكين وتكافؤ الفرص وذوي الهمم.
