عمال غزل شبين الكوم: شركتنا تخسر 9 ميلون شهريا لعدم صرف حافز 300 جنيه

يعمل أكثر من 4 آلالاف عامل فى شكل 3 ورديات داخل صرح كبير في شكل خلية نحل متكاملة بين عمال إنتاج وعمال صيانة وموظفيين إداريين داخل شركة الغزل والنسيج بمدينة شبين الكوم في محافظة المنوفية، وذلك لإنتاج أجود أنواع الخيوط الرفيعة والسميكة التي تستخدم في النسيخ للصناعة المحلية والتصدير للخارج أيضًا، إلا أن هذا الصرح الكبير يعاني من العديد من المشكلات وعلى رأسها عدم رضى العمال داخله نتيجة التمييز بينهم وبين شكرات الغزل والنسيج بالمحلة وطنطا بسبب صرف حافز التطوير الذي يصل إلى 300 جنيه للعامل.
يقول أحمد خليفي، أحد العمال بالشركة، إنها تعد من أهم شركات انتاج الغزل في الشرق الأوسط وتعرف بجودتها نتيجة التصدير، مؤكدًا أنها في شهر ديسمبر من العام الماضي كانت تصدر آلاف الأطنان شهريًا لتركيا وعدد من الدول الأوروبية لجودة إنتاج الخيط الرفيع التابع للشركة غزل شبين الكوم.
وأضاف "خليفي"، أن الشركة كانت تنتج خلال الفترة الماضيهة 40 طن يوميًا، بينما الآن تنتج 15 طن فقط، مما يخسرها حوالي 9 مليون جنيه شهريًا، وذلك لغضب العمال بعدم المساواة بينهم وبين عمال الغزل والنسيج بالشركات الأخرى، وعدم حصولهم على حقوقهم كاملة كحافز التطوير والذي يحصل فيه العامل على 300 جنيه.
واشتكى محمد عبدالحكم، أحد العمال بالشركة من تعنت الشركة القابضة في حصولهم على حقوقهم كاملة ومساواتهم بالعمال، فهم يحصلوا على حافز في منتصف الشهر بينما بشكل غير مناسب للعمال حيث يحصل منهم على 4 جنيه ويحصل آخر على 300 جنيه، مما يعد غير عادل، مطالبًا بالمساواة بين العمال والتوزيع في الحقوق بحيث يصرف 300 جنيه لعمال الإنتاج، وصرف 250 جنيه لعمال الصيانة، و150 للإداري.
وطالب العمال بالشركة بضرورة الحصول على حقوقهم كامله من صرف حوافز وذلك لإعادة الشركة إلى مكانتها فى الإنتاج بكميات كبيرة والدخول في المنافسة والتصدير للخارج.