أقامت منظمة "دايمنشنز"للمرة الثانية الملتقى التوظيفى الثانى بكلية الهندسة جامعة حلوان والذى حضره أكثر من 4000 طالب وخريج. يهدف الملتقى إلى تفعيل دور المجتمع فى إيجاد فرص عمل وتدريب حقيقيين للطلبة والخريجين من خلال التعامل مع كبرى الشركات الهندسية وغير الهندسية مثل أوراسكوم، وصلة، وليونى، مايكروسوفت، ومدرسة التعليم المستمر بالجامعة الأمريكية، وديتاك والمجموعة البافارية، وغيرها. ولا يقتصر دور المنظمة فقط على تنظيم الملتقى، بل قامت بتدريب الطلبة فعليا خلال الملتقى من خلال ندوات توعية حول مهارات كسب الوظيفة وكتابة سيرة ذاتية ناجحة وكيفية قراءة احتياجات السوق والتحدث معهم عن اختيارات بديلة لإيجاد عمل مثل ريادة الاعمال وبناء مشاريعهم الخاصة. وضم هذا الملتقى التوظيفى خدمات تقدم لأول مرة مثل "منطقة الخدمات" والتى قامت دايمنشنز بتنظيمها داخل الملتقى، وتضم هذه الخدمة تقديم فرصة حقيقة للطلبة من خلال عمل simulation لمقابلة وظيفية وتسلميهم تقرير كامل عن مهاراتهم وما يلزمهم لتطوير هذه المهارات. وقامت أيضا بتقديم فرصة جديدة لرواد الأعمال من خلال المساحة المخصصة لهم داخل الملتقى "منطقة رواد الأعمال" لكى تسنح لهم الفرصة تقديم خدماتهم ومشارعيهم الجديدة وفى نفس الوقت تقديم فرص للطلبة للإيجاد فرص عمل داخل هذه المشاريع. يذكر أن منظمة "دايمنشنز" الطلابية هى أول منظمة طلابية بكلية الهندسة جامعة حلوان غير هادفة للربح، وتهدف المنظمة إلى زيادة وعى الطلاب وبالأخص طلاب الهندسة فى مجالات متعددة وهى الجانب التكنولوجى والإدارى والشخصى، من خلال تنظيم الأحداث والمحاضرات اللازمة ليصبحوا مهندسين ناجحين بالإضافة إلى إحياء روح المسئولية الإجتماعية.
