كيفية حساب المعاش علي أحمد علي الشيخ.. كان من العاملين بالقطاع العام.. وخرج علي المعاش.. إلا انه فوجئ أن قيمة معاش أحد زملائه الذي خرج معه أكبر من قيمة معاشه.. يلتمس بحث حالته علي الحاسب الآلي.. يجيب فتحي عبدالسميع.. مدير عام الإدارة العامة للفتوي.. بوزارة التضامن الاجتماعي.. قطاع التأمينات.. * بعد الاطلاع علي شاشة الحاسب الآلي تبين انك خرجت علي المعاش في 1/3/2005 لبلوغ السن القانونية.. وتمت تسوية معاشك عن الأجر الأساسي عن مدة خدمة قدرها 44 سنة بمتوسط 492 جنيه بمعامل تسوية 1/45 نتج عنه معاش قيمته 393 جنيهاً تم زيادته وفقاً للزيادات المقررة من جانب الدولة ليصبح قيمته 2180 جنيهاً.. * كما تم تسوية معاشك عن الأجر المتغير عن مدة خدمة قدرها 21 سنة بمتوسط 35.284 جنيه.. نتج عنها معاش قيمته 108.142 جنيه تم زيادته بالزيادات المقررة من جانب الدولة لتصبح قيمته 79.515 جنيه ليصبح مجموع المعاشين الأساسي والمتغير 95.2695 جنيه وأضيف إليه قيمة منحة عيد العمال ليصبح 95.2706 جنيه يستقطع منه اشتراك التأمين الصحي بقيمة 38.134 جنيه ليصبح صافي المعاش 55.2569 جنيه وهو ما يتفق وصحيح القانون.. * والجدير بالذكر أن قيمة المعاشات يتم حسابها علي أساس عنصرين رئيسيين هما مدة الاشتراك في التأمين.. وأجر الاشتراك وهذان العنصران يختلفان من شخص لآخر. ضم مدد الاشتراك المنفصلة عند اعادة التعيين محمد عبدالمطلب عبدالصمد.. كان من العاملين بالحكومة.. وقد صدر له قرار فصل من الخدمة.. ثم سافر للعمل بالخارج ولم يشترك تأمينياً عن مدة عمله بالخارج.. وعند عودته تم اعادة تعيينه مرة أخري.. وتقدم بطلب لشراء مدة ضمن مدة اشتراكه ومن ضمنها مدة عمله بالخارج وعند بلوغه سن الستين تم تسوية معاشه عن جميع مدد اشتراكه في التأمين وهي 38 سنة و8 شهور. * يتضرر من عدم مراعاة تلك المدة عند تسوية المعاش.. وما هي الأسباب..؟ تجيب أميمة محمد عشري.. مدير إدارة الفتوي.. بوزارة التضامن الاجتماعي.. قطاع التأمينات.. * المذكور كان من العاملين بالحكومة.. وقد صدر له قرار فصل من الخدمة.. وفي تاريخ لاحق سافر للعمل بالخارج ولم يتقدم بطلب لمكتب التأمينات المختص.. للتأمين عليه وفقاً لأحكام قانون التأمين الاجتماعي رقم 50 لسنة 1978 بشأن التأمين علي العاملين المصريين بالخارج.. وبالتالي لم يشترك تأمينياً عن تلك المدة.. * وعند عودته من الخارج تم اعادة تعيينه مرة أخري.. وتقدم بطلب لشراء مدة ضمن مدة اشتراكه وهي من 24/9/1984 حتي 23/9/1989 ومن ضمنها مدة عمله بالخارج.. وعند بلوغه سن الستين تم تسوية معاشه عن جمع مدد اشتراكه في التأمين وهي 38 سنة و8 شهور مدة اشتراك في الأجر الأساسي ومدة 22 سنة و10 شهور اشتراك في الأجر المتغير.. * الأمر الذي من مقتضاه انه تم تسوية مستحقاته عن جميع مدد اشتراكه وفقاً لصحيح القانون. معلومات تهمك * يكون الحد الأقصي للمعاش 80% من أجر التسوية.. أي المتوسط الشهري لأجر الاشتراك خلال السنتين الأخيرتين من مدة الاشتراك عن الأجر الأساسي.. بالإضافة إلي المتوسط الشهري لأجر الاشتراك المتغير مضافاً إليه 3% عن كل سنة بشرط ألا يتجاوز الحد الأقصي لأجر الاشتراك المتغير. * ويراعي عند حساب المتوسط الشهري اعتبار الشهر الذي انتهت فيه الخدمة شهراً كاملاً. * يستثني من الحد الأقصي المشار إليه بالنسبة لمعاش الأجر الأساسي.. معاشات المؤمن عليهم الذين تقضي قوانين توظيفهم بتسوية معاشاتهم بنسبة 100% من أجر الاشتراك الأخير.. وهم العاملون بالأعمال. * ويستحق المعاش اعتباراً من أول الشهر الذي نشأ فيه سبب الاستحقاق.. وبالنسبة للمعاش المبكر فيستحق اعتباراً من أول الشهر الذي قدم فيه طلب الصرف. * تتحدد قيمة معاش الضمان الاجتماعي بناء علي قرار رئيس مجلس الوزراء المعمول به في تاريخ الاستحقاق الصادر وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي. * علماً بأن قيمة معاش الضمان الاجتماعي يبلغ حوالي 440 جنيهاً.. إلا انه لا يحقق مزايا الحصول علي معاش الوفاة الاصابية والمزايا الاضافية.. ولا يوفر صرف المكافأة المقدرة لانتهاء الخدمة.
