كشف تقرير صادر عن مجلس التدريب الصناعي التابع لوزارة الصناعة والتجارة أن "المشروع المصرى الإماراتى للتدريب من أجل التشغيل" نجح حتى نهاية 30 أبريل الماضى فى تدريب 58 ألفاً و240 متدرباً ومتدربة يمثلون نحو 83% من بين 70 ألفاً من المستهدف تدريبهم حتى أكتوبر 2015 وذلك فى تقدم عن الجدول الزمنى المحدد لتنفيذ المشروع. وأوضح بيان صحفى صادر عن المكتب التنسيقى للمشاريع التنموية الإماراتيةبالقاهرة اليوم، أن العدد الإجمالى للمتدربين اشتمل على 34 ألفا و245 متدرباً من الذكور (بنسبة 58.80%)، و23 ألفا و995 متدربة من الإناث (بنسبة 41.20%)، وأنه تم الانتهاء من تشغيل 29 ألفاً و638 من المتدربين بالشركات الصناعية والمشروعات الحرفية، حيث تم تشغيل 16 ألفاً و565 متدرباً ومتدربة بالقطاع الخاص، كما تم تشغيل 13 ألفا و73 متدرباً ومتدربة في الأعمال الحرة مثل مشروع "حرفى" ومبادرة "وظيفتك جوة بيتك"، وضمت قائمة من حصلوا على عمل 15 ألفاً وو713 من الذكور (بنسبة 53%) و13 ألفا و925 من الإناث (بنسبة 47%). وأوضح البيان أن الدورات التدريبية للمشروع الإماراتي المصري للتدريب من أجل التشغيل التي انطلقت فى يونيو من العام 2014 اشتملت على برامج "حرفى"، والتدريب داخل المصنع، والتدريب من أجل التأهيل، والتمكين الاجتماعى والاقتصادى للمرأة، إضافة إلى برنامج الشراكة بين القطاعين العام والخاص. وحققت الدورات معدلات نجاح جيدة حيث تم حتى نهاية أبريل الماضي تدريب 9239 متدرباً فى "حرفي"، و9516 متدرباً في "شراكة القطاعين العام والخاص"، و10 آلاف و795 متدرباً فى برنامج "داخل المصنع"، و14 ألفاً و138 متدرباً فى برنامج التدريب من أجل التأهيل، إضافة إلى 14 ألفاً و552 سيدة وفتاة ضمن برنامج التمكين الاقتصادى والاجتماعى للمرأة. ويهدف المشروع المصري الإماراتى إلى تدريب الباحثين عن العمل في مختلف القطاعات وإعدادهم علمياً وعملياً بما يواكب المتطلبات الفعلية فى سوق العمل من خلال إكسابهم المهارات اللازمة ومع التركيز على جيل الشباب والمرأة. وتم الإعلان عن بدء تنفيذ المشروع في يونيو من العام الماضى، ويقوم مجلس التدريب الصناعى بالتنفيذ والإشراف على المشروع بالتعاون مع المكتب التنسيقى للمشاريع التنموية الإماراتية فى مصر. وبهذه المناسبة، أشاد معالي الدكتور سلطان أحمد الجابر، وزير دولة ورئيس المكتب التنسيقي للمشاريع التنموية الإماراتية في مصر، بهذا التقدم فى برنامج التدريب من أجل التشغيل والذي ما كان ليتحقق لولا روح التعاون وحرص الجانبين الإماراتى والمصرى على توفير كافة الظروف لضمان نجاح البرنامج، منوهاً بجهود كل من "مجلس التدريب الصناعى" و"هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)" وكافة الجهات التى تتعاون فى هذه المبادرة. وأكد معاليه أن أهمية هذا المشروع تكمن في قدرته على تحقيق آثار اقتصادية واجتماعية ملموسة وسريعة ومباشرة من خلال توفير فرص عمل لاسيما بالنسبة لجيل الشباب والمرأة وهو ما ينسجم مع توجيهات القيادة بالتركيز على المواطن المصرى البسيط. وتصدرت محافظة الجيزةالمحافظات في عدد المنح التدريبية بإجمالى 2847 منحة، تلتها القاهرة فالوادى الجديد ثم المنوفية وكفر الشيخ فأسوان والبحيرة والأقصر والفيوم والإسكندرية والمنيا وقنا وبني سويف ثم بورسعيد والشرقية والسويس والغربية وأسيوط ثم الدقهلية فالقليوبية والبحر الأحمر والإسماعيلية ومرسى مطروح وسوهاج. وشملت المنح التدريبية مختلف المجالات، وتصدرها قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بنصيب 2048 منحة تدريبية، تلاها قطاع التشييد والبناء ب 1148 منحة، وقطاع المنسوجات والملابس الجاهزة ب 1029 منحة، وقطاع الخدمات ب 1010منحة، وقطاع الصناعات الغذائية ب 950 منحة، والأعمال اليدوية ب 889 منحة. وأوضح البيان الصحفي أنه تم حتى الآن الانتهاء من 7 حزم تدريبية منها تشغيل وصيانة طاقة الرياح، وصيانة نظم الطاقة الشمسية، ومعالجة وطلاء أسطح المعادن، وتشغيل وصيانة النظم الإلكترونية ونظم الإلكترونيات الصناعية والقياسات الميكانيكية، ويجري حالياً مراجعة النظم التدريبية لكل من النماذج الخشبية وطلاء المعادن والطاقة الشمسية وطاقة الرياح ومراقبة وجودة المسبوكات، كما تم الانتهاء من الخرائط الوظيفية الخاصة بإعداد مؤهلات مهنية لصيانة الميكنة وخدمات المحاصيل والحصاد ونظم الري. من جانبه، أشاد محمود الشربيني، المدير التنفيذي لمجلس التدريب الصناعي، بالدعم الإماراتي للمشروع وحرص المكتب التنسيقي للمشاريع التنموية الإماراتية بمصر على تقديم كل ما من شأنه إنجاح هذا المشروع، وقال: "لولا مساندة الجانب الإماراتي لما تحققت تلك النتائج التي فاقت توقعات الجميع خصوصاً ما يتعلق بتوعية الشباب والوصول إليهم وتأهيلهم للانضمام للدورات التدريبية من خلال أكبر حملة تسويقية للمشروع، وزيادة قابلية التشغيل لدى الشباب ودمجهم مباشرة في سوق العمل"، واعتبر ما تحقق من نتائج قبل موعدها بمدة طويلة بمثابة ثمرة نجاح للتعاون المشترك بين الجانبين. وأشار إلى أن مشروع التدريب من أجل التشغيل يعد أحد النماذج الناجحة للتعاون المشترك بين دولة الإمارات ومصر، ويترجم وقفة الشعب الإماراتى مع أشقائهم في مصر، واعتبر هذا المشروع فى غاية الأهمية، لا سيما دوره فى إحداث نقلة نوعية في الارتقاء بمهارات الباحثين عن العمل من الجنسين؛ بما يسهم فى تلبية احتياجات سوق العمل من خلال توفير برامج وحزم تدريبية على أعلى مستوى والعمل على التنسيق مع شركات القطاع الخاص والمشروعات التنموية لتوفير فرص عمل للمتدربين بعيد عن القطاع الحكومى. وأوضح أن المشروع المصري الإماراتي للتدريب من أجل التشغيل، يعد واحداً من المشاريع التي تتعاون فيها دولة الإمارات مع الجانب المصري لتأهيل الباحثين عن العمل ومساعدتهم في العثور على فرص عمل كريمة. وكان المكتب التنسيقي للمشاريع التنموية الإماراتية في مصر قد أطلق حملة تعريفية بالمشروع تحت شعار "بإيدك .. فرصة رزق هتفيدك" لمدة 6 أشهر استهدفت حث وتشجيع الشباب والباحثين عن العمل في مصر على المشاركة في البرامج التدريبية للمشروع، والوصول إلى الشباب والأيدي والقوى العاملة التي تبحث عن فرصة عمل تناسب الاحتياجات الفعلية للسوق المصري، وزيادة وعي هؤلاء الشباب بضرورة التدريب العلمي والعملي للالتحاق بوظائف واقعية وحقيقية، واعتمدت على أنشطة جديدة للوصول إلى الشباب المستهدف، منها، نشر مجموعات من فرق العمل على الطرق الرئيسية وتنظيم حملات بوسائل الإعلام المختلفة، إضافة إلى مواقع التواصل الاجتماعي خاصة ال "فيسبوك" و "تويتر" و"يوتيوب". وفاق عدد الباحثين عن العمل الذين تواصلوا مع الحملة حتى نهاية أبريل الماضي 323 ألف باحث وباحثة عن العمل، وكانت أغلبيتهم من داخل مصر، ومتوسط أعمارهم ما بين 25 إلى 34 سنة بنسبة 54% للذكور و46% للإناث وتصدرت محافظة القاهرة قائمة الأكثر تواصلاً بنسبة 49% تلتها محافظة الإسكندرية بنسبة 12%. في ضوء ذلك، قال المهندس حسين الجريتلى رئيس هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات "إيتيدا": إن ما حققه المشروع يعد ترجمة حقيقية لأسلوب العمل المشترك المصرى الإماراتى فى تنفيذ المشاريع التنموية الإماراتية في مصر، والذي يعتمد على العمل الجماعي، والتحلي بالإصرار والعزيمة على سرعة الإنجاز حتى يتمكن المواطنون المستفيدون من تلك المشاريع من لمس نتائجها بشكل مباشر. وأضاف: "أسهم المشروع في تخفيف التحديات التي تواجه الحكومة بشأن توفير فرص عمل والحد من البطالة، كما أسهم في تحقيق نقلة نوعية في قدرات ومهارات العمالة، تجعل مسئولى الشركات وأصحاب العمل الباحثين عن التميز يحاولون الوصول إلى المتدربين وتشغيلهم للاستفادة مما اكتسبوه من مهارات وخبرات عبر الحزم التدريبية المختلفة"، مشيراً إلى أن المشروع لم يترك ذلك الأمر للمصادفة وإنما تم بعد دراسات تفصيلية وبناءً على متطلبات سوق العمل والشركات مع تحديد المهارات المطلوبة فى الباحثين عن العمل، حيث قامت وزارة الاتصالات وهيئة "إيتيدا" بالتنسيق والتعاون مع الجانب الإماراتى ومجلس التدريب الصناعى من أجل تحديد الاحتياجات والحزم التدريبية فى مجالات تكنولوجيا المعلومات، وبالأخص مهارات إدخال البيانات والتجارة الإلكترونية وخدمة العملاء وصيانة الحاسب والمحمول والبنية التحتية للشبكات وغيرها من البرامج والحزم التدريبية التي تجعل من يجتاز الدورات قادراً على تلبية احتياجات سوق العمل. يشار إلى أن دولة الإمارات تقوم من خلال مشاريعها التنموية فى مصر بالعمل على إتاحة المزيد من فرص العمل، حيث استحدثت تلك المشاريع ما يزيد على 900 ألف فرصة عمل ما بين مؤقتة ودائمة، كما تم التوقيع على اتفاقية بين "صندوق خليفة لتطوير المشاريع" و"الصندوق الاجتماعى للتنمية" بمصر، بهدف العمل على توفير المزيد من فرص العمل من خلال تمويل وتنفيذ سلسلة متكاملة من المشاريع متناهية الصغر فى مصر، بتسهيلات ائتمانية قيمتها 200 مليون دولار أمريكى.
