كشف المهندس أسامة ياسين الرئيس التنفيذى للشركة المصرية للاتصالات إن شركته رصدت 10 ملايين جنيه للعام الحالى لتأهيل العاملين بها، مشيرا إلى أن الشركة حريصة على توفير جميع البرامج التدريبية التى تساهم فى تطوير الكوادر البشرية وتأهيلهم طبقا لأحدث التقينات الجديدة وعلوم الإدارة الحديثة. وأضاف ياسين أنه على ثقته فى العاملين بالشركة، وأنهم مصدر قوة المصرية للاتصالات، وهم المحرك الرئيسى لها. وأوضح أن جميع العاملين بالشركة من مجلس إدارة وإدارة تنفيذية وعاملين، يهدفون إلى إعلاء مصلحة المصرية للاتصالات وزيادة مواردها، وذلك لن يتم إلا من خلال العمل الجاد والمخلص والتحرك نحو المستقبل من خلال طموحات وتطلعات جديدة. وأشار إلى أن الروح الوطنية التى يتمتع بها أبناء المصرية للاتصالات من العاملين وإظهارها بطريقة عملية داخل سوق الاتصالات المصرية الذى يحمل العديد من الفرص والإمكانات المستقبلية الواعدة. وشهد الرئيس التنفيذى والعضو المنتدب للشركة فعاليات ختام الأسبوع الأول للدفعة الأولى من برنامج الماجستير المهنى للقادة التنفيذيين PMEL، والمعتمد من جامعة ميتزورى الامريكية. وجرى تصميم البرنامج خصيصا وفق احتياجات الشركة وطبقا لمعايير التعليم التنفيذى بكبرى الجامعات الامريكية، وهو ممنوح ومعتمد حصريا للمصرية للاتصالات من معهد التنمية الادارية MDI بجامعة ولاية ميتزورى MSU بالولايات المتحدةالامريكية بالشراكة مع معهد المدراء المحترفين IPM بالولايات المتحدة. ويعد هذا البرنامج هو الأول من نوعه فى الشرق الأوسط وشمال افريقيا والذى يهدف لتحقيق عمليات التطوير المؤسسى الشامل وتطوير القادة والتنفيذيين داخل المصرية للاتصالات، إذ يضم البرنامج 13 مادة دراسية بالإضافة إلى مشروع التخرج وخطة التطوير الشخصى باجمالى 556 ساعة دراسية. وأكد ياسين بدء تنفيذ هذا البرنامج داخل الشركة والذى من شأنه تحقيق إضافة جديدة للعاملين بالمصرية للاتصالات، ورفع مستوى القيادات بالشركة بما يخدم تحقيق الأهداف العامة للشركة واستكمال مسيرة التقدم والتطوير. وأوضح طه مشهور، نائب الرئيس التنفيذى للشئون الإدارية والموراد البشرية أن المصرية للاتصالات قد أولت خلال الفترة الأخيرة اهتماما بالغا بعمليات التدريب للعاملين بالشركة مما انعكس بشكل ملموس على عمليات التأهيل والتطوير داخل الشركة بشكل عام، وجاءت مجهودات فريق العمل المعنى بالتدريب لتتكامل مع الأهداف والطموحات المنشودة والتى تواكب طموحات الشركة فى التطور والنهوض، الأمر الذى أضاف إنجازا جديدا للمصرية للاتصالات كشركة رائدة فى قطاع الاتصالات. وأكد المهندس محمد المصرى رئيس قطاع التدريب بالمصرية للاتصالات، أن البرنامج يضم مجموعة متميزة من المواد الدراسية والخاصة بعلوم التطوير المؤسسى والإدارة الحديثة، كما يتضمن البرنامج قيام المتدربين بتنفيذ مشروع للتطوير المؤسسى يهدف إلى تحويل الابعاد الاكاديمية فى الدراسة إلى عمق تطبيقى من خلال عمل دراسات حية على حالات مختلفة داخل الشركة ووضع مقترحات لحلول مبتكرة يمكن للإدارة العليا الاعتماد عليها فى المستقبل، ليكون بمثابة خطة شاملة ومتكاملة قابلة للتطبيق العملى فى بيئة العمل داخل هذا البرنامج التدريبى المتقدم. وأضاف المصرى أن البرنامج يشمل عمل خطة للتطوير الشخصى خلال السنة الدراسية للبرنامج بما يعد فرصة حقيقية للتركيز على المهارات التى يرغب الدارس فى تطويرها خلال السنة الدراسية مما يساعده على تحديد اهداف مهارية أو سلوكية تحقق له التقدم المهنى الذى يطمح إليه. وأعرب المتدربون بالدفعة الأولى من البرنامج والبالغ عددهم 25 متدربا عن سعادتهم بالاشتراك فى هذا البرنامج، بما ينعكس إيجابيا على عمليات التطوير التى تنشدها الشركة من خلال الاعداد لتنفيذ مجموعة من المشروعات الجديدة وتطوير نظم وأدوات الإدارة طبقا للمعايير الدولية الحديثة.
