«وصفت وكيلة المدرسة بالمخبولة».. تأديبية بني سويف تعاقب مديرة مدرسة لسوء السلوك الإداري

قضت محكمة بني سويف اليوم الخميس، بتوقيع عقوبة خصم 10 أيام من أجر مديرة مدرسة إعدادية مشتركة تابعة لمركز بني سويف، وذلك بعد ثبوت ارتكابها عدة مخالفات إدارية وسلوكية في حق زملائها من المعلمين والإداريين في المدرسة بعد ما وصفت وكيلة المدرسة بالمجنونة والمخبولة.
ووجهت المحكمة التهم إلى المديرة «م س ع» بخصوص الإهانة التي تعرضت لها وكيلة المدرسة ن رم، حيث قالت الأخيرة إنها تعرضت لشتائم غير لائقة من المديرة، التي وصفتها ب«المجنونة» و«المخبولة»، رغم أنها لم تتحدث مع المديرة في تلك الواقعة كما تضمنت القضية مخالفات أخرى تتعلق بتعامل المديرة غير اللائق مع موجهين من إدارة بني سويف التعليمية، وطردهم من مكتبها بأسلوب غير محترم.
وأثبتت المحكمة من خلال تحقيقات النيابة الادارية شهادة عدد من المعلمين والموجهين في المدرسة وأعضاء التوجيه التربوى، حيث أكدوا أن المديرة استخدمت كلمات مسيئة بحق الزملاء، كما قامت بتهديد بعضهم بالنقل من عملهم إذا شهدوا لصالح الوكيلة في التحقيقات الإدارية.
كما أظهرت المحكمة أن التحقيقات كشفت أن المديرة قامت بإعطاء مهام إدارة دفتر الحضور والانصراف إلى الإدارية «و.م» بالرغم من أنها كانت مكلفة بدفتر آخر متعلق بالإجازات، وهو ما يعد مخالفة أخرى في النظام الإداري. أما بشأن مخالفة أخرى، فقد أظهرت التحقيقات أن المديرة قد أثبتت في دفتر الحضور والانصراف أن الوكيلة «ن.ر» قد غادرت المدرسة دون إذن، بالرغم من أنها كانت في اجتماع بإدارة بني سويف التعليمية، مما يعتبر خرقًا للإجراءات الإدارية.
وقد أكدت المحكمة في حكمها أن جميع المخالفات المدعى بها قد تم إثباتها بما لا يدع مجالًا للشك، وأوضحت أن تلك التصرفات تشكل ذنبًا إدارياً يستدعي اتخاذ إجراءات تأديبية بحق المديرة وفقًا للمادة 61 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016.
كانت النيابة الإدارية أحالت «م س ع ر»، مديرة مدرسة إعدادية مشتركة ببني سويف للمحكمة التأديبية، بسبب ارتكابها مخالفات إدارية خطيرة خلال فترة عملها في المدرسة.
ووفقاً للتحقيقات، فقد ثبت أن المديرة خالفت أحكام قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وغيرها من القوانين واللوائح والتعليمات المعمول بها، حيث تمثلت المخالفات التي ارتكبتها في الآتي إهانة وكيلة المدرسة حيث قامت المديرة بإهانة ن ر م، وكيلة المدرسة، باستخدام ألفاظ غير لائقة داخل مقر المدرسة وتهديد العاملين بالمدرسة بالنقل من مكان عملهم إذا أدلوا بشهادتهم بشأن الشكوى محل التحقيق، وذلك بالمخالفة للوائح والقوانين.
وقامت المديرة بالتعامل بشكل غير لائق مع المختصين بتوجيه اللغة الإنجليزية بإدارة بني سويف التعليمية، وبعض المعلمين في المدرسة، وطردهم من مكتبها وأسندت المديرة دفتر الحضور والانصراف الخاص بالمدرسة لوفاء م م والتي كانت مكلفة مسبقاً بدفتر الإجازات، دون مراعاة للقوانين واللوائح المعمول بها وقامت المديرة بتسديد خانة الانصراف لوكيلة المدرسة في دفتر الحضور والانصراف يوم 19/7/2023م رغم تواجدها في مقر إدارة بني سويف التعليمية.
وقد ارتأت النيابة الإدارية أن المديرة قد ارتكبت مخالفات إدارية جسيمة، مما استدعى إحالتها إلى المحكمة التأديبية لمحاكمتها وفقاً للمادة 57، 58، 60، 61، 62/4 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والمادة 149/1 من لائحته التنفيذية.