حقيقة استحقاق الأخصائيين الاجتماعيين والتكنولوجيين لحافز التدريس

انتشرت على مواقع التواصل الاجتماعي أنباء تزعم ضمّ الأخصائيين الاجتماعيين والتكنولوجيين إلى الحافز الشهري للتدريس (1000 جنيه).
وأفادت مصادر مسؤولة في وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني بأن هذا الكلام غير صحيح، وأن أي تعديل في الفئات المستحقة للحافز سيتم الإعلان عنه رسميًا في حينه.
الفئات المستحقة وفق القرار 4094 لسنة 2025
أوضحت الوزارة أن المستفيدين من الحافز هم:
شاغلو وظائف المعلمين الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول.
أولئك الذين يشغلون وظائف مدير أو وكيل مدرسة.
المعنيون في مدارس المتفوقين من جميع الفروع، ومدارس التعليم المجتمعي التابعة للوزارة شريطة استيفاء الشروط.
شروط صرف حافز التدريس أو الحافز الإضافي للإدارة
يصرف حافز التدريس لمن أكمل النصاب القانوني من الحصص، سواء من خلال مادته الأساسية فقط أو مع حصص إضافية.
يشترط للمعلمين استيفاء الحصص الأسبوعية على مدار الشهر (مع مراعاة الإجازات الرسمية).
أما مديرو ووكلاء المدارس، فيتطلب صرف الحافز أن يكون عدد أيام التوقيع شهريًا لا يقل عن 18 يومًا بما يشمل أيام الأعياد والمناسبات الرسمية.
حالة المعلمين حديثي التخرج واستحقاق الحافز
تمنح حوافز التدريس للمعلمين من دفعات التعيين (الثالثة والرابعة وما بعدها) شرط اجتيازهم اختبارات التنظيم والإدارة وتدريبات الأكاديمية العسكرية المصرية.
متى يُخصم من قيمة الحافز؟
إذا تم تقييم "كفاءة" المعلم بدرجة "فوق المتوسط" يحصل المعلم على نصف قيمة الحافز (أي 50%).
وأشارت الوزارة إلى أن المدرّس الذي يشغل منصب مدير أو وكيل مدرسة يستحق صرف حافز إدارة إضافي، لكن لا يحق له الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة حتى لو تم تكليفه بحصص تدريس.
الفئات غير المستحقة للحافز
لا يشمل الحافز معلمي المدارس الحكومية ذات الطبيعة الخاصة، الذين يتقاضون بالفعل "حافز مميّز".
تم نسخ الرابط