إتاحة المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات.. تعرف على الشروط والخطوات 2025

شروط وخطوات المعاش المبكر 2025.. يبدأ تغيير الشروط الخاصة بالمعاش المبكر في بداية العام الجديد 2025، حيث تضمن قانون المعاشات والتأمينات نصوصًا انتقالية تطبق خلال 5 سنوات من إقرار قانون في 2020، أي يبدأ التطبيق في 2025 مما يتيح المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات قبل الوصول لسن ال60 (التقاعد).
وحول المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات فإنه يمكن لهم الخروج على المعاش قبل بلوغ سن ال60 وفقًا للقانون إذا كان مؤمنًا عليه بداية من سن ال18 عامًا، السن القانونية للتأمين الاجتماعي، بحيث يكون الموظف مستوفيًا شروط التقديم على المعاش المبكر التي تتطلب مدة تأمينية تصل ل20 عاماً قبل بداية العام الجديد حيث تصبح في يناير المقبل 25 سنة مدة التقديم على المعاش المبكر.
وتستعد مكاتب التأمينات في جميع المحافظات لاستقبال طلبات الموظفين الراغبين في الخروج على المعاش المبكر، وذلك اعتبارًا من يناير 2025، سيتاح تقديم الطلبات بعد 60 يومًا من الآن، وفقًا لآلية جديدة تم اعتمادها.
الآلية الجديدة لتطبيق المعاش المبكر في 2025
طبقًا لقانون التأمينات رقم 148 لسنة 2019، يُمكن للعاملين الذين بلغوا 43 عامًا من العمر والذين لديهم مدة تأمينية فعلية تبلغ 25 عامًا، التقدم بطلب للمعاش المبكر.
- يُشترط أن يكون الشخص قد بدأ ملفه التأميني عند بلوغه 18 عامًا أو أكثر.
وبداية من يناير 2025، ستُعتبر هذه الشروط متاحة للموظفين الذين يرغبون في التقاعد المبكر.
حدد قانون التأمينات وتنظيم المعاشات رقم 148 لسنة 2019، شروط استحقاق المعاش المبكر، لمن يرغب في التقاعد قبل بلوغه سن المعاش، 60 سنة، بشرط توافر 5 شروط في المواطن الراغب في التقاعد، وجاءت على النحو التالي:
1- توافر مدة تأمينية فعلية تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية، وهو متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته.
2- توافر 20 سنة أي 240 شهرًا مدة تأمينية فعلية قبل 2025، و25 سنة، أي 300 شهر مدة تأمينية فعلية بدءًا من يناير 2025.
3- تقديم طلب الصرف.
4- انتهاء الخدمة من غير بلوغ السن أو الوفاة أو العجز.
5- عدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
شروط الحصول على المعاش المبكر 2025
إذا كانت جميع الشروط السابقة متوفرة، فيُسمح للموظفين بدءًا من عمر 43 عامًا بالتقدم للحصول على المعاش المبكر، بشرط أن يكون تاريخ بداية التأمين عليهم قد بدأ عند بلوغهم 18 عامًا.
يجب أيضًا أن تتوفر شروط إضافية، منها:
1- قيمة الاشتراكات التأمينية: يجب أن توفر الاشتراكات التأمينية معاشًا لا يقل عن 50% من أجر التسوية، الذي يمثل متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال فترة خدمته.
2- مدة الاشتراك التأميني: يجب أن تصل مدة الاشتراك التأميني عند تقديم طلب المعاش المبكر إلى 300 شهر، أي 25 سنة كاملة، مع مراعاة مرور خمس سنوات على تطبيق قانون التأمينات.
تابع أيضًا : موعد صرف معاشات شهر نوفمبر 2024 (الأماكن ورابط الاستعلام)
حساب أجر التسوية
حول كيفية حساب أجر التسوية لأصحاب المعاش المبكر فيتم حسابه وفقًا لعملية حسابية وهي «حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقًا للسن» إذا كان ناتج هذه العملية أكثر من 50% يستحق الخروج على المعاش المبكر، أما إذا كان أقل من 50% من أجر التسوية فلا يستحق الخروج على المعاش، حيث يوجد لكل سن معامل تأميني معين.
موعد زيادة المعاشات الجديدة
كان قد أعلن اللواء جمال عوض رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي فى وقت سابق، أن المعاشات تُصرف في اليوم الأول من كل شهر، وأن زيادة المعاشات تقرر سنويًّا في شهر يوليو، ما لم يتم تبكيرها.
اقرأ أيضًا : المتر يبدأ من 8 آلاف جنيه.. تعرف على أسعار شقق الإسكان المتميز 2024
مساحات الأدوار في وحدات الإسكان الاجتماعي (تعرف على الشروط)
تبدأ من 37 ألف جنيه.. تعرف على أسعار العمرة بنقابة المهندسين 2024
«الإسكان» تمنع 4 فئات من التقديم على شقق الإسكان 2024 (تعرف عليهم)