فى سياق إجراءات الحصر الخاصة باختيار «موظفى الدولة»، ممن سيتم نقلهم إلى مقار الحكومة بالعاصمة الإدارية الجديدة، واصلت لجان «الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة» جولات حصر موظفى الجهاز الإدارى بالدولة.. إذ ستكون هذه هى المرة الأولى التى ستكون خلالها عملية الحصر مثبتة بالصوت والصورة «فيديو». كما تلقت مكاتب الوزراء ومسئولى الهيئات خطابات من «الجهاز»، لاختيار أحد مسئولى الجهة الحكومية «المراد حصرها» ليكون مسئولاً- بشكل مباشر- عن تسيير عمليات الحصر. وفى سياق متصل، تم التنبيه على موظفى وزارة الزراعة والهيئات التابعة لها بعدم الغياب، ابتداءً من «الغد» 27 يناير الجارى، وحتى الانتهاء من عملية الحصر فى 7 فبراير المقبل. وحصلت «روزاليوسف» على نسخة من الخطاب المرسل إلى مكتب وزير الزراعة من قبل جهاز التنظيم والإدارة.. إذ جاء فيه: بناءً على ما انتهى إليه الاجتماع الخاص برئاسة رئيس مجلس الوزراء بصدور قرار رقم (3/70/18/1) بتاريخ 9/7/2018 بشأن قيام كل من وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، والجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، لإعداد قاعدة بيانات متكاملة خاصة بموظفى الجهاز الإدارى للدولة. بناء عليه سيقوم الجهاز بإرسال مجموعة العمل القائمة على هذا الملف بجميع فروع الوزارة والهيئات التابعة لها، وذلك خلال الفترة المشار إليها، أثناء ساعات العمل الرسمية، وعليه يأمل الجهاز من معالى الوزير، تسمية منسق عام بالوزارة «نائب وزير، مساعد، معاون، رئيس قطاع، أو رئيس إدارة مركزية»، بحيث لا يقل المستوى الوظيفى عن الدرجة الأولى، لتسهيل مهمة الفريق، وتزويده بجميع المعلومات والبيانات، للعاملين على رأس العمل، أو غير القائمين، والمنتدبين والإجازات، والإعارات.. إلخ. وأكد الخطاب أهمية تواجد الموظف، لالتقاط صور حية له من موقع عمله، بخلاف صورة بطاقة الرقم القومى. وفور وصول الخطاب إلى مكتب الوزير، قام مكتب الوزير بإرساله إلى جميع هيئات ومكاتب كبار موظفى الوزارة، وقام كل مسئول بالتنبيه على موظفيه بضرورة التواجد، والحرص الشديد على حسن المظهر، خلال تلك الفترة.. إذ سيتم اختيار 58 ألف موظف فقط، من بين موظفى الدولة للدفع بهم إلى العاصمة الإدارية. وأكد أحد كبار موظفى وزارة الزراعة، والتى تضم وحدها أكثر من 650 ألف موظف، أن شروط نقل الموظفين، لا تنطبق إلا على عدد قليل، وهى أن تقل سن الموظف عن 45 عامًا، وأن يجيد اللغة العربية جيدًا ويجيد لغة أجنبية على الأقل بجانبها، بالإضافة إلى التعامل مع وسائل التكنولوجيا المختلفة بإجادة تامة، ويكون الموظف على درجة عالية من حسن المظهر والتعامل الجيد مع المواطنين. وأكد مسئول بالوزارة أنه سيتم تشكيل لجان تكون مهمتها تقييم الموظفين، وإعداد بيانات وافية عنهم، مشيرًا إلى أن تقييم سلوك الموظف جزء من التقرير الذى سينضم لبياناته، وكذلك التزامه بمواعيد العمل، بالإضافة إلى كل الشهادات والدورات التدريبية التى التحق بها، وتدخل فى مهام عمله وتمثل إضافة للموظف.