أكد الدكتور أحمد المنشاوي القائم بعمل رئيس جامعة أسيوط على سعي إدارة الجامعة لنشر ثقافة الجودة والتميز بالجامعة للإرتقاء بمستوي الجهاز الإداري دعمًا للتنافسية وتقديم خدمات متميزة، موضحاً أن جامعة أسيوط تعد الجامعة الأولي في تدشين جوائز التميز الداخلي «جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز» والتي تهدف إلى تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الإداري، ورفع روح المنافسة وبناء نموذج مؤسسي جيد يطبق مفاهيم الحوكمة والتنمية المستدامة. جاء ذلك خلال متابعة شوكت صابر أمين عام الجامعة والمشرف على الجودة أعمال إدارة الجودة والتميز وخطة العمل المقبلة بداية من جائزة جامعة أسيوط للجودة والتميز وحتي اليوم وذلك بحضور مصطفي حسن أمين الجامعة المساعد ونائب رئيس مجلس إدارة الجودة والتميز، وائل محمد محمود أمين الجامعة المساعد , محمد عباس مدير إدارة الجودة والتميز وممثل الإدارة العليا للجودة والتميز , فضلاً عن السادة العاملين بإدارة الجودة والتميز بالجامعة. أكد شوكت صابر على حرص إدارة الجامعة على تسخير كافة سبل الدعم لتحقيق الأهداف المرجوة منها نشر ثقافة التميز والجودة داخل الجهاز الإداري، دعم التنافسية المؤسسية والعمل بروح الفريق الواحد مع إحداث نقلة في الأداء المؤسسي وتطوير وتنمية القدرات البشرية بما يحقق جودة الخدمات المقدمة . ومن جانبه فقد أوضح مصطفي حسن أن جامعة أسيوط تسعي إلى رفع كفاءة العاملين بالجهاز الاداري وتشجيع روح التنافسية بين العاملين سواء المديرين العمم أو فرق العمل أو مختلف القطاعات بالجامعة داخلها وخارجها فضلا عن تبادل الخبرات والتجارب بين أعضاء الجهاز الاداري بالاضافة إلى نشر ثقافة الجودة والتميز . و من جانبه إستعرض محمد عباس فعاليات المرحلة الثانية من مشروع تطوير الجهاز الإداري للجامعة التوعية بالمواصفات القياسية الأيزو 9001 وتشمل هذه المرحلة تأهيل 7 كليات و10 إدارات، مستكملاً أن إدارة الجامعة وافقت على تشكيل لجنة عليا لتطوير الجهاز الإداري تم تقسيمها إلى لجنة التحول الرقمي , لجنة إعداد وتأهيل القيادات , لجنة التمكين وتكافؤ الفرص وذوي الهمم .
