بورسعيد - هشام العيسوي - ثروت الطحان: استقبل الفريق مهاب مميش رئيس هيئة قناة السويس المحاسب مجدي محمود المغازي مدير إدارة الشركات التابعة للهيئة والمهندس يحيي عوض الله رئيس مجلس إدارة شركة القناة للرباط وأنوار السفن ببورسعيد.. للتهنئة بحصول الشركة علي جائزة الجودة والتميز من مؤسسة B.I.D الدولية لعام .2016 كانت مؤسسة "Business Initiative Direction" قد منحت شركة القناة للرباط وأنوار السفن إحدي الشركات التابعة لهيئة قناة السويس. جائزة الجودة والتميز الماسية لعام 2016 في الحفل الذي عقد بجنيف بحضور ممثلي 77 شركة من 55 دولة علي مستوي العالم وتم تغطية الحفل من 26 مؤسسة نشر عالمية ب5 لغات.. تسلم الجائزة المحاسب مجدي المغازي مدير إدارة الشركات والمهندس يحيي محمد عوض الله رئيس مجلس إدارة الشركة. وقال المهندس يحيي عوض الله "للجمهورية" إن الشركة تحظي بسمعة عالمية جيدة بفضل جهود العاملين المتميزين والإيمان بأهمية تطبيق نظام الجودة لإرضاء العملاء المتمثلين في السفن العابرة لقناة السويس والتي تصل للموانئ المصرية "بورسعيد. السويس. السخنة. ونويبع. وشرم الشيخ" لتحصد الشركة الجائزة للمرة الثالثة. حيث سبق لنا الحصول علي نفس الجائزة من الدرجة الذهبية عام 2002 ومن الدرجة البلاتينية عام ..2013 وتم صرف مكافأة بهذه المناسبة لجميع العاملين بالشركة. وأضاف مطر السيد مطر عضو مجلس الإدارة ورئيس اللجنة النقابية للعاملين بشركة الرباط أن هناك طفرة في منظومة العمل بالشركة بعد حصول العاملين علي الكثير من حقوقهم بعد الثورة وحرص الإدارة الحالية في تحديث أسطول اللنشات الخاص بالشركة وتوفير عدد 25 لنشاً جديداً للتعامل مع المراكب وأكثر من 12 لنشاً لحل وربط السفن كما تم الدفع بعدد من العاملين المتعلمين للتعامل مع السفن لأن عامل الشركة يمثل مصر علي هذه السفن الأمر الذي كان له دور إيجابي في الارتقاء بمنظومة العمل مع السفن العابرة للقناة. وقال مطر إن زيادة المرتبات ورفع بدل الجهود من 350 - 400% ورفع بدل التغذية من 10 - 20 جنيها يوميا وتحديث المركز الطبي لعلاج العاملين بالشركة وعلاج العاملين المحالين للمعاش بجميع الشركات التابعة للهيئة علي نفقة هيئة قناة السويس كل ذلك ساهم في أن يكون هناك مردود إيجابي علي العاملين. بعد أن أسند إليها أعمال ب2.6 مليار جنيه: صرف رواتب العاملين بانتظام بشركة المكتب العربي للاستشارات الهندسية 700 ألف جنيه أرباح 4 شهور ل 365 موظفاً وعاملا بدأ نحو 365 مهندساً وموظفاً وعاملا بشركة المكتب العربي للتصميمات والاستشارات الهندسية التابعة للشركة القابضة للتشييد والبناء بوزارة قطاع الاعمال في صرف رواتهم الشهرية بانتظام من خلال الشركة بعد أن أصبح لديها حجم أعمال تقدم ب2.6 مليارجنيه. وأضاف دكتور مهندس محمد مصطفي وهيدي نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب للشئون الفنية والتنفيذ بالشركة إننا كنا نعتمد علي دعم الشركة القابضة للتشييد بمبلغ 600 ألف جنيه شهرياً للمرتبات أما الآن وبعد أن تم إسناد لنا مجموعة أعمال من مجموعة شركات المقاولات والإسكان التابعة للقابضة للتشييد ومنها مختار إبراهيم وحسن علام والعبد وأطلس ومصر لأعمال الأسمنت المسلح ومصر الجديدة والمعادي والنصر للإسكان أصبح الجميع يصرفون رواتبهم دون أدني مشكلة بالاضافة إلي صرف أرباح 4 شهور سنوياً بقيمة 700 ألف جنيه لكل العاملين أيضاً. وقال إن سبب عودتنا للسوق وبقوة الأيدلوجية الجديدة للإدارة التي اعتمدت تماماً علي البعد عن البيروقراطية مع الالتزام بكافة القوانين واللوائح مؤكداً أن ذلك الفكر أعاد الطيور المهاجرة من مهندسين وخلافه إلي الشركة بعد أن استقطبتهم شركات القطاع الخاص وتنازلوا عن رواتب خيالية للمساهمة في إحياء الشركة. وأوضح "محمد مصطفي" أن استراتيجية الشركة الجديدة أتت بثمار حيث فازت الشركة بالاشراف علي تنفيذ مشروع ضخم لإنشاء شركة أسمنت كبري بطريق السخنة القطامية فضلا عن أن مكتب القطاع الخاص بدأت تمد يد التعاون معنا لتستفيذ من الخدمات الاستشارية في المشروعات الكبري من خلال مكتبنا وأصبح لدينا ما يقارب من 100 عملية مفتوحة. وأعلن أن المكتب ينفذ مشروعاً ضخماً يحمل اسم "هليوبارك" تملكه شركة مصر الجديدة للإسمان علي مساحة 1700 فدان ويقع بين مدينتي الرحاب ومدينتي ويستوعب 120 ألف نسمة ويبلغ حجم الاستثمارات به نحو 2 مليار جنيه ويوفر ألف فرصة عمل مباشرة و3 أضعاف هذا الرقم كفرص عمل غير مباشرة لاستيعابه نحو 82 حرفة يعملون بمواد صنع البناء مضيفاً أن الدكتور أشرف الشرقاوي وزير قطاع الاعمال والمهندس محمود محمود حجازي رئيس الشركة القابضة للتشييد طلبا من الشركات التحرر من الفكر النمطي مع الالتزام بالقوانين ونتج عن ذلك أن شركة النصر بدأت بالتعاون معنا في الاستفادة من المدرجات الموجودة بالمقطم بغرض إقامة مشروعات متميزة وسيكون هذا المشروع الأول من نوعه في مصر حيث سيتم تنفيذه علي مدرجات مصاطب المقطم بأعلي درجات الأمان. وقال "محمد مصطفي" إن المكتب أيضا يشرف وينفذ مدينة هليوبولس التابعة لشركة مصر الجديدة علي مساحة 2000 فدان حيث يقوم بتصميم وتخطيط الاحياء السكنية للمدينة بما يشملها من مولات وخدمات. يذكر أن شركة المكتب العربي للتصميمات والاستشارات الهندسية قد تأسست عام 1898 ولخبرتها في مجال التخطيط الاقليمي والعمراني فقد قامت بإعداد المخطط العام والتفصيلي للعديد من المدن الجديدة مثل مدينة بدر ودمياط الجديدة والمنيا الجديدة و6 أكتوبر والعبور وامتداد 15 مايو كما أن للمكتب خبرات سابقة في أعمال الدراسات الخاصة بإحياء التراث الإسلامي ومن أهم أعمال المكتب في ذلك مشروع إحياء القاهرة الفاطمية الذي يموله البنك الدولي. وحصلت شركة المكتب العربي علي عدة جوائز عالمبية منها جائزة الرواد الدولي عن إجمالي عمل المتكب منذ إنشائه وجائزة الاغاخان في العمارة لعام 2001 عن مشروع متحف آثار النوبة. تعظيم سلام لعمال الوادي الجديد المطالب الفئوية ممنوعة والأولوية للعمل والإنتاجمصر أولا .. شعار رفعه عمال الوادي الجديد هذا العام تقديرا منهم للمرحلة المهمة التي تمر بها البلاد حاليا ومساهمة منهم في التخفيف من حدة الازمة الاقتصادية التي يعاني منها الاقتصاد المصري.. فقد تخلي عمال المحافظة لاول مرة عن مطالبهم العادلة والمشروعة في مقابل اجتياز الموانع الصعبة التي تواجه الاقتصاد مؤكدين ان مصر اولا وفوق الجميع ولأجلها نعمل ليل نهار من اجل مضاعفة الانتاج وتجويد مستوي المنتجات حتي تكون قادرة علي المنافسة المحلية والعالمية. يقول احمد عبدالعاطي رئيس الاتحاد المحلي لعمال الوادي الجديد ان عمال المحافظة ضربوا اروع الامثال في الولاء والانتماء للوطن خاصة في ظل المخاطر التي يتعرض لها من قوي الشر والارهاب سواء كانوا بالداخل او الخارج مشيرا الي ان الوادي الجديد بالكامل لم يسجل علي مدار عامين كاملين اية حالات للاعتصام او الاضراب عن العمل علي الرغم من المشاكل الضخمة التي تواجه العمال وفي مقدمتها تدني الأجور والمرتبات التي لا تتناسب نهائيا مع الجهد الحقيقي الذي يبذلونه والمخاطر الصحية الجسيمة التي يتعرضون لها علي مدار ساعات العمل في الوقت الذي تنعدم فيه جميع الخدمات الصحية والاسعافات الاولوية اضافة الي عدم عقود عمل لغالبية العمال بالقطاع الخاص تصون حقوقهم المادية والصحية وتحمي مكتسباتهم القانونية حتي التأمينات والمعاشات اصبحت في خبر كان نتيجة لغياب الرقابة والمتابعة من أجهزة السلامة والصحة المهنية ومكاتب العمل بالقوي العاملة وعلي الرغم من تلك المعاناة الا ان العمال اجلوا جميع مطالبهم لحين العبور بمصر الي بر الامان في الوقت الذي يبذلون فيه اقصي طاقاتهم من اجل زيادة الانتاج ومضاعفة التصدير. اضاف محمود محمد علي عامل انه يعمل باليومية لاكثر من 11 ساعة متواصلة بمخبز ومطحن للغلال نظير اجر زهيد لايتناسب مع العمل الشاق الذي يبذله علاوة علي معاناته من غياب الحد الادني من الحقوق المهنية وفي مقدمتها التأمين علي العمال ضد المخاطر واصابات العمل خاصة انهم يتعرضون لمخاطر صحية طوال الوقت وعلي الرغم من ذلك جنب جميع مطالبة الخاصة والفئوية لبعض الوقت تقديرا منه للمرحلة الحرجة التي تمر بها البلاد حاليا خاصة في ظل الازمة الاقتصادية وتوقف مئات المصانع عن العمل مما تسبب في انحسار الانتاج وضعف التصدير وانتشار البطالة ولذا يجب ان تكون اولوية الحكومة في المرحلة الحالية هي اعادة تشغيل تلك المصانع باقصي سرعة ممكنة قبل البكاء علي اللبن المسكوب. قال محمد سعيد عامل نحلم باللحظة التي نري فيها تروس الالات والمعدات تعمل بكامل طاقتها فعندما يزيد الانتاج تتضاعف المرتبات والحوافز والمكافآت ويعم الخير علي الجميع بدءا من صاحب العمل وانتهاء باصغر عامل علاوة علي الرواج الاقتصادي وزيادة الصادرات مشيرا الي ان هناك مشاكل بالجملة يعاني منها وفي مقدمتها عدم ضم العمال لمنظومة التأمين الصحي أسوة بموظفي الحكومة وللاسف فهم محرومون من هذه الخدمة علي الرغم من اهميتها لهم علاوة علي عدم صرف معاش شهري للعمال المتوقفين عن العمل نتيجة اصابتهم ببعض الامراض اثناء العمل وعدم التأمين علي عمال اليومية. وقالت ابتهال خضير نائب رئيس اتحاد عمال الوادي الجديد يجب ان تتضافر جميع الجهود سواء كانت حكومية او خاصة من اجل تنشيط الاقتصاد المصري وتذليل كافة العقبات التي تقف حجر عثرة امام تشغيل المصانع المتوقفة علاوة علي بث الروح لمشروع فوسفات ابوطرطور من خلال انشاء مصنع للاسمدة الفوسفاتية وحامض الفوسفوريك خاصة ان جميع المقومات متوافرة ولا تحتاج سوي لارادة حقيقية مشيرا الي ان عمال المحافظة يستحقون كل التقدير لانهم يعملون في ظروف مهنية وبيئة عمل صعبة للغاية وعلي الرغم من ذلك كانوا في مقدمة صفوف المنتجين. عمال العاشر في عيدهم إحياء دور المفاوضة الجماعية.. مطابقة الراتب بالمبلغ التأميني.. تفعيل عمل مراكز التدريب يقول أشرف الدوكار رئيس اتحاد عمال العاشر مطالب عمال العاشر البالغ عددهم اكثر من 200 الف عامل مشروعة نص عليها جميع قوانين العمل السابقة والحالية منها تفعيل دور مراكز التدريب حتي يتم تخريج عامل ذو مهارة عالية يتطلبها سوق العمل ويتم القضاء علي البطالة المقنعة وكذلك قيام اصحاب المصانع بتنفيذ وتطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية لضمان سلامة العمال من اخطار المهنة والحرائق التي تشتعل بشبه دائم بالمصانع وتفعيل دور التأمين الصحي الذي اصبح لافائدة منه وتفعيل دور المفاوضة الجماعية بين العامل وصاحب العمل بدلا من اللجوء الي الاضراب والاعتصامات التي ليست في صالح طرفي العمل وعدم اللجوء الي الفصل التعسفي وان يكون بكل مصنع حالة دفترية خاصة بتوقيع الكشف الطبي الدوري علي العمال حسب ما حدده القانون لاكتشاف الامراض المهنية مبكرا. يقول السيد القطاوي عضو النقابة العامة للكيماويات لابد من قيام الحكومة بايجاد حلول سريعة للمصانع المتعثرة والمتوقفة التي سرحت الالاف من العمال لان العامل هو الضحية الاولي لاغلاق اي مصنع سواء كان الغلق تعثرا او اداريا او توقف نشاط ويصبح العامل ما بين مطرقة البحث عن عمل جديد ان وجده وسندان حقوقه المهدرة فمن السهل جدا ان يقوم صاحب العمل بفصل اي عامل دون مبرر او التقدم الي مكتب العمل بطلب بوقف النشاط والعمل بالمصنع لظروف خارجة عن ارادته منها الخسارة وارتفاع اسعار الخامات وغيرها حيث يحصل العمال علي اساسي الاجر الذي هو الاخر تعرض للكثير من الظلم حيث لايوجد تدرج في الاجر ولا ضم اي علاوات سابقة وغيرها من تلاعب التأمينات. يقول عيد عبدالمجيد من عمال مصانع الملابس الجاهزة بالمنطقة الثالثة معظم العمال الذين تم فصلهم والاستغناء عنهم وانا واحد منهم بعد 25 عاما من الخدمة وذلك لاسباب عديدة اهمها ان ادارة هذه المصانع يدينون بالولاء لصاحب المصنع علي حساب العامل خاصة ان كان اصحابها من جنسيات اجنبية فهم يحاولون التقرب الي اصحابها واظهار الانتماء والاخلاص اليهم علي حساب العامل المصري دون ان يرتكب اي خطأ او جريمة في العمل والعامل هو الضحية في ظل غياب قانون العمل والضمير قبل القانون كما ان بعض اصحاب هذه المصانع يفضلون العمالة الاجنبية من شرق اسيا باعداد زيادة غير التي نص عليها القانون بان تكون 10% من عدد العمالة الكلية. طالب صبحي خطاب وعزت العطار وعماد سلامة من العاملون بشركات العاشر ضرورة الاسراع في اجراءات القضايا العمالية حيث يتعمد بعض اصحاب المصانع ومحاميهم تعطيل الاجراءات من خلال التأجيل او غيره في الوقت الذي يكون العامل المفصول بلا مورد رزق او راتب يعينه علي قضاء حاجته كما انه اذا حصل علي حكم لم ينفذ كما هو الحال في مصنع سالمكو للاكريليك حيث قمنا برفع قضايا منذ 7 سنوات ولا حياة لمن تنادي وبعض العمال وافتهم المنية دون صرف مستحقاتهم. عاجل ل"إسماعيل": "الخزف والصيني": ارتفاع سعر الطاقة خفض الارباح الي 21 مليون جنيه طالب خالد الفقي رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الهندسية والمعدنية المهندس شريف اسماعيل رئيس مجلس الوزراء ضرورة التدخل لانقاذ شركة الخزف والصيني والشركات الاخري التابعة للقابضة المعدنية من ارتفاع سعر الغاز الي 7 دولارات للوحدة مشيرا الي ان خفض سعر الطاقة يؤدي للحفاظ علي كيانات الصناعة المصرية الموجودة واحداث توازن بالسوق المصري سواء كان ذلك علي المستوي السعري او الرقابي خاصة للوحدات المملوكة للدولة. اضاف ان شركة الخزف والصيني تم اعادة هيكلتها وتحولت نتيجة نشاطها من خسائر تقدر بنحو 46 مليون جنيه الي فائض في عام 2014 ب37 مليون جنيه وواحد وعشرين مليون جنيه في عام 2015 لافتا الي ان سبب تراجع ارباح الشركة جاء نتاج الزيادة السعرية المغالي فيها باسعار الغاز الطبيعي مما كان له الاثر البالغ في التأثير علي زيادة التكلفة وتراجع الارباح. وقال "الفقي" ان تخفيض سعر الغاز سيدفع عجلة الاقتصاد الوطني للامام كما حدث في قرار تخفيض سعر الغاز لشركات الحديد والذي ادي الي احداث قيمة مضاعفة وحصيلة ضريبة دولارية وتصديرية.
