أكد تقرير لمجموعة "تضامن" الحقوقية، أن الممرضات يتعرضن على مستوى الجمهورية، سواء فى المستشفيات العامة، أو فى المستشفيات الخاصة، والمستشفيات التعليمية والجامعية، لإهدار حقوقهن، سواء المادية المتمثلة فى الحوافز والبدلات، أو فى الحقوق الأدبية، بجانب تعرضهم لسوء المعاملة، سواء من المديرين أو المسئولين، أو من أهالى المرضى، ويدفعون ثمن أى تقصير أو أخطاء فى الخدمة العلاجية، حتى لو لم تكن أخطائهن، فنظراً لتواجد الممرضات مع المرضى وأهاليهم أكثر من الأطباء أو بقية العاملين بالمستشفيات، فهم يتعرضون للجزء الأكبر من غضب المرضى وأهاليهم. بحسب التقرير العمالى، فإن عدد الممرضات والممرضين على مستوى الجمهورية يبلغ 238 ألف ممرض وممرضة، منهم 168 ألف حاصلين على دبلومات، و45 ألف مساعد تمريض و60 ألف من الحاصلين على بكالوريوس التمريض، والباقى من الحاصلين على المعهد الفنى الصحى، وهم الحاصلين على معهد فنى صحى سنتين بعد الثانوية العامة أو بعد دبلوم التمريض. وضرب التقرير مثالاً بمستشفى شبين الكوم التعليمى، حيث يبلغ عدد الممرضات به حوالى 500 ممرضة، فقد بدأت الممرضات إضراب عن العمل يوم الخميس الموافق 6 يونيو الجارى، ومستمرين فى إضرابهن عن العمل حتى يوم السبت الموافق 12 يونيو، وذلك للمطالبة بالمعاملة الكريمة من إدارة المستشفى ورئيسة التمريض ومشرفات التمريض، وصرف حوافز ال75% أسوة ببقية العاملين فى المستشفيات العامة، زيادة بدل النوبتجيات وبدل السهر، حيث تتقاضى الممرضات مقابل نوبتجية عمل 12 ساعة 4 جنيهات فقط، وبدل سهر لمدة 12 ساعة 7 جنيهات فقط. وأضاف التقرير الحقوقى، أن د.أحمد فؤاد منير مدير عام الهيئة العامة للمستشفيات التعليمة، ذكر منذ أكثر من سنة أنهم سوف يقومون بزيادة بدل النوبتجية إلى 15 جنيهاً، وبدل السهر إلى 20 جنيهاً، وهو ما لم يتحقق حتى الآن.
