اعرف مرتبك في جدول الأجور الجديد بقانون "الخدمة المدنية"

يحصل صاحب الدرجة الممتازة على أجر وظيفي قدره 2065 جنيهاً إضافة إلى علاوة دورية سنوية بقيمة 5% من الأجر الوظيفى الجديد يمثل 75% تقريباً من إجمالى الأجر، تقدر ب103.25 جنيه، ووفقاً لجدول الأجور الجديد، الذى يبدأ العمل به يوليو الحالى.
ويتقاضى موظف الدرجة العالية 1415 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 70.75 جنيه، ويتقاضى الموظف بدرجة مدير عام أجراً قدره 1335 جنيهاً وعلاوة دورية بنحو 66.75 جنيه، بينما يحصل موظف الدرجة الأولى (أقدمية أكثر من سنة) على 1195 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 59.75 جنيه، بينما يحصل موظف الدرجة الأولى، على 1175 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 58.75 جنيه.
ويتقاضى موظف الدرجة الثانية (أقدمية أكثر من 3 سنوات) 1035 جنيهاً وعلاوة دورية 51.75 جنيه، و(الثانية أقدمية حتى 3 سنوات) 1020 جنيهاً وعلاوة دورية 51 جنيهاً، و(الثالثة أقدمية حتى 6 سنوات) 910 جنيهات وعلاوة دورية قدرها 45.5 جنيه، أما الثالثة أقدمية أكثر من 3 حتى 6 سنوات، فسيتقاضى 895 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 44.75 جنيه، والثالثة أقدمية حتى 3 سنوات، سيحصل على 880 جنيهاً وعلاوة دورية 44 جنيهاً، فيما سيحصل موظف الدرجة الثالثة أقدمية أكثر من 6 سنوات على 910 جنيهات وعلاوة سنوية بقيمة 45.5 جنيه.

أما موظف الدرجة الرابعة أقدمية أكثر من سنتين فسيحصل على 850 جنيهاً أجراً شهرياً، و42.5 علاوة دورية سنوية، وموظف الرابعة أقدمية حتى سنتين، فسيتقاضى 845 جنيهاً وعلاوة دورية 42.25 جنيه، والثانية أقدمية أكثر من 3 سنوات، سيتقاضى 1035 جنيهاً وعلاوة دورية قدرها 51.75 جنيه، بينما سيحصل أصحاب الدرجة الثانية (أقدمية حتى 3 سنوات) على 1020 جنيهاً و51 جنيهاً علاوة دورية، والدرجة الخامسة (أقدمية أكثر من سنتين) سيحصل على 843 جنيهاً وعلاوة دورية 42.15 جنيه والخامسة (أقدمية حتى سنتين) سيحصل على 840 جنيهاً وعلاوة 42 جنيهاً.
وأوضح مستشار وزير التخطيط، أن العلاوة الدورية المقدرة بنحو 5% من الأجر الأساسى ليست العلاوة الوحيدة فى القانون الجديد، وأشار إلى وجود مجموعة من العلاوات ستصرف تباعاً من الأجر الوظيفى وكلها نسب وليست مبالغ مقطوعة وهي علاوة الترقية بنسبة 5.2% من الأجر الوظيفى وعلاوة الحصول على مؤهل أعلى أثناء الخدمة بنسبة 5.2% والعلاوة التشجيعية بنسبة 5.2% لنحو 650 ألف موظف، وكلها تُضم إلى الأجر الوظيفي فور صرفها ما يعظم قيمة هذا الأجر الذى يحسب على أساسه نسب صرف أى علاوة، وتابع: "الموظف المتميز سيزيد راتبه على نحو سريع، وترقيته وفقاً للقانون الجديد ولو بعد تعيينه بشهور معدودة، وسيحصل وقتها على علاوة ترقية قدرها 5.2% من الأجر الوظيفى، وأيضاً سيحصل على علاوة تميز بنسبة 5.2% حال حصوله على مؤهل أعلى أثناء الخدمة فى كل مرة، كما أنه إذا كان موظفاً ذا كفاءة عملية عالية فسيختار ضمن 10% من موظفى الجهة التى يعمل بها ليحصل على علاوة تشجيعية قيمتها 5.2%".